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什麼是 457b 退休計劃?

457 計劃是一項退休計劃,允許雇主為其僱員提供延稅儲蓄賬戶。員工每年最多可以捐助 18,000 美元,雇主將捐助美元與美元相匹配。457 計劃最常被小型企業和非營利組織使用。

與其他退休計劃相比,457 計劃提供多項福利:

  1. 供款是在稅前基礎上進行的,這意味著僱員在供款時的收入不會被徵稅。這可能會導致隨著時間的推移做出更大的貢獻,因為提早從賬戶中取款沒有稅收處罰。
  2. 該賬戶是便攜式的——這意味著員工在離職或換公司時可以隨身攜帶他們的錢。如果員工想要自己創業並使用他們的 457 計劃資金作為啟動資金,這將特別有用。
  3. 該賬戶收費低廉——通常每年只收取資產的 25%,這使其成為一種具有成本效益的退休儲蓄方式。
  4. 該賬戶的文書工作要求極低——每年只需提交一份表格,報告參與者的總餘額和投資業績(如果有)。

457 b 退休計劃如何運作?

457 計劃是美國雇主提供的退休儲蓄計劃。該計劃允許員工使用稅前美元為退休儲蓄。傳統養老金計劃未涵蓋的員工可能有資格參加 457 計劃。

457 計劃的好處包括:

員工每年最多可以向他們的賬戶存入 18,000 美元。

雇主可以將員工供款與員工工資的 3% 相匹配,從而增加可以節省的總金額。

457 計劃免徵聯邦所得稅和社會保障稅,這使其成為為退休儲蓄的寶貴選擇。

如果您離職或您的公司終止您參與 457 計劃,任何已存入您賬戶的資金仍可提取。

如果您正在考慮在工作中加入 457 計劃,那麼在做出任何決定之前了解與此類退休儲蓄工具相關的規則和限制非常重要。有關 457 計劃如何運作以及存在哪些資格要求的更多信息,請立即諮詢經驗豐富的財務顧問。

誰有資格享受 457 b 退休計劃?

457 計劃是雇主提供的退休計劃。它們專為在加入該計劃時為雇主服務不到五年的員工而設計。員工必須有資格參加 401(k) 或其他合格的退休計劃,並且必須在他們加入 457 計劃的那一年選擇性地推遲到他們的 401(k) 或其他合格的退休計劃。員工對 457 計劃的供款被視為正常工資收入,就像任何其他薪水一樣。

457 計劃與傳統 IRA 和 401(k)s 相比具有多項優勢。首先,捐款是可以免稅的,因此參與者每年可以節省更多的錢,而不必擔心稅收。其次,與 401(k)s 和 IRA 不同,後者要求員工做出年度供款限額,以便在達到這些限額後繼續供款,457 計劃的參與者每年可以根據自己的意願供款(受雇主限制) .最後,由於 457 計劃是由雇主而不是個人自己贊助的,因此通常沒有最低初始投資要求——這意味著大多數員工可以立即開始為退休儲蓄!

如果您有興趣了解更多關於 457 計劃如何使您未來的財務安全受益的信息 - 或者如果您已經註冊了一個計劃並希望獲得有關如何最大化其利益的一些提示 - 請通過 [電話號碼] 與我們聯繫。

參與者何時可以開始退出 a457 b 退休計劃?

457 b 退休計劃是一種雇主贊助的退休計劃,允許員工每年繳納高達 18,000 美元。參與者一到 50 歲就可以開始從他們的 457 b 退休計劃中提取資金。此外,參與者可以選擇在退休期間的任何時間提取資金。

457 b 退休計劃的供款限額是多少?

457 b 退休計劃的最大供款是多少?457 b 退休計劃有哪些好處?

457(b) 退休計劃:您需要知道的

457(b) 退休計劃是雇主提供的一種延稅儲蓄賬戶。這些計劃的主要好處是,員工每年最多可以供款 18,000 美元(如果您年滿 50 歲,則為 24,000 美元)。在您退休並開始領取社會保障福利之前,這筆錢將免稅增長。

457(b) 退休計劃的供款限額也很慷慨。雇主可以在這些賬戶中為每位員工預留多達 53,000 美元,這意味著您可以節省近一半的工資而不會受到處罰。此外,雇主還可以按比例匹配您的供款,最高可達您工資的 3%(或每年 3,000 美元,以較高者為準)。這些慷慨的福利使 457(b) 退休計劃成為許多工人的有吸引力的選擇。

457(b) 退休計劃的最高供款限額取決於您的收入水平以及您是否被雇主養老金計劃覆蓋。對於沒有雇主養老金計劃保險的個人,每年的限額為 19,500 美元(如果您年滿 50 歲,則為 27,500 美元)。對於有雇主養老金但沒有其他工作場所保險(例如 401k 計劃)的個人,限額增加到每年 25,500 美元(如果您年滿 50 歲,則為 41,000 美元)。最後,對於同時擁有雇主養老金和其他工作場所保險(例如 401k 計劃)的個人,限額增加到每年 31,500 美元(如果您年滿 50 歲,則為 46,000 美元)。

457(b) 退休賬戶的好處包括:

1.延稅增長:您的供款將免稅增長,直到您退休並開始領取社會保障福利。 2.靈活的投資選擇:許多公司在其 457(b) 計劃中提供投資選擇,允許您從各種股票和債券中進行選擇。 3.員工捐款留在公司:如果您的公司在以後的生活中倒閉或裁員,您積累的捐款仍然會在您回來時等著您!4.輕鬆取款選項:您可以隨時從您的賬戶中取款而不會受到處罰——甚至在退休之前!5.強大的抗通貨膨脹保護:由於前面提到的有保證的年度供款增長 6 ,您的資金將隨著時間的推移與通貨膨脹保持同步。防止經濟困難:如果發生失業或生病等事情,您無法繼續每月向您的賬戶付款,餘額將轉入另一個合格賬戶,如 IRA。 7.增強的倖存者權利:如果某人死亡,而他們的賬戶中仍有剩餘資金,他們的配偶/同居伴侶將自動繼承這些資金,無需任何遺囑認證程序 8 。最大化複利收益:通過 457(b) 計劃投資的資金比大多數其他類型的投資積累得更快,因為它按普通收入率而不是資本利得率 9 繳納聯邦稅。簡化管理:許多公司提供在線工具,使管理這些帳戶更加容易 10。增加實現長期財務安全的機會 11.降低與投資相關的風險 12.低收費 13。便攜性 14 ..等等!

457B 退休計劃供款限額 - 您可以節省多少?只要您的總薪酬不超過特定限額*,您就可以在每個日曆年向符合條件的就業贊助遞延補償安排(包括符合條件的第 501 c3 節組織*)貢獻 18K*(*請參閱下面關於補繳款的註釋*)。

提前退出 a457 b 退休計劃是否有任何處罰?

457退休計劃是一種儲蓄賬戶,允許員工為退休儲蓄。如果您打算很快退休,了解提早取款是否會受到處罰很重要。

在您年滿 59½ 歲之前從 457 退休計劃中提取資金不會受到處罰,只要您在達到退休年齡之前至少還有五年時間。但是,如果您在 65 歲之前取款,可能會產生後果。例如,如果您在 65 歲之前取款,除了可能適用的任何其他稅款之外,您的收入將最多減少 50%。此外,如果您在年滿 55 歲之後但未滿 59½ 歲之前的五年內提取資金,那麼除了可能適用的任何其他稅款之外,還會有 10% 的罰款。最後,如果您在年滿 59½ 歲之後但未達到退休年齡之前提取資金,那麼除了可能適用的任何其他稅款之外,還有 20% 的罰款。

如果您正在考慮從 457 退休計劃中提取資金以便比計劃提前退休,請務必諮詢會計師或​​財務顧問以了解所有可能的後果和稅務影響。

457 b 退休計劃的分配如何徵稅?

您每年可以為 457 b 退休計劃供款的限額是多少?457 b 退休計劃有哪些好處?

457(b) 退休計劃允許員工通過繳納稅前資金為退休儲蓄。供款可以免稅,退休後的分配(支出)作為收入徵稅。您每年可以向 457(b) 賬戶供款的金額沒有限制,並且您的供款將遞延納稅,直到您退休時將其取出。

457(b) 賬戶的主要好處是,當您在有生之年進行供款和收到分配時,它可以免除聯邦所得稅。這意味著您的投資收益在增長時將免稅,並且當您在 59½ 歲或以後提取時,賬戶中的任何增長都將完全免徵聯邦所得稅。此外,如果您在 59½ 歲之前離職,您賬戶中的任何餘額也免徵州和地方所得稅。

擁有 457(b) 賬戶還有其他好處:您可以推遲為這些捐款支付某些類型的稅款(例如自僱稅),雇主配套資金可能會增加您的整體儲蓄金額。最後,由於從 457(b) 賬戶中提款被視為應稅收入,因此利用這些計劃有助於減少您未來的應稅收入。

457 b 退休計劃中的資金可以轉入另一個合格的退休計劃嗎?

457 計劃是雇主向其僱員提供的退休儲蓄計劃。457 計劃允許員工將錢存入延稅賬戶。457 計劃中的資金可以轉入另一個合格的退休計劃。但是,如果滾存,資金的使用方式會受到限制。

當參與者去世時,a457b 退休計劃中的資金會怎樣?

457b 退休計劃旨在幫助員工為退休儲蓄。當 457b 計劃的參與者死亡時,計劃管理員必須決定如何處理這些資金。最常見的選擇是將資金分配給參與者的受益人。但是,還有其他選擇,例如將這筆錢投資或用它來償還債務。如果對參與者去世後應如何處理 457b 計劃有任何疑問,請聯繫可以提供指導的會計師或律師。

a457b 退休計劃中的資金可以藉入嗎?

457b 退休計劃是一種延稅儲蓄賬戶,允許員工為退休儲蓄。457b 中的資金可以藉入,這可以在為退休儲蓄時提供一些流動性。但是,457b 的貸款利率通常低於傳統銀行貸款的利率。此外,根據您的 457b 借款可能會產生其他相關費用(例如發起費),在貸款之前應考慮這些費用。

11 向 a457b 退休計劃供款是否有年齡限制?

457b 退休計劃的供款沒有年齡限制。您可以隨時捐款,即使您仍在工作。2017 年的最高捐款金額為 18,000 美元。如果您年滿 50 歲,供款限額將增加到 24,000 美元。

12 是否所有雇主都提供 a457b 退休計劃?

457 計劃是大多數雇主提供的退休計劃。他們允許員工在稅前基礎上為退休儲蓄。這意味著員工不必為他們節省的錢納稅,如果您處於高稅率,這可能是一個很大的優勢。

457 計劃很受歡迎,因為它們易於設置和管理。大多數公司將它們作為員工福利計劃的一部分提供,除了註冊和保存外,您通常不需要採取任何行動。

457 計劃具有許多優勢:

- 您每年最多可以捐款 18,000 美元(如果您年滿 50 歲,則為 24,000 美元)。

-您的供款將一美元一美元地匹配(最高為您工資的 3%),因此您最終會節省更多的錢。

-如果您在退休前離職,您的 457 計劃帳戶仍然可以提取,只要它沒有完全耗盡。

-如果您在帳戶仍然有效時去世,它將繼續使您的受益人受益。

457 計劃有一些缺點:

-它們僅適用於某些行業(尤其是公共部門)的工人。

- 除非你離職或提前退休,否則你可能無法動用所有積蓄。

13 為什麼有人會選擇參加 457b 退休計劃而不是其他類型的合格退休計劃?

457 b退休計劃是一種合格的退休計劃,允許員工為退休儲蓄。457 b 退休計劃提供許多好處,例如延稅增長和降低聯邦所得稅。有些人可能選擇參加 457b 退休計劃而不是其他類型的合格退休計劃的一些原因是:

- 員工可能希望靈活地隨時更換工作或退休。

- 與其他類型的合格退休計劃相比,員工可能能夠向 457b 退休計劃投入更多資金。

-員工可能希望知道他們的錢在工作和為退休儲蓄時會延稅增長,從而增加安全感。