Sitemap

แผนการเกษียณอายุ 457 b คืออะไร?

การนำทางอย่างรวดเร็ว

แผน 457 เป็นแผนการเกษียณอายุที่อนุญาตให้นายจ้างเสนอบัญชีออมทรัพย์รอการตัดบัญชีให้พนักงานพนักงานสามารถบริจาคเงินได้มากถึง 18,000 ดอลลาร์ต่อปี โดยนายจ้างจะสมทบเงินสมทบเป็นดอลลาร์แผน 457 มักใช้โดยธุรกิจขนาดเล็กและองค์กรไม่แสวงหาผลกำไร

แผน 457 มอบสิทธิประโยชน์มากมายเหนือแผนการเกษียณอายุอื่นๆ:

  1. การบริจาคทำขึ้นก่อนหักภาษี ซึ่งหมายความว่ารายได้ของพนักงานจะไม่ถูกหักภาษีเมื่อพวกเขาทำการบริจาคซึ่งอาจส่งผลให้มีการบริจาคจำนวนมากขึ้นเมื่อเวลาผ่านไป เนื่องจากไม่มีค่าปรับทางภาษีที่เกี่ยวข้องกับการถอนเงินออกจากบัญชีก่อนกำหนด
  2. บัญชีพกพาได้ – หมายความว่าพนักงานสามารถนำเงินติดตัวไปได้หากออกจากงานหรือเปลี่ยนบริษัทสิ่งนี้มีประโยชน์อย่างยิ่งหากพนักงานต้องการเริ่มต้นธุรกิจของตนเองและใช้เงินแผน 457 เป็นทุนเริ่มต้น
  3. บัญชีมีค่าธรรมเนียมต่ำ – โดยทั่วไปจะเรียกเก็บเพียง 25% ของสินทรัพย์ต่อปี ซึ่งเป็นวิธีที่ประหยัดต้นทุนในการออมเพื่อการเกษียณ
  4. บัญชีมีข้อกำหนดด้านเอกสารน้อยที่สุด - ต้องยื่นแบบฟอร์มเดียวในแต่ละปีเพื่อรายงานยอดรวมและประสิทธิภาพการลงทุนของผู้เข้าร่วม (ถ้ามี)

แผนเกษียณอายุ 457 b ทำงานอย่างไร

แผน 457 คือแผนการออมเพื่อการเกษียณที่เสนอโดยนายจ้างในสหรัฐอเมริกาแผนดังกล่าวช่วยให้พนักงานสามารถออมเพื่อการเกษียณโดยใช้เงินดอลลาร์ก่อนหักภาษีพนักงานที่ไม่อยู่ในแผนบำเหน็จบำนาญแบบดั้งเดิมอาจมีสิทธิ์เข้าร่วมในแผน 457

ประโยชน์ของแผน 457 รวมถึง:

พนักงานสามารถบริจาคเงินเข้าบัญชีได้มากถึง $18,000 ต่อปี

นายจ้างสามารถจับคู่เงินสมทบของพนักงานได้ถึง 3% ของเงินเดือนพนักงาน ซึ่งจะเพิ่มจำนวนเงินทั้งหมดที่สามารถออมได้

แผน 457 ได้รับการยกเว้นจากภาษีรายได้ของรัฐบาลกลางและภาษีประกันสังคม ซึ่งทำให้พวกเขาเป็นตัวเลือกที่มีคุณค่าสำหรับการออมเงินเพื่อการเกษียณอายุ

หากคุณออกจากงานหรือบริษัทของคุณยุติการเข้าร่วมแผน 457 เงินที่ฝากเข้าบัญชีของคุณจะยังคงสามารถถอนได้

หากคุณกำลังพิจารณาเข้าร่วมในแผน 457 ในที่ทำงาน สิ่งสำคัญคือต้องเข้าใจกฎและข้อจำกัดที่เกี่ยวข้องกับยานพาหนะเพื่อการออมเพื่อการเกษียณประเภทนี้ก่อนตัดสินใจใดๆสำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีการทำงานของแผน 457 และข้อกำหนดคุณสมบัติที่มีอยู่ โปรดปรึกษากับที่ปรึกษาทางการเงินที่มีประสบการณ์วันนี้

ใครบ้างที่มีสิทธิ์ได้รับแผนเกษียณอายุ 457 b?

457 แผนเป็นแผนการเกษียณอายุที่เสนอโดยนายจ้างได้รับการออกแบบมาสำหรับพนักงานที่มีอายุงานกับนายจ้างน้อยกว่าห้าปี ณ เวลาที่เข้าร่วมแผนพนักงานต้องมีสิทธิ์เข้าร่วมในแผนเกษียณอายุ 401(k) หรือแผนอื่นๆ ที่มีคุณสมบัติเหมาะสม และต้องเลื่อนการเลื่อนออกไปเป็นแผน 401(k) หรือแผนเกษียณอายุที่มีคุณสมบัติเหมาะสมอื่นๆ ในระหว่างปีที่เข้าร่วมแผน 457เงินสมทบของพนักงานในแผน 457 จะถือเป็นรายได้เงินเดือนปกติ เช่นเดียวกับเช็คเงินเดือนอื่นๆ

แผน 457 มีข้อดีหลายประการเหนือ IRA แบบดั้งเดิมและ 401 (k) sประการแรก เงินสมทบสามารถนำไปลดหย่อนภาษีได้ ดังนั้นผู้เข้าร่วมจึงสามารถประหยัดเงินได้มากขึ้นในแต่ละปีโดยไม่ต้องกังวลเรื่องภาษีประการที่สอง ซึ่งแตกต่างจาก 401 (k)s และ IRAs ซึ่งกำหนดให้พนักงานต้องสร้างวงเงินบริจาคประจำปีเพื่อดำเนินการต่อไปหลังจากถึงขีดจำกัดดังกล่าวแล้ว ผู้เข้าร่วมในแผน 457 สามารถบริจาคเงินได้มากเท่าที่ต้องการในแต่ละปี (ขึ้นอยู่กับข้อจำกัดของนายจ้าง) . ประการสุดท้าย เนื่องจากแผน 457 ได้รับการสนับสนุนจากนายจ้างมากกว่าตัวบุคคลเอง จึงมักไม่มีข้อกำหนดการลงทุนเริ่มต้นขั้นต่ำ ซึ่งหมายความว่าพนักงานส่วนใหญ่สามารถเริ่มออมเพื่อการเกษียณได้ทันที!

หากคุณสนใจที่จะเรียนรู้เพิ่มเติมว่าแผน 457 จะเป็นประโยชน์ต่อความมั่นคงทางการเงินของคุณในอนาคตได้อย่างไร หรือหากคุณลงทะเบียนในแผนนี้แล้วและต้องการคำแนะนำเกี่ยวกับวิธีเพิ่มประโยชน์สูงสุด โปรดติดต่อเราที่ [หมายเลขโทรศัพท์]

ผู้เข้าร่วมสามารถเริ่มถอนตัวจากแผนการเกษียณอายุ a457 b ได้เมื่อใด

แผนการเกษียณอายุ 457 b เป็นแผนการเกษียณอายุประเภทหนึ่งที่นายจ้างสนับสนุนซึ่งอนุญาตให้พนักงานจ่ายเงินสมทบสูงถึง 18,000 ดอลลาร์ต่อปีผู้เข้าร่วมสามารถเริ่มถอนเงินจากแผนเกษียณอายุ 457 b ได้ทันทีที่อายุครบ 50 ปีนอกจากนี้ ผู้เข้าร่วมสามารถถอนเงินได้ตลอดเวลาระหว่างการเกษียณอายุหากพวกเขาเลือก

วงเงินการบริจาคสำหรับแผนการเกษียณอายุ 457 b คืออะไร?

เงินสมทบสูงสุดสำหรับแผนการเกษียณอายุ 457 b คืออะไร?แผนเกษียณอายุ 457 b มีประโยชน์อย่างไร?

457(b) แผนการเกษียณอายุ: สิ่งที่คุณต้องรู้

แผนการเกษียณอายุ 457 (b) เป็นบัญชีออมทรัพย์ประเภทหนึ่งที่นายจ้างเสนอโดยนายจ้างประโยชน์หลักของแผนเหล่านี้คือพนักงานสามารถมีส่วนร่วมได้มากถึง $18,000 ต่อปี ($24,000 หากคุณอายุ 50 ปีขึ้นไป) เงินจำนวนนี้จะปลอดภาษีจนกว่าคุณจะเกษียณและเริ่มได้รับสวัสดิการประกันสังคม

วงเงินการบริจาคสำหรับแผนการเกษียณอายุ 457 (b) ก็เอื้อเฟื้อเช่นกันนายจ้างสามารถจัดสรรเงินได้มากถึง 53,000 ดอลลาร์ต่อพนักงาน 1 คนในบัญชีเหล่านี้ ซึ่งหมายความว่าสามารถบันทึกเงินเดือนของคุณได้เกือบครึ่งหนึ่งโดยไม่มีค่าปรับนอกจากนี้ นายจ้างอาจจับคู่เงินสมทบของคุณเป็นดอลลาร์ต่อดอลลาร์สูงถึง 3% ของเงินเดือนของคุณ (หรือ 3,000 ดอลลาร์ต่อปี แล้วแต่จำนวนใดจะสูงกว่า) ผลประโยชน์มากมายเหล่านี้ทำให้แผนการเกษียณอายุ 457(b) เป็นตัวเลือกที่น่าสนใจสำหรับพนักงานจำนวนมาก

วงเงินสมทบสูงสุดสำหรับแผนการเกษียณอายุ 457(b) ขึ้นอยู่กับระดับรายได้ของคุณและไม่ว่าคุณจะได้รับความคุ้มครองจากแผนเงินบำนาญของนายจ้างหรือไม่สำหรับบุคคลที่ไม่มีความคุ้มครองแผนเงินบำนาญของนายจ้าง ขีดจำกัดคือ $19,500 ต่อปี ($27,500 หากคุณอายุ 50 ปีขึ้นไป) สำหรับบุคคลที่มีเงินบำนาญของนายจ้างแต่ไม่มีความคุ้มครองในสถานที่ทำงานอื่นๆ (เช่น แผน 401,000) วงเงินจะเพิ่มเป็น 25,500 ดอลลาร์ต่อปี (41,000 ดอลลาร์หากคุณอายุ 50 ปีขึ้นไป) สุดท้าย สำหรับบุคคลที่มีทั้งเงินบำนาญของนายจ้างและความคุ้มครองในที่ทำงานอื่นๆ (เช่น แผน 401,000) วงเงินจะเพิ่มขึ้นเป็น 31,500 ดอลลาร์ต่อปี (46,000 ดอลลาร์หากคุณอายุ 50 ปีขึ้นไป)

ประโยชน์ของบัญชีเกษียณอายุ 457 (b) รวมถึง:

1.การเติบโตที่รอการตัดบัญชี: ผลงานของคุณจะปลอดภาษีจนกว่าคุณจะเกษียณและเริ่มได้รับสวัสดิการประกันสังคม 2.ตัวเลือกการลงทุนที่ยืดหยุ่น: หลายบริษัทเสนอทางเลือกการลงทุนในแผน 457(b) ของพวกเขา ซึ่งให้คุณเลือกหุ้นและพันธบัตรได้หลากหลาย 3.ผลงานของพนักงานยังคงอยู่กับบริษัท: หากบริษัทของคุณเลิกกิจการหรือลดขนาดพนักงานในอนาคต ผลงานสะสมของคุณจะยังคงรอคุณอยู่เมื่อคุณกลับมา!4.ตัวเลือกการถอนง่าย: คุณสามารถถอนเงินจากบัญชีของคุณได้ทุกเมื่อโดยไม่มีค่าปรับ – แม้กระทั่งก่อนเกษียณ!5.การป้องกันที่แข็งแกร่งจากอัตราเงินเฟ้อ: เงินของคุณจะตามทันอัตราเงินเฟ้อเมื่อเวลาผ่านไป ด้วยการรับประกันการเพิ่มขึ้นทุกปีของเงินสมทบที่กล่าวถึงก่อนหน้านี้ 6 การป้องกันความยากลำบากทางการเงิน: หากมีบางอย่างเกิดขึ้น เช่น ตกงานหรือเจ็บป่วย และคุณไม่สามารถชำระเงินรายเดือนในบัญชีของคุณต่อไป ยอดคงเหลือจะถูกโอนไปยังบัญชีอื่นที่มีคุณสมบัติเหมาะสม เช่น IRA 7 . สิทธิผู้รอดชีวิตที่เพิ่มขึ้น: หากมีคนเสียชีวิตในขณะที่บัญชีของพวกเขามีเงินเหลืออยู่ คู่สมรส/คู่ครองในประเทศของพวกเขาจะได้รับมรดกของเงินเหล่านั้นโดยอัตโนมัติโดยไม่ต้องมีการดำเนินการภาคทัณฑ์ใดๆ 8 เพิ่มรายได้ดอกเบี้ยทบต้นให้สูงสุด : เงินที่ลงทุนผ่านแผน 457(b) จะสะสมได้เร็วกว่าการลงทุนประเภทอื่นๆ ส่วนใหญ่ เนื่องจากต้องเสียภาษีของรัฐบาลกลางในอัตรารายได้ปกติมากกว่าอัตรากำไรจากการขายหุ้น 9 การจัดการที่ง่ายขึ้น: หลายบริษัทเสนอเครื่องมือออนไลน์ที่ทำให้การจัดการบัญชีเหล่านี้ง่ายขึ้น 10 เพิ่มโอกาสในการได้รับความมั่นคงทางการเงินในระยะยาว 11 . ลดความเสี่ยงที่เกี่ยวข้องกับการลงทุน 12 . ค่าธรรมเนียมต่ำ 13 . การพกพา 14 ..และอีกมากมาย!

457B ข้อ จำกัด ของเงินสมทบแผนการเกษียณอายุ - คุณสามารถบันทึกได้เท่าไหร่?ตราบเท่าที่ค่าตอบแทนรวมของคุณไม่เกินขีดจำกัดที่กำหนด* คุณสามารถบริจาคได้ถึง 18,000 บาท* (*ดูหมายเหตุด้านล่างเกี่ยวกับเงินสมทบที่รับไม่ทัน*) ในแต่ละปีปฏิทินสำหรับการจ้างงานที่มีคุณสมบัติเหมาะสมซึ่งสนับสนุนการจัดการค่าชดเชยที่เลื่อนออกไป รวมถึงองค์กรตามมาตรา 501 c3 ที่มีสิทธิ์*

มีบทลงโทษใด ๆ สำหรับการถอนตัวออกจากแผนการเกษียณอายุ a457 b ก่อนกำหนดหรือไม่?

แผนเกษียณ 457 เป็นบัญชีออมทรัพย์ประเภทหนึ่งที่ให้พนักงานออมเงินไว้ใช้ยามเกษียณหากคุณวางแผนที่จะเกษียณอายุในเร็วๆ นี้ สิ่งสำคัญคือต้องทราบว่ามีบทลงโทษสำหรับการถอนเงินของคุณก่อนกำหนดหรือไม่

ไม่มีบทลงโทษสำหรับการถอนเงินของคุณจากแผนการเกษียณอายุ 457 ก่อนที่คุณจะอายุครบ 59 ปี ตราบใดที่คุณมีเวลาเหลืออีกอย่างน้อยห้าปีจนกว่าจะถึงวัยเกษียณอย่างไรก็ตาม อาจมีผลกระทบตามมาหากคุณถอนเงินก่อนอายุครบ 65 ปีตัวอย่างเช่น หากคุณถอนเงินก่อนอายุครบ 65 ปี รายได้ของคุณจะลดลงสูงสุดถึง 50% นอกเหนือจากภาษีอื่นๆ ที่อาจมีผลบังคับนอกจากนี้ หากคุณถอนเงินภายในห้าปีหลังจากอายุครบ 55 ปี แต่ก่อนจะถึงอายุ 59 ปีครึ่ง จะมีค่าปรับ 10% นอกเหนือจากภาษีอื่นๆ ที่อาจมีผลบังคับสุดท้าย หากคุณถอนเงินของคุณหลังจากอายุครบ 59 ปีครึ่ง แต่ก่อนที่จะถึงวัยเกษียณ จะมีค่าปรับ 20% นอกเหนือจากภาษีอื่นๆ ที่อาจมีผลบังคับ

หากคุณกำลังพิจารณาถอนเงินจากแผนการเกษียณอายุ 457 เพื่อเกษียณเร็วกว่าที่วางแผนไว้ สิ่งสำคัญคือต้องปรึกษากับนักบัญชีหรือที่ปรึกษาทางการเงินเพื่อทำความเข้าใจผลที่อาจเกิดขึ้นทั้งหมดและผลกระทบทางภาษี

การแจกแจงจากแผนการเกษียณอายุ 457 b ต้องเสียภาษีอย่างไร

วงเงินเท่าไหร่ที่คุณสามารถบริจาคให้กับแผนการเกษียณอายุ 457 b ในแต่ละปี?แผนเกษียณอายุ 457 b มีประโยชน์อย่างไร?

แผนการเกษียณอายุ 457 (b) ช่วยให้พนักงานสามารถออมเพื่อการเกษียณอายุได้โดยการบริจาคเงินก่อนหักภาษีเงินสมทบสามารถนำไปหักลดหย่อนภาษีได้ และเงินที่จ่าย (การจ่ายเงิน) หลังเกษียณอายุจะถูกหักภาษีเป็นรายได้ไม่มีการจำกัดจำนวนเงินที่คุณสามารถบริจาคให้กับบัญชี 457(b) ในแต่ละปี และเงินบริจาคของคุณจะเพิ่มขึ้นตามระยะเวลาที่รอการตัดบัญชีจนกว่าคุณจะถอนเงินออกเมื่อเกษียณอายุ

ประโยชน์หลักของบัญชี 457(b) คือได้รับการยกเว้นภาษีรายได้ของรัฐบาลกลางเมื่อคุณบริจาคและรับการแจกจ่ายตลอดอายุของคุณซึ่งหมายความว่ารายได้จากการลงทุนของคุณจะได้รับการปกป้องจากภาษีในขณะที่กำลังเติบโต และการเติบโตใดๆ ในบัญชีจะปลอดภาษีรายได้ของรัฐบาลกลางโดยสมบูรณ์เมื่อคุณถอนออกเมื่ออายุ 59½ หรือหลังจากนั้นนอกจากนี้ หากคุณออกจากงานก่อนอายุครบ 59 ปี ยอดเงินคงเหลือในบัญชีของคุณจะได้รับการยกเว้นภาษีเงินได้ของรัฐและท้องถิ่น

การมีบัญชี 457(b) มีประโยชน์อื่นๆ ด้วย: คุณอาจเลื่อนการจ่ายภาษีบางประเภทจากเงินสมทบเหล่านั้นได้ (เช่น ภาษีการจ้างงานตนเอง) และกองทุนจับคู่นายจ้างอาจเพิ่มจำนวนเงินที่คุณประหยัดโดยรวมได้ประการสุดท้าย เนื่องจากการถอนเงินจากบัญชี 457(b) ถือเป็นรายได้ที่ต้องเสียภาษี การใช้ประโยชน์จากแผนเหล่านี้สามารถช่วยลดรายได้ที่ต้องเสียภาษีของคุณลงได้

เงินในแผนเกษียณอายุ 457 b สามารถหมุนเวียนไปยังแผนการเกษียณอายุอื่นที่มีคุณสมบัติเหมาะสมได้หรือไม่?

แผน 457 เป็นแผนการออมเพื่อการเกษียณอายุที่นายจ้างเสนอให้กับพนักงานแผน 457 ช่วยให้พนักงานประหยัดเงินในบัญชีรอการตัดบัญชีภาษีกองทุนในแผน 457 สามารถหมุนเวียนไปยังแผนการเกษียณอายุอื่นที่มีคุณสมบัติเหมาะสมอย่างไรก็ตาม มีข้อจำกัดเกี่ยวกับวิธีใช้เงินหากมีการทบยอด

จะเกิดอะไรขึ้นกับกองทุนในแผนเกษียณอายุ a457b เมื่อผู้เข้าร่วมเสียชีวิต

แผนการเกษียณอายุ 457b ได้รับการออกแบบมาเพื่อช่วยให้พนักงานมีเงินออมเพื่อการเกษียณอายุเมื่อผู้เข้าร่วมในแผน 457b เสียชีวิต ผู้บริหารแผนจะต้องตัดสินใจว่าจะทำอย่างไรกับเงินตัวเลือกที่พบบ่อยที่สุดคือการแจกจ่ายเงินให้กับผู้รับผลประโยชน์ของผู้เข้าร่วมอย่างไรก็ตาม ยังมีทางเลือกอื่นๆ เช่น นำเงินไปลงทุนหรือใช้เพื่อชำระหนี้หากมีคำถามใดๆ เกี่ยวกับวิธีจัดการแผน 457b หลังจากผู้เข้าร่วมเสียชีวิต โปรดติดต่อนักบัญชีหรือทนายความที่สามารถให้คำแนะนำได้

สามารถยืมเงินใน a457b Retirement Plan มาเทียบกับ ?

แผนการเกษียณอายุ 457b เป็นประเภทบัญชีออมทรัพย์แบบรอการตัดบัญชีที่ช่วยให้พนักงานสามารถออมเพื่อการเกษียณอายุได้สามารถยืมกองทุนใน 457b ซึ่งสามารถให้สภาพคล่องเมื่อออมเพื่อการเกษียณอย่างไรก็ตาม อัตราดอกเบี้ยเงินกู้จาก 457b โดยทั่วไปจะต่ำกว่าอัตราดอกเบี้ยเงินกู้ธนาคารแบบดั้งเดิมนอกจากนี้ การยืมรุ่น 457b ของคุณอาจมีค่าใช้จ่ายอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง (เช่น ค่าธรรมเนียมการริเริ่ม) ที่ควรพิจารณาก่อนทำการขอสินเชื่อ

11 มีการจำกัดอายุในการจ่ายเงินสมทบa457b แผนเกษียณอายุ ?

ไม่มีการจำกัดอายุในการบริจาคให้กับแผนการเกษียณอายุ 457bคุณสามารถบริจาคได้ตลอดเวลา แม้ว่าคุณจะยังทำงานอยู่ก็ตามจำนวนเงินบริจาคสูงสุดสำหรับปี 2560 คือ 18,000 ดอลลาร์หากคุณอายุ 50 ปีขึ้นไป วงเงินบริจาคจะเพิ่มขึ้นเป็น 24,000 ดอลลาร์

12 นายจ้างทั้งหมดเสนอ a457b แผนการเกษียณอายุ หรือไม่ ?

457 แผนเป็นแผนการเกษียณอายุที่เสนอโดยนายจ้างส่วนใหญ่พวกเขาอนุญาตให้พนักงานออมเพื่อการเกษียณก่อนหักภาษีซึ่งหมายความว่าพนักงานไม่ต้องจ่ายภาษีจากเงินที่ประหยัดได้ ซึ่งอาจเป็นข้อได้เปรียบอย่างมากหากคุณอยู่ในกลุ่มภาษีที่สูง

แผน 457 เป็นที่นิยมเนื่องจากติดตั้งและจัดการได้ง่ายบริษัทส่วนใหญ่เสนอให้เป็นส่วนหนึ่งของชุดสวัสดิการพนักงาน และโดยปกติแล้วคุณไม่จำเป็นต้องดำเนินการใดๆ นอกจากลงชื่อสมัครใช้และบันทึก

457 แผนมาพร้อมกับข้อดีหลายประการ:

- คุณสามารถบริจาคได้มากถึง $18,000 ต่อปี ($24,000 หากคุณอายุ 50 ปีขึ้นไป)

-ผลงานของคุณจะเทียบเป็นดอลลาร์ต่อดอลลาร์ (มากถึง 3% ของเงินเดือนของคุณ) ดังนั้นคุณจะประหยัดเงินได้มากขึ้น

-หากคุณออกจากงานก่อนเกษียณ บัญชีแผน 457 ของคุณจะยังคงสามารถใช้ได้ตราบเท่าที่ยังไม่หมดลง

-หากคุณเสียชีวิตในขณะที่บัญชีของคุณยังทำงานอยู่ บัญชีของคุณจะยังคงให้ประโยชน์แก่ผู้รับผลประโยชน์ของคุณต่อไป

มีข้อเสียบางประการที่เกี่ยวข้องกับแผน 457:

- ใช้กับคนงานในบางอุตสาหกรรมเท่านั้น (โดยเฉพาะภาครัฐ)

- คุณอาจไม่สามารถเข้าถึงเงินออมทั้งหมดของคุณได้เว้นแต่คุณจะออกจากงานหรือเกษียณอายุก่อนกำหนด

13 ทำไมบางคนถึงเลือกที่จะเข้าร่วมในa457b แผนการเกษียณอายุ แทนที่จะเป็นแผนการเกษียณอายุที่มีคุณสมบัติเหมาะสมประเภทอื่น

แผนการเกษียณอายุ 457 b คือประเภทของแผนการเกษียณอายุที่มีคุณสมบัติเหมาะสมซึ่งช่วยให้พนักงานสามารถประหยัดเงินเพื่อการเกษียณอายุได้แผนการเกษียณอายุ 457 b มอบสิทธิประโยชน์มากมาย เช่น การเติบโตแบบรอการตัดบัญชีและลดภาษีเงินได้ของรัฐบาลกลางเหตุผลบางประการที่บางคนอาจเลือกที่จะเข้าร่วมในแผนการเกษียณอายุ 457b แทนแผนการเกษียณอายุที่มีคุณสมบัติเหมาะสมประเภทอื่นคือ:

- พนักงานอาจต้องการความยืดหยุ่นในการเปลี่ยนงานหรือเกษียณอายุเมื่อใดก็ได้

- พนักงานอาจสามารถบริจาคเงินให้กับแผนการเกษียณอายุ 457b ได้มากกว่าแผนการเกษียณอายุที่มีคุณสมบัติเหมาะสมประเภทอื่นๆ

- พนักงานอาจต้องการความปลอดภัยเพิ่มเติมในการรู้ว่าเงินของพวกเขาจะเพิ่มภาษีรอการตัดบัญชีในขณะที่พวกเขาทำงานและออมเพื่อการเกษียณ