Sitemap

Điều gì sẽ xảy ra với bảo hiểm của tôi nếu tôi nghỉ việc?

Nếu bạn nghỉ việc, bảo hiểm của bạn có thể sẽ ngừng chi trả cho bạn.Điều này là do nghỉ việc được coi là "tách khỏi việc làm."Công ty bảo hiểm của bạn có thể cho bạn một thời gian gia hạn lên đến 30 ngày sau khi nghỉ việc để tìm một công việc khác đủ tiêu chuẩn được bảo hiểm.Nếu bạn không tìm được công việc mới trong thời gian quy định, bảo hiểm của bạn có thể bị hủy hoàn toàn.Hãy nhớ rằng nếu bạn vẫn thất nghiệp sau khi hết thời gian gia hạn, hợp đồng của bạn có thể bị hủy bỏ.Trong một số trường hợp, chủ lao động của bạn có thể tiếp tục cung cấp bảo hiểm y tế khi bạn thất nghiệp, nhưng điều này thường với chi phí cao hơn nhiều so với những gì bạn sẽ tự trả.Nếu điều này xảy ra, hãy nhớ hỏi về các điều khoản và điều kiện của bảo hiểm trước khi ký bất kỳ điều gì.

Tôi vẫn được bảo hiểm nếu tôi nghỉ việc?

Khi bạn nghỉ việc, phạm vi bảo hiểm của bạn có thể thay đổi.Nói chung, nếu bạn có bảo hiểm thông qua người sử dụng lao động của mình, chính sách sẽ tiếp tục trong khi bạn thất nghiệp.Tuy nhiên, có một vài ngoại lệ đối với quy tắc này.Nếu bạn có bảo hiểm y tế thông qua chủ lao động của mình và bạn nghỉ việc, chương trình sức khỏe có thể ngừng bảo hiểm dựa trên các điều khoản trong hợp đồng của bạn hoặc do những thay đổi trong luật.Tương tự, nếu bạn có bảo hiểm nhân thọ thông qua chủ lao động và bạn nghỉ việc, công ty có thể hủy hợp đồng hoặc giảm giá trị của nó dựa trên luật hoặc quy định mới.Trong mọi trường hợp, điều quan trọng là phải tham khảo ý kiến ​​của luật sư có kinh nghiệm để xác định xem có chính sách cụ thể nào áp dụng cho bạn hay không và những bước cần thực hiện để duy trì phạm vi bảo hiểm.

Tôi được bảo hiểm bao lâu sau khi nghỉ việc?

Khi bạn nghỉ việc, bảo hiểm của bạn thường kết thúc.Bạn có thể mua một chính sách trên thị trường mở hoặc thông qua một nhà tuyển dụng.Nếu bạn có bảo hiểm y tế thông qua công việc của mình, nó có thể sẽ tiếp tục trong khi bạn thất nghiệp.Tuy nhiên, có một số trường hợp ngoại lệ - ví dụ, nếu bạn có bảo hiểm COBRA và nghỉ việc, bảo hiểm sẽ kết thúc và bạn sẽ cần tìm bảo hiểm mới.Khoảng thời gian bạn được hưởng trợ cấp thất nghiệp phụ thuộc vào nhiều yếu tố bao gồm thời gian bạn đã nghỉ việc và liệu bạn có đủ điều kiện nhận trợ cấp dựa trên mức thu nhập của bạn hay không.Để biết thêm thông tin, hãy liên hệ với văn phòng thất nghiệp ở tiểu bang của bạn hoặc truy cập

.

Điều gì xảy ra với bảo hiểm y tế của tôi khi tôi nghỉ việc?

Khi bạn nghỉ việc, bảo hiểm y tế của bạn thường tiếp tục không thay đổi.Tuy nhiên, có một số điều cần lưu ý nếu bạn có bảo hiểm y tế do chủ lao động tài trợ:

-Nếu bạn có bảo hiểm COBRA, nó sẽ tiếp tục cho đến khi kết thúc thời hạn của hợp đồng ban đầu của bạn hoặc cho đến khi bạn nghỉ hưu, tùy điều kiện nào đến trước.

-Nếu bạn có bảo hiểm Medicare hoặc Medicaid, quyền lợi của bạn có thể ngừng ngay lập tức nếu bạn nghỉ việc.Bạn có thể cần liên hệ với công ty bảo hiểm của mình để tìm hiểu những bước cần thực hiện để tiếp tục được bảo hiểm.

-Nếu bạn không có bất kỳ bảo hiểm y tế nào khác, một số tiểu bang cung cấp bảo hiểm Medi-Cal hoặc Medicaid tạm thời trong khi tìm việc làm mới.Kiểm tra với bộ phận dịch vụ xã hội của tiểu bang của bạn để biết thêm thông tin.

COBRA có phải là lựa chọn duy nhất cho bảo hiểm y tế sau khi tôi nghỉ việc không?

Khi bạn nghỉ việc, bạn có thể bị mất bảo hiểm y tế.Nếu bạn có một gói COBRA, nó sẽ tiếp tục cho đến khi gói hết hạn hoặc bạn hủy bỏ nó.Bạn cũng có thể nhận được các loại bảo hiểm khác, chẳng hạn như chính sách cá nhân hoặc kế hoạch nhóm thông qua chủ lao động cũ của bạn.Điều quan trọng là phải nói chuyện với đại lý bảo hiểm về các lựa chọn của bạn sau khi nghỉ việc.

COBRA giá bao nhiêu?

Khi bạn nghỉ việc, bảo hiểm của bạn thường kết thúc.Điều này là do người sử dụng lao động của bạn không còn chịu trách nhiệm thanh toán bảo hiểm y tế cho bạn.Nếu bạn có bảo hiểm COBRA, nó sẽ tiếp tục cho đến khi kết thúc thời hạn hoặc thỏa thuận, tùy điều kiện nào đến trước.Tuy nhiên, có một số ngoại lệ đối với quy tắc này.Nếu bạn có một kế hoạch nghỉ hưu đủ điều kiện từ chủ cũ của mình, kế hoạch đó có thể tiếp tục chi trả cho bạn trong khi bạn thất nghiệp.Và nếu bạn đủ điều kiện nhận trợ cấp thất nghiệp, bảo hiểm của bạn có thể tiếp tục thanh toán một phần chi phí chăm sóc sức khỏe của bạn trong khi bạn đang tìm kiếm một công việc mới.Tuy nhiên, trong hầu hết các trường hợp, khi bạn nghỉ việc và mất bảo hiểm, tốt nhất bạn nên bắt đầu mua bảo hiểm mới càng sớm càng tốt.Bằng cách đó, chắc chắn bạn sẽ tìm thấy thứ gì đó phù hợp với nhu cầu và túi tiền của mình.

Các yêu cầu về tính đủ điều kiện để tiếp tục bảo hiểm COBRA là gì?

Khi bạn nghỉ việc, bảo hiểm của bạn có thể thay đổi.Dưới đây là một số điều cần lưu ý:

Nếu không có lựa chọn nào trong số này phù hợp với bạn và bạn muốn giữ tất cả các quyền lợi chăm sóc sức khỏe hiện tại của mình khi không làm việc, hãy xem xét việc mua Bảo hiểm Tiếp tục COBRA từ một công ty tư nhân như Chương trình Sức khỏe Đủ tiêu chuẩn (QHP).

  1. Bạn có thể không còn đủ điều kiện để được bảo hiểm thông qua chủ lao động cũ của bạn.Điều này là do hầu hết các công ty chỉ cung cấp bảo hiểm cho nhân viên hiện đang làm việc cho họ.Nếu bạn đã thất nghiệp hơn sáu tháng, bạn có thể không nhận được bảo hiểm tiếp tục COBRA từ chủ lao động cũ ngay cả khi bạn vẫn làm việc ở đó.
  2. Bạn có thể tiếp tục nhận trợ cấp thông qua chương trình bảo hiểm thất nghiệp (UI) do chính phủ điều hành hoặc thông qua một công ty tư nhân như COBRA Tiếp tục Bảo hiểm.Các yêu cầu về tính đủ điều kiện khác nhau tùy theo tiểu bang, nhưng nhìn chung, bạn phải thất nghiệp ít nhất 26 tuần và đã nỗ lực tìm việc làm mới trong khi vẫn tiếp tục nhận trợ cấp thất nghiệp.
  3. Nếu bạn muốn tiếp tục nhận bảo hiểm y tế thông qua người sử dụng lao động cũ của mình, hãy đảm bảo rằng hợp đồng bảo hiểm bao gồm “sự vắng mặt không thường xuyên” - nghĩa là nó sẽ bao gồm những khoảng thời gian bạn không làm việc nhưng vẫn được chính sách chi trả.Nếu không, bạn sẽ cần phải mua một chính sách riêng sau khi nghỉ việc.
  4. Hãy lưu ý rằng bất kỳ khoản tiền nào còn lại trong tài khoản lương cũ của bạn khi nghỉ việc có thể được tính vào bất kỳ gói thôi việc nào do công ty cung cấp - vì vậy hãy đảm bảo không còn bất kỳ khoản nào còn sót lại!

Khi nào tôi có thể đăng ký tham gia bảo hiểm COBRA?

Khi nào tôi có thể đăng ký tham gia bảo hiểm COBRA?

Nếu bạn có một chương trình bảo hiểm y tế dựa trên công việc, bạn có thể tiếp tục bảo hiểm nếu bạn nghỉ việc.Khoảng thời gian mà bảo hiểm COBRA kéo dài thường là 18 tháng, nhưng có thể lâu hơn tùy thuộc vào các điều khoản trong chính sách ban đầu của bạn.Bạn nên liên hệ với người sử dụng lao động cũ hoặc công ty bảo hiểm sức khỏe để tìm hiểu thêm về cách tiếp tục bảo hiểm của bạn.

Nếu bạn không có chương trình bảo hiểm sức khỏe theo công việc, bạn có thể mua bảo hiểm sức khỏe cá nhân thông qua các trang web thương mại như HealthCare.gov hoặc Covered California.Khi bạn đã chọn một gói, hãy đảm bảo thông báo cho chủ lao động hoặc công ty bảo hiểm trước đây của bạn rằng bạn không còn được họ bảo hiểm và yêu cầu họ hủy bỏ bất kỳ quyền lợi nào còn lại.

Bảo hiểm COBRA kéo dài bao lâu?

Khi bạn nghỉ việc, bảo hiểm của bạn kết thúc.Nếu bạn có kế hoạch COBRA, nó sẽ kéo dài trong 18 tháng sau khi bạn nghỉ việc.Sau đó, bảo hiểm sẽ kết thúc và bạn sẽ phải tìm bảo hiểm mới.Nếu bạn không có chương trình COBRA, bảo hiểm của bạn vẫn có thể chi trả cho bạn trong một khoảng thời gian sau khi bạn nghỉ việc.Kiểm tra với công ty bảo hiểm của bạn để xem điều gì sẽ xảy ra.

Điều gì xảy ra nếu tôi bỏ lỡ một khoản thanh toán cho bảo hiểm COBRA?

Khi bạn nghỉ việc, bảo hiểm COBRA của bạn sẽ kết thúc.Bạn có ba tháng để trả bất kỳ khoản phí bảo hiểm còn lại nào nếu không công ty bảo hiểm sẽ hủy hợp đồng của bạn.Nếu bạn không đóng phí bảo hiểm trong vòng ba tháng, công ty bảo hiểm có thể hủy hợp đồng của bạn mà không cần thông báo cho bạn.Nếu bạn quyết định tiếp tục bảo hiểm COBRA sau khi nghỉ việc, hãy đảm bảo rằng bạn thông báo cho công ty bảo hiểm về việc làm mới của mình và bắt đầu đóng phí bảo hiểm càng sớm càng tốt.

Tôi có thể hủy bảo hiểm COBRA của mình trước khi hết thời hạn 18 tháng không?

Nếu bạn có hợp đồng với COBRA, bạn thường có thể hủy hợp đồng đó trước khi hết thời hạn 18 tháng.Tuy nhiên, có thể có một số hình phạt nếu bạn làm như vậy.Bạn nên liên hệ với công ty bảo hiểm của mình để biết những hình phạt này có thể là gì.

Tôi có những lựa chọn nào khác cho bảo hiểm y tế sau khi nghỉ việc ngoài bảo hiểm tiếp tục COBRA?

Nếu bạn có bảo hiểm y tế thông qua công việc của mình, điều gì sẽ xảy ra khi bạn nghỉ việc?

Có một số lựa chọn để tiếp tục bảo hiểm sau khi nghỉ việc.Bạn có thể mua bảo hiểm sức khỏe cá nhân trên thị trường mở, hoặc bạn có thể đủ điều kiện nhận bảo hiểm tiếp tục COBRA nếu chủ lao động của bạn cung cấp.Nếu bạn không thể tìm thấy bảo hiểm giá cả phải chăng trên thị trường mở hoặc thông qua COBRA, hãy xem xét việc nhận một chính sách thông qua một kế hoạch do người sử dụng lao động tài trợ.Đây thường là lựa chọn tốt nhất vì nó thường toàn diện hơn và có phí bảo hiểm thấp hơn các chính sách mua trên thị trường mở.Nếu bạn không có bất kỳ lựa chọn nào khác, hãy nói chuyện với bác sĩ của bạn về các khoản trợ cấp có thể giúp trang trải chi phí của bạn.