Sitemap

Co stanie się z moim ubezpieczeniem, jeśli zrezygnuję z pracy?

Jeśli rzucisz pracę, twoje ubezpieczenie prawdopodobnie przestanie cię pokrywać.Dzieje się tak, ponieważ odejście z pracy jest uważane za „oddzielenie od zatrudnienia”.Twoja firma ubezpieczeniowa może dać ci okres karencji do 30 dni po rzuceniu palenia, aby znaleźć inną pracę, która kwalifikuje się do objęcia ubezpieczeniem.Jeśli nie znajdziesz nowej pracy w wyznaczonym czasie, Twoje ubezpieczenie może zostać całkowicie anulowane.Pamiętaj, że jeśli nadal jesteś bezrobotny po wygaśnięciu okresu karencji, Twoja polisa może i tak zostać anulowana.W niektórych przypadkach pracodawca może nadal zapewniać ubezpieczenie zdrowotne, gdy jesteś bezrobotny, ale zazwyczaj jest to znacznie wyższy koszt niż sam zapłaciłbyś.Jeśli tak się stanie, przed podpisaniem czegokolwiek zapytaj o warunki ubezpieczenia.

Czy nadal jestem objęty ubezpieczeniem, jeśli zrezygnuję z pracy?

Kiedy odejdziesz z pracy, Twoje ubezpieczenie może ulec zmianie.Ogólnie rzecz biorąc, jeśli masz ubezpieczenie za pośrednictwem swojego pracodawcy, polisa będzie kontynuowana, gdy będziesz bezrobotny.Istnieje jednak kilka wyjątków od tej reguły.Jeśli masz ubezpieczenie zdrowotne za pośrednictwem swojego pracodawcy i zrezygnujesz z pracy, plan zdrowotny może przerwać ubezpieczenie na podstawie warunków Twojej umowy lub z powodu zmian w prawie.Podobnie, jeśli masz ubezpieczenie na życie za pośrednictwem swojego pracodawcy i zrezygnujesz z pracy, firma może anulować polisę lub obniżyć jej wartość w oparciu o nowe przepisy lub regulacje.We wszystkich przypadkach ważne jest, aby skonsultować się z doświadczonym prawnikiem, aby ustalić, czy konkretne polisy mają zastosowanie do Ciebie i jakie kroki należy podjąć, aby utrzymać ubezpieczenie.

Jak długo jestem objęty ubezpieczeniem po odejściu z pracy?

Po odejściu z pracy ochrona ubezpieczeniowa zazwyczaj się kończy.Możesz kupić polisę na wolnym rynku lub za pośrednictwem pracodawcy.Jeśli masz ubezpieczenie zdrowotne przez swoją pracę, prawdopodobnie będzie ono kontynuowane, gdy będziesz bezrobotny.Istnieją jednak pewne wyjątki – na przykład, jeśli masz ubezpieczenie COBRA i odejdziesz z pracy, ochrona wygaśnie i będziesz musiał znaleźć nowe ubezpieczenie.Okres, w którym jesteś objęty zasiłkiem dla bezrobotnych, zależy od wielu czynników, w tym od tego, jak długo jesteś bez pracy i czy kwalifikujesz się do zasiłków na podstawie poziomu dochodów.Aby uzyskać więcej informacji, skontaktuj się z urzędem pracy w swoim stanie lub przejdź do

.

Co stanie się z moim ubezpieczeniem zdrowotnym, gdy rzucę pracę?

Po odejściu z pracy ubezpieczenie zdrowotne zwykle pozostaje bez zmian.Jest jednak kilka rzeczy, o których należy pamiętać, jeśli masz ubezpieczenie zdrowotne sponsorowane przez pracodawcę:

-Jeśli masz ubezpieczenie COBRA, będzie ono obowiązywać do końca okresu pierwotnej umowy lub do czasu przejścia na emeryturę, w zależności od tego, co nastąpi wcześniej.

-Jeśli masz ubezpieczenie Medicare lub Medicaid, Twoje świadczenia mogą zostać natychmiast wstrzymane, jeśli zrezygnujesz z pracy.Być może będziesz musiał skontaktować się z ubezpieczycielem, aby dowiedzieć się, jakie kroki należy podjąć, aby kontynuować ubezpieczenie.

-Jeśli nie masz żadnego innego ubezpieczenia zdrowotnego, niektóre stany oferują tymczasowe ubezpieczenie Medi-Cal lub Medicaid podczas poszukiwania nowej pracy.Aby uzyskać więcej informacji, skontaktuj się ze stanowym departamentem opieki społecznej.

Czy COBRA jest jedyną opcją ubezpieczenia zdrowotnego po odejściu z pracy?

Rezygnując z pracy, możesz stracić ubezpieczenie zdrowotne.Jeśli masz plan COBRA, będzie on kontynuowany do czasu wygaśnięcia planu lub jego anulowania.Możesz również uzyskać inne rodzaje ubezpieczenia, takie jak indywidualna polisa lub plan grupowy za pośrednictwem poprzedniego pracodawcy.Po odejściu z pracy ważne jest, aby porozmawiać z agentem ubezpieczeniowym o swoich możliwościach.

Ile kosztuje COBRA?

Kiedy rezygnujesz z pracy, Twoje ubezpieczenie zwykle się kończy.Dzieje się tak, ponieważ Twój pracodawca nie jest już odpowiedzialny za opłacanie Twojego ubezpieczenia zdrowotnego.Jeśli masz ubezpieczenie COBRA, będzie ono obowiązywać do końca okresu lub umowy, w zależności od tego, co nastąpi wcześniej.Od tej reguły są jednak wyjątki.Jeśli posiadasz kwalifikowany plan emerytalny od swojego byłego pracodawcy, plan ten może nadal Cię obejmować, gdy jesteś bezrobotny.A jeśli kwalifikujesz się do zasiłku dla bezrobotnych, twoje ubezpieczenie może nadal pokrywać część kosztów opieki zdrowotnej, podczas gdy szukasz nowej pracy.Jednak w większości przypadków, gdy rezygnujesz z pracy i tracisz ubezpieczenie, najlepiej jak najszybciej zacząć kupować nowe ubezpieczenie.W ten sposób na pewno znajdziesz coś, co pasuje zarówno do Twoich potrzeb, jak i budżetu.

Jakie są wymagania kwalifikacyjne do kontynuacji ubezpieczenia COBRA?

Kiedy odejdziesz z pracy, Twoje ubezpieczenie może ulec zmianie.Oto kilka rzeczy, o których należy pamiętać:

Jeśli żadna z tych opcji nie działa dla Ciebie i chcesz zachować wszystkie obecne świadczenia zdrowotne, gdy jesteś poza pracą, rozważ zakup Kontynuacji Ubezpieczenia COBRA od prywatnej firmy, takiej jak Kwalifikowane Plany Zdrowotne (QHP).

  1. Możesz już nie kwalifikować się do objęcia ubezpieczeniem przez swojego byłego pracodawcę.Dzieje się tak, ponieważ większość firm oferuje ubezpieczenie tylko tym pracownikom, którzy obecnie dla nich pracują.Jeśli byłeś bezrobotny przez ponad sześć miesięcy, możesz nie być w stanie uzyskać kontynuacji ubezpieczenia COBRA od swojego byłego pracodawcy, nawet jeśli nadal tam pracujesz.
  2. Możesz nadal otrzymywać świadczenia w ramach rządowego programu ubezpieczenia na wypadek bezrobocia (UI) lub za pośrednictwem prywatnej firmy, takiej jak COBRA Continuation Coverage.Wymagania kwalifikacyjne różnią się w zależności od stanu, ale ogólnie rzecz biorąc, musisz być bezrobotny przez co najmniej 26 tygodni i starać się znaleźć nowe zatrudnienie, kontynuując jednocześnie świadczenia UI.
  3. Jeśli chcesz nadal otrzymywać ubezpieczenie zdrowotne od poprzedniego pracodawcy, upewnij się, że polisa obejmuje „sporadyczne nieobecności” – co oznacza, że ​​będzie obejmować okresy, w których nie pracujesz, ale nadal jest objęty polisą.W przeciwnym razie po odejściu z pracy będziesz musiał wykupić osobną polisę.
  4. Pamiętaj, że wszelkie pieniądze pozostawione na Twoim starym koncie płacowym po odejściu mogą liczyć się na poczet wszelkich odpraw oferowanych przez firmę – więc upewnij się, że nic nie zostało!

Kiedy mogę zapisać się na ubezpieczenie COBRA?

Kiedy mogę zapisać się na ubezpieczenie COBRA?

Jeśli masz ubezpieczenie zdrowotne oparte na pracy, możesz kontynuować ubezpieczenie, jeśli odejdziesz z pracy.Okres obowiązywania ubezpieczenia COBRA wynosi zwykle 18 miesięcy, ale może być dłuższy w zależności od warunków pierwotnej polisy.Powinieneś skontaktować się ze swoim byłym pracodawcą lub zakładem ubezpieczeń zdrowotnych, aby dowiedzieć się więcej o tym, jak kontynuować ubezpieczenie.

Jeśli nie masz planu ubezpieczenia zdrowotnego opartego na pracy, możesz kupić indywidualne ubezpieczenie zdrowotne za pośrednictwem platform handlowych, takich jak HealthCare.gov lub Covered California.Po wybraniu planu powiadom swojego poprzedniego pracodawcę lub ubezpieczyciela, że ​​nie jesteś już nim objęty i poproś o anulowanie wszelkich pozostałych świadczeń.

Jak długo trwa ochrona COBRA?

Kiedy rzucisz pracę, twoje ubezpieczenie się kończy.Jeśli masz plan COBRA, będzie on obowiązywał przez 18 miesięcy po odejściu z pracy.Po tym okresie ochrona dobiegnie końca i będziesz musiał znaleźć nowe ubezpieczenie.Jeśli nie masz planu COBRA, Twoje ubezpieczenie może nadal obejmować Cię przez pewien czas po odejściu z pracy.Skontaktuj się z ubezpieczycielem, aby zobaczyć, co się stanie.

Co się stanie, jeśli przegapię płatność za ubezpieczenie COBRA?

Kiedy rzucisz pracę, Twoje ubezpieczenie COBRA się kończy.Masz trzy miesiące na opłacenie pozostałych składek lub firma ubezpieczeniowa anuluje twoją polisę.Jeśli nie opłacisz składek w ciągu trzech miesięcy, firma ubezpieczeniowa może anulować twoją polisę bez powiadomienia.Jeśli zdecydujesz się kontynuować ubezpieczenie COBRA po rzuceniu pracy, upewnij się, że powiadomiłeś firmę ubezpieczeniową o nowym zatrudnieniu i jak najszybciej zacznij opłacać składki.

Czy mogę anulować ubezpieczenie COBRA przed upływem 18-miesięcznego okresu?

Jeśli masz polisę z COBRA, zazwyczaj możesz ją anulować przed upływem 18-miesięcznego okresu.Jednak mogą wystąpić pewne kary, jeśli to zrobisz.Powinieneś skontaktować się z firmą ubezpieczeniową, aby dowiedzieć się, jakie mogą być te kary.

Jakie mam inne opcje ubezpieczenia zdrowotnego po odejściu z pracy poza kontynuacją ubezpieczenia COBRA?

Jeśli masz ubezpieczenie zdrowotne w ramach swojej pracy, co się dzieje, gdy odchodzisz?

Istnieje kilka możliwości kontynuowania ubezpieczenia po odejściu z pracy.Możesz mieć możliwość wykupienia indywidualnego ubezpieczenia zdrowotnego na wolnym rynku lub możesz kwalifikować się do kontynuacji ubezpieczenia COBRA, jeśli Twój pracodawca je oferuje.Jeśli nie możesz znaleźć niedrogiego ubezpieczenia na wolnym rynku lub za pośrednictwem COBRA, rozważ uzyskanie polisy w ramach planu sponsorowanego przez pracodawcę.Jest to zazwyczaj najlepsza opcja, ponieważ jest zazwyczaj bardziej kompleksowa i ma niższe składki niż polisy zakupione na wolnym rynku.Jeśli nie masz innych możliwości, porozmawiaj ze swoim lekarzem o możliwych dopłatach, które mogą pomóc w pokryciu kosztów.