Sitemap

Что такое пенсионный план 457 b?

План 457 — это пенсионный план, который позволяет работодателям предлагать своим сотрудникам сберегательный счет с отсрочкой уплаты налогов.Сотрудники могут вносить до 18 000 долларов в год, при этом работодатель уплачивает взнос доллар за доллар.План 457 чаще всего используется малыми предприятиями и некоммерческими организациями.

План 457 предлагает несколько преимуществ по сравнению с другими пенсионными планами:

  1. Взносы производятся на доналоговой основе, что означает, что доход работника не будет облагаться налогом, когда он делает взносы.Это может привести к тому, что со временем будут сделаны более крупные взносы, поскольку за досрочное снятие денег со счета не взимается налоговый штраф.
  2. Учетная запись является переносимой — это означает, что сотрудник может забрать свои деньги с собой, если он уволится с работы или поменяет компанию.Это может быть особенно полезно, если сотрудник хочет начать свой собственный бизнес и использовать средства плана 457 в качестве стартового капитала.
  3. Счет имеет низкую комиссию - обычно ежегодно взимается только 25% активов, что делает его экономически эффективным способом сбережения на пенсию.
  4. Учетная запись имеет минимальные требования к оформлению документов — каждый год необходимо заполнять только одну форму с отчетом об общем балансе участника и эффективности инвестиций (если таковые имеются).

Как работает пенсионный план 457 b?

План 457 — это план пенсионных накоплений, предлагаемый работодателями в Соединенных Штатах.План позволяет сотрудникам откладывать на пенсию, используя доллары до вычета налогов.Сотрудники, не охваченные традиционным пенсионным планом, могут иметь право участвовать в плане 457.

Преимущества плана 457 включают в себя:

Сотрудники могут вносить на свой счет до 18 000 долларов в год.

Работодатели могут сопоставлять взносы сотрудников до 3% от заработной платы сотрудника, что увеличивает общую сумму, которую можно сэкономить.

Планы 457 освобождены от федерального подоходного налога и налогов на социальное обеспечение, что делает их ценным вариантом для накопления денег на пенсию.

Если вы уволитесь с работы или ваша компания прекратит ваше участие в плане 457, любые деньги, внесенные на ваш счет, по-прежнему будут доступны для снятия.

Если вы планируете участвовать в плане 457 на работе, важно понять правила и ограничения, связанные с этим типом пенсионных накоплений, прежде чем принимать какие-либо решения.Для получения дополнительной информации о том, как работает план 457 и какие существуют квалификационные требования, проконсультируйтесь с опытным финансовым консультантом сегодня.

Кто имеет право на пенсионный план 457 b?

457 планов — это пенсионные планы, предлагаемые работодателями.Они предназначены для сотрудников, проработавших у работодателя менее пяти лет на момент присоединения к плану.Сотрудники должны иметь право на участие в плане 401(k) или другом квалифицированном пенсионном плане, а также должны иметь выборочные отсрочки в своем пенсионном плане 401(k) или другом квалифицированном пенсионном плане в течение года, в котором они присоединяются к плану 457.Взносы сотрудника в план 457 рассматриваются как регулярный доход от заработной платы, как и любые другие зарплаты.

Планы 457 предлагают несколько преимуществ по сравнению с традиционными IRA и 401(k).Во-первых, взносы не облагаются налогом, поэтому участники могут экономить больше денег каждый год, не беспокоясь о налогах.Во-вторых, в отличие от 401(k)s и IRA, которые требуют, чтобы сотрудники вносили ежегодные лимиты взносов, чтобы продолжать вносить взносы после достижения этих лимитов, участники плана 457 могут вносить столько денег, сколько они хотят каждый год (с учетом ограничений работодателя). . Наконец, поскольку планы 457 спонсируются работодателями, а не самими физическими лицами, обычно не существует минимального требования к первоначальным инвестициям, а это означает, что большинство сотрудников могут начать откладывать на пенсию прямо сейчас!

Если вы хотите узнать больше о том, как план 457 может принести пользу вашей финансовой безопасности в будущем, или если вы уже зарегистрированы в одном из них и хотели бы получить советы о том, как максимально использовать его преимущества, свяжитесь с нами по телефону [номер телефона].

Когда участники смогут выйти из пенсионного плана a457 b?

Пенсионный план 457b — это тип пенсионного плана, спонсируемого работодателем, который позволяет сотрудникам вносить до 18 000 долларов в год.Участники могут начать снимать средства со своего пенсионного плана 457 b, как только им исполнится 50 лет.Кроме того, участники могут снимать средства в любое время во время выхода на пенсию, если они того пожелают.

Каковы пределы взносов для пенсионного плана 457 b?

Каков максимальный взнос для пенсионного плана 457 b?Каковы преимущества пенсионного плана 457 b?

457(b) Пенсионные планы: что вам нужно знать

Пенсионный план 457(b) — это тип сберегательного счета с отсрочкой уплаты налогов, предлагаемый работодателями.Основное преимущество этих планов заключается в том, что сотрудники могут вносить до 18 000 долларов в год (24 000 долларов, если вам 50 лет и старше). Эти деньги не облагаются налогом до тех пор, пока вы не выйдете на пенсию и не начнете получать пособия по социальному обеспечению.

Пределы взносов для пенсионного плана 457 (b) также щедры.Работодатели могут откладывать на этих счетах до 53 000 долларов на одного работника, а это означает, что почти половина вашей зарплаты может быть сохранена без штрафных санкций.Кроме того, работодатель может также уравнять ваши взносы в долларах до 3% от вашей зарплаты (или 3000 долларов в год, в зависимости от того, что больше). Эти щедрые льготы делают пенсионный план 457(b) привлекательным вариантом для многих работников.

Максимальный лимит взносов для пенсионного плана 457(b) зависит от уровня вашего дохода и от того, охвачены ли вы пенсионным планом работодателя.Для лиц, не имеющих пенсионного плана работодателя, лимит составляет 19 500 долларов США в год (27 500 долларов США, если вам 50 лет и старше). Для лиц, у которых есть пенсия от работодателя, но нет другого страхового покрытия на рабочем месте (например, планы 401k), лимит увеличивается до 25 500 долларов США в год (41 000 долларов США, если вам 50 лет и старше). Наконец, для лиц, у которых есть как пенсия от работодателя, так и другое страховое покрытие на рабочем месте (например, планы 401k), лимит увеличивается до 31 500 долларов в год (46 000 долларов, если вам 50 лет и старше).

Преимущества пенсионного счета 457 (b) включают в себя:

1.Рост с отсрочкой налогообложения: ваши взносы будут увеличиваться без уплаты налогов до тех пор, пока вы не выйдете на пенсию и не начнете получать пособия по социальному обеспечению. 2.Гибкие варианты инвестирования. Многие компании предлагают варианты инвестирования в своих планах 457(b), которые позволяют вам выбирать из множества акций и облигаций. 3.Взносы сотрудников остаются в компании: если ваша компания прекратит свою деятельность или сократит штат сотрудников в более позднем возрасте, ваши накопленные взносы все еще будут ждать вас, когда вы вернетесь!4.Простые варианты вывода средств: вы можете снимать средства со своего счета в любое время без штрафных санкций — даже до выхода на пенсию!5.Надежная защита от инфляции: ваши деньги будут со временем идти в ногу с инфляцией благодаря гарантированному ежегодному увеличению взносов, упомянутому ранее 6 . Защита от финансовых трудностей: если что-то случится, например, потеря работы или болезнь, и вы не сможете продолжать вносить ежемесячные платежи на свой счет, остаток будет переведен на другой соответствующий счет, такой как IRA. 7 . Расширенные права оставшихся в живых: если кто-то умирает, когда на его счету остаются деньги, его супруг/супруга/сожитель автоматически унаследует эти средства без каких-либо процедур завещания 8 . Максимизируйте процентный доход: деньги, инвестированные по плану 457(b), накапливаются быстрее, чем большинство других видов инвестиций, потому что они подлежат федеральному налогообложению по обычным ставкам дохода, а не по ставкам прироста капитала 9 . Упрощенное администрирование. Многие компании предлагают онлайн-инструменты, упрощающие управление этими учетными записями 10 . Увеличение шансов на достижение долгосрочной финансовой безопасности 11 . Снижение риска , связанного с инвестированием 12 . Низкие сборы 13 . Портативность 14 ..и многое другое!

Ограничения взносов в пенсионный план 457B - сколько вы можете сэкономить?Если ваша общая компенсация не превышает определенных пределов*, вы можете вносить до 18 000 тенге* (*см. примечание ниже о дополнительных взносах*) каждый календарный год в счет отсроченной компенсации, спонсируемой квалифицированными работниками, включая соответствующие организации согласно разделу 501 c3*.

Существуют ли какие-либо штрафы за досрочный выход из пенсионного плана a457 b?

Пенсионный план 457 — это тип сберегательного счета, который позволяет сотрудникам откладывать деньги на пенсию.Если вы планируете выйти на пенсию в ближайшее время, важно знать, есть ли какие-либо штрафы за досрочное снятие денег.

Никаких штрафов за снятие денег с пенсионного плана 457 до достижения вами возраста 59,5 лет не предусмотрено, если до достижения пенсионного возраста осталось не менее пяти лет.Однако могут быть последствия, если вы снимете свои деньги до достижения 65-летнего возраста.Например, если вы снимаете деньги до того, как вам исполнится 65 лет, ваш заработок будет уменьшен на величину до 50% помимо любых других налогов, которые могут применяться.Кроме того, если вы снимаете свои деньги в течение пяти лет после достижения возраста 55 лет, но до достижения возраста 59½, то взимается штраф в размере 10% сверх любых других налогов, которые могут применяться.Наконец, если вы снимаете свои деньги после достижения возраста 59,5 лет, но до достижения пенсионного возраста, то существует штраф в размере 20% сверх любых других налогов, которые могут применяться.

Если вы рассматриваете возможность вывода средств из пенсионного плана 457, чтобы выйти на пенсию раньше, чем планировалось, важно проконсультироваться с бухгалтером или финансовым консультантом, чтобы понять все возможные последствия и налоговые последствия.

Как облагаются налогом выплаты из пенсионного плана 457 b?

Каков предел того, сколько вы можете вносить в пенсионный план 457 b каждый год?Каковы преимущества пенсионного плана 457 b?

Пенсионный план 457(b) позволяет сотрудникам откладывать деньги на пенсию, внося деньги до вычета налогов.Взносы не облагаются налогом, а распределения (выплаты) после выхода на пенсию облагаются налогом как доход.Нет ограничений на сумму, которую вы можете вносить на счет 457 (b) каждый год, и ваши взносы будут увеличиваться с учетом отложенного налога до тех пор, пока вы не возьмете их на пенсию.

Основное преимущество учетной записи 457 (b) заключается в том, что она освобождается от федерального подоходного налога, когда вы делаете свои взносы и получаете свои выплаты в течение всей жизни.Это означает, что ваши инвестиционные доходы будут защищены от налогов, пока они растут, и любой рост на счете будет полностью свободен от федерального подоходного налога, когда вы снимете его в возрасте 59,5 лет или старше.Кроме того, если вы увольняетесь с работы до достижения возраста 59,5 лет, любой остаток на вашем счете также освобождается от подоходного налога штата и местного уровня.

У учетной записи 457 (b) есть и другие преимущества: вы можете отсрочить уплату определенных видов налогов на эти взносы (например, налоги на самозанятость), а компенсационные фонды работодателя могут увеличить общую сумму ваших сбережений.Наконец, поскольку снятие средств со счета 457(b) считается налогооблагаемым доходом, использование этих планов может помочь уменьшить ваш налогооблагаемый доход в будущем.

Можно ли перевести средства пенсионного плана 457 b в другой пенсионный план, отвечающий требованиям?

План 457 — это план пенсионных накоплений, предлагаемый работодателями своим сотрудникам.План 457 позволяет сотрудникам экономить деньги на счете с отложенным налогом.Средства в плане 457 могут быть переведены в другой пенсионный план, отвечающий требованиям.Однако существуют ограничения на использование средств в случае их пролонгации.

Что происходит со средствами пенсионного плана a457b, когда участник умирает?

Пенсионные планы 457b предназначены для того, чтобы помочь сотрудникам накопить на пенсию.Когда участник плана 457b умирает, администратор плана должен решить, что делать со средствами.Самый распространенный вариант – раздать деньги бенефициарам участника.Однако есть и другие варианты, такие как инвестирование денег или использование их для погашения долга.Если есть какие-либо вопросы о том, как следует обращаться с планом 457b после смерти участника, обратитесь к бухгалтеру или юристу, который может дать рекомендации.

Можно ли заимствовать средства в пенсионном плане a457b?

Пенсионный план 457b — это тип сберегательного счета с отсрочкой налогообложения, который позволяет сотрудникам откладывать деньги на пенсию.Средства в форме 457b можно взять взаймы, что может обеспечить некоторую ликвидность при откладывании на пенсию.Однако процентные ставки по кредитам от 457b, как правило, ниже, чем по традиционным банковским кредитам.Кроме того, заимствование по вашей 457b может иметь другие сопутствующие расходы (например, сборы за выдачу), которые следует учитывать перед получением кредита.

11 Существуют ли возрастные ограничения для отчислений в пенсионный план a457b?

Возрастных ограничений для взносов в пенсионный план 457b нет.Вы можете сделать вклад в любое время, даже если вы все еще работаете.Максимальная сумма взноса на 2017 год составляет 18 000 долларов США.Если вам 50 лет или больше, лимит взноса увеличивается до 24 000 долларов.

12 Все ли работодатели предлагают пенсионные планы a457b?

Планы 457 — это пенсионные планы, предлагаемые большинством работодателей.Они позволяют работникам откладывать на пенсию до вычета налогов.Это означает, что сотруднику не нужно платить налоги с сэкономленных денег, что может быть большим преимуществом, если вы находитесь в высокой налоговой категории.

Планы 457 популярны, потому что их легко настроить и администрировать.Большинство компаний предлагают их как часть своего пакета льгот для сотрудников, и обычно с вашей стороны нет необходимости предпринимать какие-либо действия, кроме регистрации и сохранения.

Планы 457 имеют ряд преимуществ:

- Вы можете вносить до 18 000 долларов в год (24 000 долларов, если вам 50 лет и старше).

-Ваши взносы будут соответствовать доллару за долларом (до 3% от вашей зарплаты), так что в конечном итоге вы сэкономите еще больше денег.

-Если вы уйдете с работы до выхода на пенсию, ваша учетная запись плана 457 будет по-прежнему доступна для использования, пока она не будет полностью исчерпана.

-Если вы умрете, пока ваша учетная запись все еще активна, она продолжит приносить пользу вашим бенефициарам.

Есть некоторые недостатки, связанные с планами 457:

- Они применяются только к работникам в определенных отраслях (в первую очередь в государственном секторе).

- Возможно, вы не сможете получить доступ ко всем своим сбережениям, если не уйдете с работы или не уйдете на пенсию досрочно.

13 Почему кто-то может выбрать участие в пенсионном плане ina457b вместо другого типа квалифицированного пенсионного плана?

457 b пенсионный план — это тип квалифицированного пенсионного плана, который позволяет сотрудникам откладывать деньги на пенсию.Пенсионный план 457 b предлагает множество преимуществ, таких как отсрочка роста налогов и снижение федерального подоходного налога.Некоторые причины, по которым кто-то может выбрать участие в пенсионном плане 457b вместо другого типа квалифицированного пенсионного плана:

- Сотрудник может захотеть иметь возможность сменить работу или уйти на пенсию в любое время.

- Работник может иметь возможность внести больше денег в пенсионный план 457b, чем в другие типы квалифицированных пенсионных планов.

- Сотрудник может захотеть получить дополнительную безопасность, зная, что его деньги будут расти за счет отсрочки уплаты налогов, пока они работают и откладывают на пенсию.