Sitemap

İşimi bırakırsam sigortam ne olacak?

İşinizi bırakırsanız, sigortanız muhtemelen sizi kapsamayı bırakacaktır.Bunun nedeni, işten ayrılmanın "işten ayrılma" olarak görülmesidir.Sigorta şirketiniz, sigorta kapsamına uygun başka bir iş bulmak için işten ayrıldıktan sonra size 30 güne kadar bir ödemesiz süre verebilir.Verilen süre içinde yeni bir iş bulamazsanız, sigortanız tamamen iptal edilebilir.Ek süre sona erdikten sonra hala işsizseniz, poliçenizin yine de iptal edilebileceğini unutmayın.Bazı durumlarda, işvereniniz siz işsizken sağlık sigortası sağlamaya devam edebilir, ancak bu genellikle kendi başınıza ödeyeceğinizden çok daha yüksek bir maliyetle olur.Böyle bir durumda, herhangi bir şey imzalamadan önce kapsamın hüküm ve koşullarını sorduğunuzdan emin olun.

İşimi bırakırsam hala sigorta kapsamında mıyım?

İşten ayrıldığınızda, sigorta kapsamınız değişebilir.Genel olarak konuşursak, işvereniniz aracılığıyla sigortanız varsa, poliçe siz işsizken devam eder.Ancak, bu kuralın birkaç istisnası vardır.İşvereniniz aracılığıyla sağlık sigortanız varsa ve işinizi bırakırsanız, sağlık planı, sözleşmenizin şartlarına veya yasadaki değişikliklere bağlı olarak sigorta kapsamını kesebilir.Benzer şekilde, işvereniniz aracılığıyla hayat sigortanız varsa ve işten ayrılırsanız, şirket yeni yasa veya yönetmeliklere göre poliçeyi iptal edebilir veya değerini düşürebilir.Her durumda, herhangi bir özel politikanın sizin için geçerli olup olmadığını ve kapsamı korumak için hangi adımların atılması gerektiğini belirlemek için deneyimli bir avukata danışmanız önemlidir.

İşten ayrıldıktan sonra ne kadar süre sigorta kapsamındayım?

İşten ayrıldığınızda, sigorta kapsamınız genellikle sona erer.Açık piyasadan veya bir işveren aracılığıyla bir poliçe satın alabilirsiniz.İşiniz nedeniyle sağlık sigortanız varsa, muhtemelen siz işsizken de devam edecektir.Bununla birlikte, bazı istisnalar vardır - örneğin, COBRA sigortanız varsa ve işinizi bırakırsanız, teminat sona erer ve yeni sigorta bulmanız gerekir.İşsizlik ödeneği kapsamında olduğunuz sürenin uzunluğu, ne kadar süredir işsiz olduğunuz ve gelir düzeyinize göre yardım almaya hak kazanıp kazanmadığınız gibi birçok faktöre bağlıdır.Daha fazla bilgi için, eyaletinizdeki işsizlik bürosuna başvurun veya şu adrese gidin:

.

İşten ayrıldığımda sağlık sigortama ne olur?

İşten ayrıldığınızda, sağlık sigortanız genellikle değişmeden devam eder.Ancak, işveren destekli sağlık sigortanız varsa aklınızda bulundurmanız gereken birkaç şey vardır:

-COBRA teminatınız varsa, hangisi önce gelirse, orijinal sözleşmenizin süresinin sonuna kadar veya emekli olana kadar devam eder.

-Medicare veya Medicaid sigortanız varsa, işten ayrılmanız durumunda yardımlarınız hemen kesilebilir.Kapsama devam etmek için hangi adımların atılması gerektiğini öğrenmek için sigortacınızla iletişime geçmeniz gerekebilir.

-Başka bir sağlık sigortanız yoksa, bazı eyaletler yeni bir iş ararken geçici Medi-Cal veya Medicaid kapsamı sunar.Daha fazla bilgi için eyaletinizin sosyal hizmetler departmanına danışın.

COBRA, işimden ayrıldıktan sonra sağlık sigortası için tek seçenek mi?

İşten ayrıldığınızda, sağlık sigortanızı kaybedebilirsiniz.Bir COBRA planınız varsa, planın süresi dolana veya siz onu iptal edene kadar devam eder.Ayrıca, eski işvereniniz aracılığıyla bireysel bir politika veya bir grup planı gibi başka türde teminatlar da alabilirsiniz.İşinizi bıraktıktan sonra seçenekleriniz hakkında bir sigorta acentesiyle konuşmanız önemlidir.

COBRA'nın maliyeti nedir?

İşten ayrıldığınızda, sigorta kapsamınız genellikle sona erer.Bunun nedeni, işvereninizin artık sağlık sigortanızın ödemesinden sorumlu olmamasıdır.COBRA kapsamınız varsa, hangisi önce gelirse, dönem veya sözleşmenin sonuna kadar devam eder.Ancak, bu kuralın bazı istisnaları vardır.Eski işvereninizden nitelikli bir emeklilik planınız varsa, işsiz olduğunuz süre boyunca bu plan sizi kapsamaya devam edebilir.Ve işsizlik ödeneği almaya hak kazanırsanız, yeni bir iş ararken sigortanız sağlık bakım masraflarınızın bir kısmını ödemeye devam edebilir.Çoğu durumda, işten ayrıldığınızda ve sigorta kapsamını kaybettiğinizde, mümkün olan en kısa sürede yeni sigorta için alışverişe başlamak en iyisidir.Bu şekilde, hem ihtiyaçlarınıza hem de bütçenize uygun bir şey bulacağınızdan emin olabilirsiniz.

COBRA devam kapsamı için uygunluk gereksinimleri nelerdir?

İşten ayrıldığınızda, sigorta kapsamınız değişebilir.İşte akılda tutulması gereken bazı şeyler:

Bu seçeneklerden hiçbiri sizin için işe yaramazsa ve iş dışındayken mevcut sağlık bakımı avantajlarınızın tümünü korumak istiyorsanız, Nitelikli Sağlık Planları (QHP) gibi özel bir şirketten COBRA Devam Kapsamı satın almayı düşünün.

  1. Artık eski işvereniniz aracılığıyla kapsama almaya uygun olmayabilirsiniz.Bunun nedeni, çoğu şirketin yalnızca şu anda kendileri için çalışan çalışanlara sigorta sunmasıdır.Altı aydan uzun süredir işsizseniz, hala orada çalışıyor olsanız bile eski işvereninizden COBRA devam sigortası alamayabilirsiniz.
  2. Devlet tarafından yürütülen işsizlik sigortası (UI) programı veya COBRA Devam Kapsamı gibi özel bir şirket aracılığıyla yardım almaya devam edebilirsiniz.Uygunluk şartları eyalete göre değişir, ancak genel olarak en az 26 haftadır işsiz olmanız ve kullanıcı arayüzü faydalarına devam ederken yeni bir iş bulmak için çaba sarf etmeniz gerekir.
  3. Eski işvereniniz aracılığıyla sağlık sigortası almaya devam etmek istiyorsanız, poliçenin “ara sıra devamsızlık”ı kapsadığından emin olun - yani, çalışmadığınız ancak yine de poliçe kapsamındaki zaman dilimlerini kapsayacaktır.Aksi takdirde, işinizden ayrıldıktan sonra ayrı bir poliçe satın almanız gerekecektir.
  4. Ayrılırken eski maaş hesabınızda kalan paranın, şirket tarafından sunulan herhangi bir kıdem tazminatı paketine karşı sayılabileceğini unutmayın - bu yüzden geriye hiçbir şey kalmadığından emin olun!

COBRA kapsamına ne zaman kaydolabilirim?

COBRA kapsamına ne zaman kaydolabilirim?

İşe dayalı bir sağlık sigortanız varsa, işinizden ayrılmanız halinde sigorta kapsamınıza devam edebilirsiniz.COBRA kapsamının süresi genellikle 18 aydır, ancak orijinal poliçenizin koşullarına bağlı olarak daha uzun olabilir.Kapsamınızı nasıl devam ettireceğiniz hakkında daha fazla bilgi edinmek için eski işvereniniz veya sağlık sigortası şirketinizle iletişime geçmelisiniz.

İşe dayalı bir sağlık sigortası planınız yoksa, HealthCare.gov veya Covered California gibi pazar yerleri aracılığıyla bireysel sağlık sigortası satın alabilirsiniz.Bir plan seçtikten sonra, önceki işvereninize veya sigortacınıza artık onların kapsamında olmadığınızı bildirdiğinizden emin olun ve kalan faydaları iptal etmelerini isteyin.

COBRA kapsamı ne kadar sürer?

İşten ayrıldığınızda sigortanız sona erer.Bir COBRA planınız varsa, işinizden ayrıldıktan sonra 18 ay sürecektir.Bundan sonra, teminat sona erecek ve yeni sigorta bulmanız gerekecek.Bir COBRA planınız yoksa, işinizden ayrıldıktan sonra sigortanız sizi bir süre daha kapsayabilir.Ne olduğunu görmek için sigortacınıza danışın.

COBRA kapsamı için bir ödemeyi kaçırırsam ne olur?

İşten ayrıldığınızda, COBRA kapsamınız sona erer.Kalan primleri ödemek için üç ayınız var yoksa sigorta şirketi poliçenizi iptal eder.Primleri üç ay içinde ödemezseniz, sigorta şirketi size haber vermeden poliçenizi iptal edebilir.İşten ayrıldıktan sonra COBRA kapsamına devam etmeye karar verirseniz, yeni işinizi sigorta şirketine bildirdiğinizden ve mümkün olan en kısa sürede prim ödemeye başladığınızdan emin olun.

18 aylık süre dolmadan COBRA kapsamımı iptal edebilir miyim?

COBRA ile bir poliçeniz varsa, genellikle 18 aylık süre dolmadan iptal edebilirsiniz.Ancak, bunu yaparsanız bazı cezalar olabilir.Bu cezaların neler olabileceğini öğrenmek için sigorta şirketinize başvurmalısınız.

İşten ayrıldıktan sonra sağlık sigortası için COBRA devam sigortası dışında başka hangi seçeneklerim var?

İşiniz nedeniyle sağlık sigortanız varsa, istifa ettiğinizde ne olur?

İşten ayrıldıktan sonra kapsama devam etmek için birkaç seçenek vardır.Serbest piyasadan bireysel sağlık sigortası satın alabilirsiniz veya işvereniniz teklif ederse, COBRA devam sigortasına hak kazanabilirsiniz.Açık piyasada veya COBRA aracılığıyla uygun fiyatlı teminat bulamazsanız, işveren sponsorluğundaki bir plan aracılığıyla bir politika almayı düşünün.Bu genellikle en iyi seçenektir çünkü genellikle daha kapsamlıdır ve açık piyasada satın alınan poliçelerden daha düşük primlere sahiptir.Başka seçeneğiniz yoksa, masraflarınızı karşılamanıza yardımcı olabilecek olası sübvansiyonlar hakkında doktorunuzla konuşun.