Sitemap

Что такое план 403b?

План 403(b) — это план пенсионных накоплений, предлагаемый работодателями.В соответствии с этим планом сотрудники могут вносить на свой счет до 18 000 долларов в год.Эти взносы вычитаются из налогооблагаемого дохода работника.Это делает его хорошим вариантом для людей, которые находятся в более низких налоговых категориях. Преимущества плана 403 (b) включают в себя: * Рост с отсрочкой уплаты налогов * Соразмерные взносы работодателя * Низкие сборыСамый большой недостаток плана 403 (b) заключается в том, что он имеет низкие лимиты взносов и может не подходить для всех.Если вы заинтересованы в участии в плане 403(b), поговорите со своим работодателем о том, как начать.

Каковы преимущества плана 403b?

План 403(b) — это план пенсионных накоплений, предлагаемый многими работодателями.Этот план позволяет сотрудникам экономить отложенные налоги, которые со временем могут расти и помогут вам комфортно уйти на пенсию.Вот некоторые преимущества плана 403(b): Вы можете вносить до 18 000 долларов в год в течение 20 лет.

Ваши взносы будут вычтены из вашей зарплаты до расчета налогов.

Счет станет не облагаться налогом, а это означает, что вам не придется платить подоходный налог или налог на имущество, когда вы в конечном итоге будете снимать деньги.

Если вы уволитесь с работы или ваша компания прекратит свою деятельность, ваши взносы будут защищены, и вы по-прежнему сможете получить доступ к деньгам, сэкономленным на вашем счете.

Нет штрафа за досрочное снятие средств, если они нужны вам для выхода на пенсию. Планы 403(b) популярны среди людей, которые хотят откладывать на пенсию, но не хотят платить федеральный подоходный налог с сэкономленных денег.Это связано с тем, что большинство планов 403 (b) позволяют сотрудникам откладывать уплату федерального подоходного налога со своих взносов до тех пор, пока они не снимут деньги со счета при выходе на пенсию.Это означает, что даже если ваша зарплата увеличивается в течение тех лет, которые вы откладываете на пенсию, вам придется платить налоги с увеличенного заработка только после того, как вы достигнете возраста 70,5 лет (или позже, если применимо). Кроме того, в отличие от других типов счетов, таких как IRA или 401ks, нет ограничений на сумму денег, которую сотрудник может вносить в план 403 (b) каждый год, поэтому он идеально подходит для людей, которые хотят большей гибкости, когда речь идет о сбережениях на будущее. «Что такое пенсионный план 403 b?" с https://www.investopedia.com/terms/p/403-b-retirement-plan/. По состоянию на 8 марта 20

  1. «Каковы преимущества плана 403B?» с https://www2aafoundationorg/advocacy/what-are-the-benefits-of-a-403b-plan/.По состоянию на 8 марта 20 «Сколько вы можете сэкономить на счете с отложенным налогом, таком как 401k или IRA?» из https://financeprofessorbloggerdotcomdotcom/howmuchcanyousaveinaday401korira/. По состоянию на 8 марта 20 «Как работает 401k?" из https://wwwfinancialadviceprosdotcom/401kworks/. По состоянию на 8 марта 20 года "5 типов пенсионных планов (и как они на вас влияют)" с http://moneyish.com/article/5typesoftradeselectionplansexplainedandhowtheyaffectyou/#!. По состоянию на 9 марта 2019 г. «Налоги на ваши пенсионные сбережения» с http://wwwbankrate dot com/personal Finance/taxes/taxesonretirementsavings/.

Как внести свой вклад в план 403b?

Планы 403(b) — это пенсионные сбережения, предлагаемые работодателями.Они позволяют сотрудникам экономить деньги за счет отложенных налогов, но при этом получать взносы от своего работодателя.Взносы в план 403(b) не облагаются федеральным подоходным налогом, если они снимаются в пенсионные годы работника.

Чтобы внести свой вклад в план 403(b), у вас должна быть учетная запись у вашего работодателя.Вы также можете открыть счет самостоятельно, если на вас не распространяется план вашего работодателя.Для внесения взносов вам необходимо будет предоставить работодателю информацию о счете и сумме каждого взноса.

Вы можете в любое время отозвать взносы, сделанные по плану 403(b), без штрафов или налогообложения, если вы соответствуете определенным требованиям, например, вам исполнилось 59,5 лет или вы уволились с работы в компании, спонсировавшей план.Однако, если вы снимете взносы до того, как они будут полностью инвестированы, вам, возможно, придется заплатить подоходный налог с этих сумм плюс проценты и штрафы.

Взносы, внесенные в план 403(b), не облагаются налогом до тех пор, пока не будут распределены во время выхода на пенсию, если только они не будут изъяты для прямого использования (например, для погашения долга). Если распределения осуществляются до достижения возраста 70½ лет, могут применяться специальные штрафы за досрочное распределение.При выводе средств для прямого использования помните, что любой доход от этих инвестиций также будет облагаться налогом и может привести к дополнительным расходам, таким как налоги на прирост капитала и налоги на самозанятость.

Вклад до 18 000 долларов США в год (24 000 долларов США для 50 лет и старше) позволяет лицам старше 50 лет, которые не имеют права на другие формы пенсионных накоплений, такие как IRA и 401k через своих работодателей, могут участвовать в этом типе пенсионных накоплений. что позволяет им отсрочить подоходный налог на квалифицированные вклады до выхода после достижения возраста 59 ½. Сотрудники должны зарегистрироваться в Плане своего работодателя в течение 30 дней после начала работы на новой работе, чтобы Взносы могли начать накапливаться немедленно; однако не позднее 31 декабря календарного года, следующего за календарным годом, в котором сотрудник достигает возраста 50 лет IRA Roth 1/2, независимо от того, предлагает ли работодатель планы IRA Roth, также известные как планы 401k. IRA Roth — это другое название традиционного индивидуального пенсионного счета. после этого Налогообложение при выходе основано только на доходах (а не на первоначальных инвестициях). Максимальный лимит годового взноса составляет 50000 долларов США в год.

.

Когда я могу начать отказываться от своего плана 403b?

Если вам больше 50 лет, вы можете начать снимать деньги со своего плана 403b, как только начнете получать пособия.Если вы моложе 50 лет, ваш работодатель должен разрешить вам начать снимать деньги с вашего счета не позднее 31 декабря года, в котором вам исполняется 50 лет.

Какую сумму я могу вносить в свой план 403b каждый год?

Планы 403(b) — это пенсионные сбережения с налоговыми льготами, которые позволяют сотрудникам вносить до 18 000 долларов в год (или 24 000 долларов, если вам 50 лет и старше). Этот предел взноса увеличивается на 5000 долларов США за каждого квалифицированного сотрудника в возрасте 50 лет и старше.Кроме того, работодатель также может внести дополнительную сумму от имени своих сотрудников.Общие взносы, внесенные в план 403(b) в течение года, не могут превышать 100% вознаграждения участника.Если ваша компенсация составляет менее 50 000 долларов США, вы все равно можете участвовать в плане 403 (b), даже если ваша зарплата не соответствует полному лимиту взносов.

Максимальный годовой взнос, который физическое лицо может внести на свой счет 403 (b), составляет 20% от его дохода (максимум до 55 500 долларов США в 2017 году). Если вам больше 50 лет и ваш супруг (супруга) также участвует в плане, то и вы, и ваш супруг (супруга) можете вносить дополнительные 3% от вашего дохода на счет (при общем лимите взносов в 25%). Обратите внимание, что эти ограничения не применяются, если у вас есть другие квалифицированные пенсионные сберегательные счета, такие как IRA или Roth IRA.

Если вы больше не работаете в компании, которая спонсировала ваш план 403(b) при его создании, все невыплаченные взносы будут сняты с вашего счета без штрафных санкций.Однако, если вы уйдете до того, как сделаете все свои взносы за год, то любые несобранные взносы будут добавлены обратно к вашему налогооблагаемому доходу за этот год.

Чтобы иметь право на участие в плане 403 (b) на работе, вы должны сначала соответствовать определенным квалификационным требованиям, включая работу в компании, по крайней мере, с одним сотрудником, имеющим право на участие в плане и заработавшим как минимум в 1/2 раза больше. минимальная заработная плата в течение каждого из двух последних календарных лет (или их части). Кроме того, компании с менее чем 100 сотрудниками, как правило, не могут предлагать планы 401k, а также планы 403(b), но они могут предлагать другие типы программ пенсионных накоплений, спонсируемых работодателем, такие как планы 457.

Если после внесения всех применимых вычетов и корректировок (включая федеральные налоги), включая регулярные добавления, сделанные за счет вычетов из заработной платы или соответствующих средств, предоставленных работодателями от имени участвующих сотрудников; плюс государственные и местные налоги, где это применимо; плюс любые специальные обязательные взносы сотрудников; плюс предполагаемые будущие платежи по федеральному налогу на недвижимость, которые в противном случае повлияли бы на отсроченные суммы в соответствии с Разделом 402A; плюс предполагаемые будущие страховые взносы Medicare, часть B, где это применимо, за исключением тех, которые уже покрываются пособиями по социальному обеспечению, остается избыточная сумма отсрочки, остающаяся по сравнению с годовой разрешенной отсрочкой по выбору: избыточная сумма отсрочки может быть распределена только путем распределения с указанных счетов Roth в течение 60 дней. после уведомления отдела кадров участников о том, что они хотят начать получать выплаты, используя этот вариант, а не ждать, пока их обычные зарплаты отразят доступный денежный поток, доступный после выполнения всех обязательств, связанных с трудоустройством ... назначенный счет Roth должен быть открыт до этого в соответствии с письменными инструкциями, полученными от отдела кадров участников, с указанием намерения распределения после уведомления о прекращении... копия должна быть отправлена ​​​​заказным письмом с уведомлением о вручении вместе с письменным уведомлением, уведомляющим участника о том, сколько денег останется на указанном счете Roth после того, как все обязательства, связанные с трудоустройством, были выполнены... если участник не примет своевременных мер по назначению учетной записи Roth в течение 60 дней после получения письменного уведомления от отдела кадров о прекращении занятости, распределение автоматически прекратится, а доходы от активов, хранящихся на ней, станут доступны для немедленного снятия без штрафных санкций. "

Назначенный счет Roth: тип индивидуального пенсионного счета, специально разработанный для людей, которые хотят получить доступ к своим инвестиционным доходам, пока они все еще работают, в отличие от традиционных IRA, которые позволяют работникам снимать деньги без налога по достижении ими пенсионного возраста.Вы назначаете Roth IRA при его открытии, чтобы после уплаты налогов на снятие средств сейчас доходы росли без уплаты налогов до тех пор, пока не наступит смерть или запросы на снятие средств не будут отменены по решению суда.

Что произойдет с моей учетной записью 403b, если я поменяю работу?

Если вы поменяете работу, ваша учетная запись 403b будет рассматриваться так, как если бы она была передана новому работодателю.После этого новый работодатель будет нести ответственность за все взносы и выплаты со счета.Если вы уйдете со своей старой работы до конца года, все оставшиеся средства на вашем счете 403b будут распределены в соответствии с правилами плана.

Могу ли я перевести свой план 401k на план 403 b?

Планы 403(b) — это пенсионные сберегательные планы, предлагаемые работодателями.Они позволяют сотрудникам экономить деньги без уплаты налогов и со временем увеличивать свои активы.Этот план позволяет вам преобразовать ваш план 401k в план 403(b), но есть некоторые ограничения.

Наиболее распространенное ограничение заключается в том, что вы должны проработать в компании не менее трех лет, прежде чем сможете преобразовать свою форму 401k в форму 403(b).Кроме того, сумма, которую вы можете пролонгировать каждый год, ограничена в зависимости от вашего возраста и суммы денег на вашем счете 401k на момент пролонгации.Наконец, если вы уйдете с работы или смените компанию, возможно, вы не сможете продолжать вносить свой вклад в свой план 403(b).

Если эти ограничения к вам не относятся, рассмотрите возможность использования плана 403 b как части вашей стратегии пенсионного планирования.План 403 b предлагает многие из тех же преимуществ, что и план 401k, в том числе доступ к взносам как работодателя, так и работника, отложенный рост налога и автоматические переводы между счетами при наличии соответствующих условий.Кроме того, поскольку взносы делаются на ежегодной основе, а не когда средства вносятся на счет, как в случае с планом 401k, обычно существует меньший риск, связанный с инвестированием в план 403b, по сравнению с другими типами инвестиций.

Если вы не уверены, подходит ли вам форма 403 b или могут применяться какие-либо из этих ограничений, поговорите с консультантом, который может помочь ответить на любые вопросы и дать рекомендации о том, как лучше всего использовать этот тип пенсионных накоплений. .

Есть ли ограничение на сумму денег, которую я могу иметь на своем пенсионном счете 403 b?

Нет ограничений на сумму денег, которую вы можете иметь на своем пенсионном счете 403 b.Однако, если в конце года на вашем счете будет более 18 000 долларов США, вы будете облагаться штрафом в размере 3%.Кроме того, если вам больше 70 1/2 лет и на вашем счету более 10 000 долларов, вы также будете облагаться штрафом в размере 10%.

Существуют ли варианты инвестирования с планом пенсионных сбережений a403 b?

Планы пенсионных сбережений 403(b) предлагают рост с отсрочкой налогообложения и популярны среди людей, у которых нет доступа к традиционному плану 401k.В планах 403(b) доступно множество вариантов инвестирования, включая акции, облигации, взаимные фонды и другие инвестиции.Основное преимущество плана 403(b) заключается в том, что взносы производятся до вычета налогов, что может помочь сэкономить деньги на налогах, когда счет в конечном итоге будет снят.Кроме того, многие работодатели предлагают соответствующие взносы для сотрудников, которые вносят взносы на свои счета 403 (b).

Если я работаю не по найму, могу ли я открыть пенсионный сберегательный счет a403 b?

Пенсионный сберегательный счет 403(b) — это сберегательный план с налоговыми льготами, доступный для сотрудников некоммерческих организаций и частных предприятий, в которых работает не менее 50 человек.Взносы делаются от имени работника, и работодатель уплачивает им доллар за долларом до 3% взноса работника.Максимальный лимит взноса на 2019 год составляет 18,50 долларов США.

Основные преимущества открытия пенсионного сберегательного счета 403(b) включают в себя:

Если вы работаете не по найму и хотите получить доступ к пенсионному сберегательному счету a403 b , вот некоторые вещи, которые могут вам помочь:

  1. Чтобы иметь право на пенсионный сберегательный счет 403 (b), ваш работодатель должен быть одобрен IRS в качестве участвующей организации.
  2. Рост с отсрочкой налогообложения — взносы вносятся до уплаты налогов, что позволяет вам экономить больше денег с течением времени, не беспокоясь о том, что налоги заберут часть ваших доходов от инвестиций.
  3. Соответствие работодателя. Если вы вносите достаточно денег на свой пенсионный сберегательный счет 403 (b), ваш работодатель также будет вносить соответствующие средства в размере до 3% от суммы вашего взноса (до 3000 долларов США в год). Это означает, что даже если вы ежемесячно делаете скромные взносы, со временем вы можете накопить немало денег на этом типе счета!
  4. Низкие административные расходы. В отличие от других типов индивидуальных пенсионных счетов (IRA), нет необходимости платить какие-либо сборы или комиссии при открытии или ведении пенсионного сберегательного счета 403 (b) у вашего работодателя.Это позволяет вам сэкономить деньги и избежать ненужных расходов, связанных с инвестированием。
  5. ) Убедитесь, что ваш бизнес имеет право на участие в плане — большинство работодателей, предлагающих планы 401k, также предлагают планы 403b; просто заранее уточните в отделе кадров или в отделе расчета заработной платы 。) Ознакомьтесь с политикой компании в отношении того, сколько заработной платы можно отчислять в год, прежде чем начинать откладывать - многие компании ограничивают ежегодные отчисления на заработную плату на уровне 401 тыс. затем начните вносить взносы сразу после прихода в компанию,и постепенно увеличивайте взносы по мере увеличения дохода.) Проконсультируйтесь с бухгалтером или специалистом по финансовому планированию, который специализируется на планировании недвижимости,поскольку включение этих типов счетов в план недвижимости может обеспечить значительные налоговые преимущества в будущем. ) Рассмотрите возможность создания индивидуальных пенсионных счетов (IRA) с приоритетом взносов Roth IRA по сравнению с традиционными IRA.

налоговые последствия вклада и снятия с пенсионного сберегательного счета a403 b?

Вклад в пенсионный сберегательный счет 403 b имеет налоговые последствия.Когда вы делаете взносы, деньги рассматриваются как ваш собственный доход.Это означает, что вы будете платить налоги с вклада, и любые доходы на счете также облагаются налогом.Вы можете снимать средства с пенсионного сберегательного счета 403 b в любое время без штрафных санкций, но вам, возможно, придется заплатить налоги при снятии средств.Важно проконсультироваться с бухгалтером или специалистом по налогам, чтобы понять все налоговые последствия вклада и снятия с пенсионного сберегательного счета 403 b.