Sitemap

457 b emeklilik planı nedir?

457 planı, işverenlerin çalışanlarına vergiden ertelenmiş bir tasarruf hesabı sunmalarını sağlayan bir emeklilik planıdır.Çalışanlar yılda 18.000 $'a kadar katkıda bulunabilir ve işveren katkı dolarını dolar ile eşleştirebilir.457 planı en yaygın olarak küçük işletmeler ve kar amacı gütmeyen kuruluşlar tarafından kullanılır.

457 planı, diğer emeklilik planlarına göre çeşitli avantajlar sunar:

  1. Katkılar vergi öncesi esasa göre yapılır, yani çalışanın geliri katkı yaptığında vergilendirilmez.Bu, hesaptan erken para çekmeyle ilgili herhangi bir vergi cezası olmadığından, zaman içinde daha büyük katkıların yapılmasına neden olabilir.
  2. Hesap taşınabilirdir, yani bir çalışan işinden ayrılırsa veya şirket değiştirirse parasını yanlarında alabilir.Bu, özellikle bir çalışan kendi işini kurmak ve 457 plan fonunu başlangıç ​​sermayesi olarak kullanmak istiyorsa yararlı olabilir.
  3. Hesabın ücretleri düşüktür - genellikle varlıkların yalnızca %25'i yıllık olarak tahsil edilir, bu da hesabı emeklilik için tasarruf etmenin uygun maliyetli bir yolu haline getirir.
  4. Hesabın minimum evrak gereksinimleri vardır - her yıl katılımcının toplam bakiyesini ve (varsa) yatırım performansını bildiren yalnızca bir form doldurulmalıdır.

457 b emeklilik planı nasıl çalışır?

457 planı, Amerika Birleşik Devletleri'ndeki işverenler tarafından sunulan bir emeklilik tasarruf planıdır.Plan, çalışanların vergi öncesi dolar kullanarak emeklilik için tasarruf etmelerini sağlar.Geleneksel emeklilik planı kapsamına girmeyen çalışanlar, 457 planına katılmaya uygun olabilir.

457 planının faydaları şunları içerir:

Çalışanlar, hesaplarına yılda 18.000 ABD dolarına kadar katkıda bulunabilirler.

İşverenler, çalışan katkı paylarını bir çalışanın maaşının %3'üne kadar karşılayabilir, bu da tasarruf edilebilecek toplam tutarı artırır.

457 planları, federal gelir vergilerinden ve Sosyal Güvenlik vergilerinden muaftır, bu da onları emeklilik için para biriktirmek için değerli bir seçenek haline getirir.

İşinizden ayrılırsanız veya şirketiniz 457 planına katılımınızı sonlandırırsa, hesabınıza yatırılan para yine de çekilebilir.

İşyerinde bir 457 planına katılmayı düşünüyorsanız, herhangi bir karar vermeden önce bu tür emeklilik tasarruf aracıyla ilgili kuralları ve sınırlamaları anlamanız önemlidir.Bir 457 planının nasıl çalıştığı ve uygunluk gereksinimlerinin neler olduğu hakkında daha fazla bilgi için bugün deneyimli bir mali danışmana danışın.

457 b emeklilik planına kimler hak kazanır?

457 planları, işverenler tarafından sunulan emeklilik planlarıdır.Plana katıldıkları sırada işverende beş yıldan daha az hizmet süresi olan çalışanlar için tasarlanmıştır.Çalışanların 401(k) veya başka bir nitelikli emeklilik planına katılmaya uygun olması ve 457 planına katıldıkları yıl içinde 401(k) veya diğer nitelikli emeklilik planlarına seçmeli ertelemeler yapmış olmaları gerekir.Çalışanın 457 planına yaptığı katkılar, tıpkı diğer maaş çekleri gibi düzenli maaş geliri olarak kabul edilir.

457 planları, geleneksel IRA'lara ve 401(k)'lere göre çeşitli avantajlar sunar.İlk olarak, katkılar vergiden düşülebilir, böylece katılımcılar vergi konusunda endişelenmek zorunda kalmadan her yıl daha fazla tasarruf edebilirler.İkinci olarak, çalışanların bu limitlere ulaştıktan sonra katkıda bulunmaya devam etmeleri için yıllık katkı limitleri yapmalarını gerektiren 401(k)s ve IRA'ların aksine, 457 planındaki katılımcılar her yıl istedikleri kadar para katkıda bulunabilirler (işveren kısıtlamalarına tabidir). . Son olarak, 457 planlarının sponsorluğunu bireyler yerine işverenler üstlendiğinden, genellikle minimum başlangıç ​​yatırım gereksinimi yoktur - bu da çoğu çalışanın emeklilikleri için hemen birikim yapmaya başlayabileceği anlamına gelir!

Bir 457 planının gelecekteki finansal güvenliğinize nasıl fayda sağlayabileceği hakkında daha fazla bilgi edinmek istiyorsanız veya zaten bir plana kayıtlıysanız ve faydalarını en üst düzeye çıkarmak için bazı ipuçları istiyorsanız, lütfen [telefon numarası] adresinden bize ulaşın.

Katılımcılar a457b emeklilik planından ne zaman çekilmeye başlayabilir?

457 b emeklilik planı, çalışanların yılda 18.000 ABD dolarına kadar katkıda bulunmalarına izin veren, işveren tarafından desteklenen bir emeklilik planı türüdür.Katılımcılar 50 yaşına gelir gelmez 457 b emeklilik planından para çekmeye başlayabilirler.Ek olarak, katılımcılar isterlerse emeklilikleri sırasında istedikleri zaman para çekebilirler.

457 b emeklilik planı için katkı limitleri nelerdir?

457 b emeklilik planı için maksimum katkı payı nedir?457 b emeklilik planının faydaları nelerdir?

457(b) Emeklilik Planları: Bilmeniz Gerekenler

457(b) emeklilik planı, işverenler tarafından sunulan bir tür vergi ertelenmiş tasarruf hesabıdır.Bu planların temel faydası, çalışanların yılda 18.000 ABD dolarına kadar (50 yaşında veya daha büyükseniz 24.000 ABD doları) katkıda bulunabilmesidir. Bu para, siz emekli olana ve Sosyal Güvenlik yardımları almaya başlayana kadar vergiden muaf olacak.

457(b) emeklilik planı için katkı limitleri de cömerttir.İşverenler bu hesaplarda çalışan başına 53.000$'a kadar para ayırabilir, bu da maaşınızın neredeyse yarısının herhangi bir ceza ödemeden tasarruf edilebileceği anlamına gelir.Buna ek olarak, işveren katkı paylarınızı dolar bazında maaşınızın %3'üne kadar (veya yıllık 3.000 $, hangisi daha büyükse) karşılayabilir. Bu cömert faydalar, 457(b) emeklilik planını birçok çalışan için çekici bir seçenek haline getiriyor.

457(b) emeklilik planı için maksimum katkı limiti, gelir düzeyinize ve bir işveren emeklilik planı kapsamında olup olmamanıza bağlıdır.İşveren emeklilik planı kapsamına sahip olmayan kişiler için limit yıllık 19.500 ABD dolarıdır (50 yaşında veya daha büyükseniz 27.500 ABD doları). İşveren emekli maaşı olan ancak başka bir iş yeri kapsamı olmayan (401k planları gibi) kişiler için limit yıllık 25.500 ABD Dolarına (50 yaşında veya daha büyükseniz 41.000 ABD Doları) çıkarılır. Son olarak, hem işveren emekli maaşı hem de diğer işyeri kapsamı (401k planları gibi) olan kişiler için, sınır yıllık 31.500 ABD Dolarına (50 yaşında veya daha büyükseniz 46.000 ABD Doları) çıkarılır.

457(b) emeklilik hesabının faydaları şunları içerir:

1.Vergi ertelenmiş büyüme: Emekli olup Sosyal Güvenlik yardımları almaya başlayana kadar katkılarınız vergiden muaf olacaktır. 2.Esnek yatırım seçenekleri: Birçok şirket, 457(b) planlarında çeşitli hisse senedi ve tahviller arasından seçim yapmanıza olanak tanıyan yatırım seçenekleri sunar. 3.Çalışan katkı payları şirkette kalır: Şirketiniz iflas ederse veya daha sonra iş gücünü küçültürse, birikmiş katkı paylarınız geri döndüğünüzde sizi bekliyor olacak!4.Kolay para çekme seçenekleri: Hesabınızdan istediğiniz zaman, emekli olmadan önce bile para çekebilirsiniz!5.Enflasyona karşı güçlü koruma: Daha önce bahsedilen katkı paylarındaki garantili yıllık artış sayesinde, paranız zaman içinde enflasyona ayak uyduracaktır 6 . Mali zorluklara karşı koruma: İş kaybı veya hastalık gibi bir şey olursa ve hesabınıza aylık ödemeler yapmaya devam edemezseniz, bakiye IRA gibi başka bir uygun hesaba aktarılır. 7. Arttırılmış geride kalan hakları: Hesabında para varken biri ölürse, eşi/ev arkadaşı, herhangi bir veraset davası olmaksızın bu fonları otomatik olarak miras alır 8 . Bileşik faiz kazançlarını en üst düzeye çıkarın: 457(b) planı aracılığıyla yatırılan para, sermaye kazancı oranları yerine normal gelir oranları üzerinden federal vergilendirmeye tabi olduğundan, diğer birçok yatırım türünden daha hızlı birikmektedir 9 . Basitleştirilmiş yönetim: Birçok şirket, bu hesapları yönetmeyi kolaylaştıran çevrimiçi araçlar sunar 10. Uzun vadeli finansal güvenlik elde etme şansının artması 11. Yatırımla ilişkili azaltılmış risk 12 . Düşük ücretler 13. Taşınabilirlik 14 ..ve daha fazlası!

457B Emeklilik Planı Katkı Limitleri - Ne Kadar Tasarruf Edebilirsiniz?Toplam tazminatınız belirli limitleri* aşmadığı sürece, uygun bölüm 501 c3 organizasyonları* dahil olmak üzere nitelikli istihdam sponsorluğunda ertelenmiş tazminat düzenlemelerine her takvim yılında 18K*'ya kadar katkıda bulunabilirsiniz (*telafi katkıları hakkında aşağıdaki nota bakın*).

a457b emeklilik planından erken çekilmenin herhangi bir cezası var mı?

457 emeklilik planı, çalışanların emeklilikleri için para biriktirmelerini sağlayan bir tasarruf hesabı türüdür.Yakında emekli olmayı planlıyorsanız, paranızı erken çekmenin herhangi bir cezası olup olmadığını bilmek önemlidir.

Emeklilik yaşınıza ulaşmanıza en az beş yıl kaldığı sürece, 59½ yaşına gelmeden önce 457 emeklilik planından paranızı çekmenin herhangi bir cezası yoktur.Ancak 65 yaşını doldurmadan paranızı çekerseniz bazı sonuçları olabilir.Örneğin, 65 yaşından önce paranızı çekerseniz, kazancınız uygulanabilecek diğer vergilere ek olarak %50'ye varan oranda azaltılacaktır.Ayrıca, 55 yaşını doldurduktan sonra 5 yıl içinde, ancak 59½ yaşından önce para çekerseniz, diğer vergilere ek olarak %10 ceza kesiliyor.Son olarak, 59½ yaşına geldikten sonra ancak emeklilik yaşına gelmeden paranızı çekerseniz, uygulanabilecek diğer vergilere ek olarak %20'lik bir ceza vardır.

Planlanandan daha erken emekli olmak için 457 emeklilik planından para çekmeyi düşünüyorsanız, olası tüm sonuçları ve vergi etkilerini anlamak için bir muhasebeciye veya mali danışmana danışmanız önemlidir.

457 b emeklilik planından yapılan dağıtımlar nasıl vergilendirilir?

Her yıl 457 b emeklilik planına ne kadar katkıda bulunabileceğinizin sınırı nedir?457 b emeklilik planının faydaları nelerdir?

457(b) emeklilik planı, çalışanların vergi öncesi paraya katkıda bulunarak emeklilikleri için tasarruf etmelerini sağlar.Katkı payları vergiden düşülebilir ve emeklilik sonrası dağıtımlar (ödemeler) gelir olarak vergilendirilir.Her yıl bir 457(b) hesabına ne kadar katkıda bulunabileceğiniz konusunda bir sınır yoktur ve katkılarınız siz emekli olana kadar vergiden ertelenir.

457(b) hesabının ana yararı, yaşamınız boyunca katkılarınızı yaptığınızda ve dağıtımlarınızı aldığınızda federal gelir vergisinden muaf olmasıdır.Bu, yatırım kazançlarınızın büyürken vergilerden korunacağı ve 59½ yaşında veya daha sonra geri çektiğinizde hesaptaki herhangi bir büyümenin federal gelir vergisinden tamamen muaf olacağı anlamına gelir.Ayrıca, 59½ yaşına gelmeden işinizden ayrılırsanız, hesabınızda kalan bakiye de eyalet ve yerel gelir vergisinden muaftır.

457(b) hesabına sahip olmanın başka faydaları da vardır: Bu katkı payları üzerinden belirli vergi türlerini (serbest meslek vergileri gibi) ödemeyi erteleyebilirsiniz ve işveren eşleştirme fonları, toplam tasarruf miktarınızı artırabilir.Son olarak, bir 457(b) hesabından para çekme vergilendirilebilir gelir olarak kabul edildiğinden, bu planlardan yararlanmak vergilendirilebilir gelirinizi yolda azaltmanıza yardımcı olabilir.

457 b emeklilik planındaki fonlar başka bir nitelikli Emeklilik Planına devredilebilir mi?

457 planı, işverenler tarafından çalışanlarına sunulan bir emeklilik tasarruf planıdır.457 planı, çalışanların vergiden ertelenmiş bir hesapta tasarruf etmelerini sağlar.457 planındaki fonlar başka bir nitelikli Emeklilik Planına aktarılabilir.Ancak, devredildiği takdirde fonların nasıl kullanılabileceği konusunda kısıtlamalar vardır.

Katılımcı öldüğünde a457b Emeklilik Planındaki fonlara ne olur?

457b emeklilik planları, çalışanların emeklilik için tasarruf etmelerine yardımcı olmak için tasarlanmıştır.457b planındaki bir katılımcı öldüğünde, plan yöneticisi fonlarla ne yapılacağına karar vermelidir.En yaygın seçenek, parayı katılımcının yararlanıcılarına dağıtmaktır.Ancak, parayı yatırmak veya borcu ödemek için kullanmak gibi başka seçenekler de mevcuttur.Bir katılımcının ölümünden sonra 457b planının nasıl ele alınması gerektiğine dair herhangi bir sorunuz varsa, rehberlik sağlayabilecek bir muhasebeci veya avukatla iletişime geçin.

a457b Emeklilik Planındaki fonlar ödünç alınabilir mi?

457b emeklilik planı, çalışanların emeklilikleri için tasarruf etmelerini sağlayan bir vergi ertelenmiş tasarruf hesabı türüdür.457b'deki fonlar, emeklilik için tasarruf ederken bir miktar likidite sağlayabilen ödünç alınabilir.Bununla birlikte, 457b'den alınan kredilerin faiz oranları, tipik olarak geleneksel banka kredilerinde mevcut olanlardan daha düşüktür.Ek olarak, 457b'niz karşılığında borçlanmanın, kredi almadan önce dikkate alınması gereken başka ilişkili maliyetleri (örneğin, oluşturma ücretleri) olabilir.

11 a457b Emeklilik Planına yapılan katkılarda yaş sınırı var mı?

457b Emeklilik Planına yapılan katkılarda yaş sınırı yoktur.Hâlâ çalışıyor olsanız bile istediğiniz zaman katkıda bulunabilirsiniz.2017 için maksimum katkı tutarı 18.000 ABD dolarıdır.50 yaşında veya daha büyükseniz, katkı limiti 24.000 ABD Doları'na çıkar.

12 Tüm işverenler a457b Emeklilik Planları sunuyor mu?

457 planları, çoğu işveren tarafından sunulan emeklilik planlarıdır.Çalışanların vergi öncesi bir temelde emeklilik için tasarruf etmelerine izin verirler.Bu, çalışanın biriktirdiği para üzerinden vergi ödemek zorunda olmadığı anlamına gelir; bu, yüksek bir vergi dilimindeyseniz büyük bir avantaj olabilir.

457 planları, kurulumu ve yönetimi kolay olduğu için popülerdir.Çoğu şirket, bunları çalışanlara sağlanan sosyal yardım paketlerinin bir parçası olarak sunar ve genellikle kaydolmak ve tasarruf etmek dışında herhangi bir işlem yapmanıza gerek yoktur.

457 planları bir dizi avantajla birlikte gelir:

-Yılda 18.000$'a kadar katkıda bulunabilirsiniz (50 yaşında veya daha büyükseniz 24.000$).

-Katkılarınız dolar bazında eşitlenecektir (maaşınızın %3'üne kadar), böylece daha fazla para biriktirmiş olacaksınız.

-Emekliliğinizden önce işinizden ayrılırsanız, 457 plan hesabınız tamamen tükenmediği sürece kullanılmaya devam edecektir.

-Hesabınız aktifken ölürseniz hak sahiplerinize fayda sağlamaya devam eder.

457 planları ile ilgili bazı dezavantajlar vardır:

-Yalnızca belirli sektörlerdeki (en önemlisi kamu sektörü) işçiler için geçerlidir.

-İşinizden ayrılmadığınız veya erken emekli olmadığınız sürece birikimlerinizin tamamına erişemeyebilirsiniz.

13 Bir kişi başka bir nitelikli Emeklilik Planı yerine neden bir457b Emeklilik Planına katılmayı seçebilir?

457 b emeklilik planı, çalışanların emeklilikleri için para biriktirmelerini sağlayan nitelikli bir Emeklilik Planı türüdür.457 b emeklilik planı, vergi ertelenmiş büyüme ve azaltılmış federal gelir vergileri gibi birçok avantaj sunar.Bir kişinin başka bir nitelikli Emeklilik Planı yerine 457b Emeklilik Planına katılmayı seçmesinin bazı nedenleri şunlardır:

-Çalışan istediği zaman iş değiştirme veya emekli olma esnekliği isteyebilir.

-Çalışan, 457b Emeklilik Planına diğer nitelikli Emeklilik Planlarından daha fazla katkıda bulunabilir.

-Çalışan, çalışırken ve emeklilik için birikim yaparken parasının vergiden erteleneceğini bilmenin ek güvenliğini isteyebilir.