Sitemap

Apakah pelan 403b?

Pelan 403(b) ialah sejenis pelan simpanan persaraan yang ditawarkan oleh majikan.Di bawah pelan ini, pekerja boleh menyumbang sehingga $18,000 setahun ke akaun mereka.Caruman ini boleh ditolak daripada pendapatan bercukai pekerja.Ini menjadikannya pilihan yang baik untuk orang yang berada dalam kurungan cukai yang lebih rendah. Faedah pelan 403(b) termasuk:* Pertumbuhan tertunda cukai* Caruman padanan majikan* Yuran rendah Kelemahan terbesar pelan 403(b) ialah ia mempunyai had sumbangan yang rendah dan mungkin tidak sesuai untuk semua orang.Jika anda berminat untuk mendaftar dalam pelan 403(b), berbincang dengan majikan anda tentang cara untuk bermula.

Apakah faedah pelan 403b?

Pelan 403(b) ialah pelan simpanan persaraan yang ditawarkan oleh banyak majikan.Pelan ini membolehkan pekerja menjimatkan wang tertunda cukai, yang boleh berkembang dari semasa ke semasa dan membantu anda bersara dengan selesa.Berikut ialah beberapa faedah pelan 403(b): Anda boleh menyumbang sehingga $18,000 setahun dalam 20

Caruman anda akan ditolak daripada gaji anda sebelum cukai dikira.

Akaun akan berkembang tanpa cukai, bermakna anda tidak perlu membayar apa-apa cukai pendapatan atau harta pusaka apabila anda akhirnya mengeluarkan wang tersebut.

Jika anda meninggalkan pekerjaan anda atau syarikat anda tidak beroperasi, sumbangan anda dilindungi dan anda masih boleh mengakses wang yang telah disimpan dalam akaun anda.

Tiada penalti untuk mengeluarkan dana lebih awal jika anda memerlukannya untuk tujuan persaraan. Pelan 403(b) popular di kalangan orang yang ingin menyimpan untuk persaraan mereka tetapi tidak mahu membayar cukai pendapatan persekutuan ke atas wang yang mereka simpan.Ini kerana kebanyakan pelan 403(b) membenarkan pekerja menangguhkan pembayaran cukai pendapatan persekutuan ke atas caruman mereka sehingga mereka membuat pengeluaran semasa bersara.Ini bermakna walaupun gaji anda meningkat sepanjang tahun yang anda simpan untuk persaraan, anda hanya perlu membayar cukai ke atas pendapatan yang meningkat sebaik sahaja anda mencapai umur 70½ (atau lebih baru jika berkenaan). Selain itu, tidak seperti jenis akaun lain seperti IRA atau 401ks, tiada had pada jumlah wang yang boleh disumbangkan oleh pekerja kepada pelan 403(b) setiap tahun - jadi ia sesuai untuk mereka yang mahukan lebih fleksibiliti dalam hal menyimpan untuk masa depan mereka ."Apakah itu Pelan Persaraan 403 b?" daripada https://www.investopedia.com/terms/p/403-b-retirement-plan/. Diakses pada 8 Mac 20

  1. "Apakah Faedah Pelan 403B?" daripada https://www2aafoundationorg/advocacy/what-are-the-benefits-of-a-403b-plan/.Diakses pada 8 Mac 20"Berapa Banyak Anda Boleh Simpan Dalam Akaun Tertunda Cukai Seperti 401k Atau IRA?" daripada https://financeprofessorbloggerdotcomdotcom/howmuchcanyousaveinaday401korira/. Diakses pada 8 Mac 20"Bagaimana 401k Berfungsi?" daripada https://wwwfinancialadviceprosdotcom/401kworks/. Diakses pada 8 Mac 20"5 Jenis Pelan Persaraan Dijelaskan (Dan Bagaimana Ia Mempengaruhi Anda)" daripada http://moneyish.com/article/5typesoftradeselectionplansexplainedandhowtheyaffectyou/#!. Diakses pada 2019 Mac "Cukai Atas Simpanan Persaraan Anda" daripada http://wwwbankrate dot com /kewangan peribadi /cukai /taxesonretirementsavings/.

Bagaimanakah saya boleh menyumbang kepada pelan 403b?

Pelan 403(b) ialah kenderaan simpanan persaraan yang ditawarkan oleh majikan.Mereka membenarkan pekerja menyimpan wang tertunda cukai sementara masih menerima caruman daripada majikan mereka.Caruman yang dibuat kepada pelan 403(b) tidak tertakluk kepada cukai pendapatan persekutuan apabila ditarik balik semasa tahun persaraan pekerja.

Untuk menyumbang kepada pelan 403(b), anda mesti mempunyai akaun dengan majikan anda.Anda juga boleh membuka akaun sendiri jika anda tidak dilindungi oleh pelan majikan anda.Untuk membuat caruman, anda perlu memberikan majikan anda maklumat tentang akaun dan amaun setiap caruman.

Anda mungkin boleh mengeluarkan caruman yang dibuat kepada pelan 403(b) pada bila-bila masa tanpa penalti atau cukai selagi anda memenuhi keperluan tertentu, seperti berumur 59½ tahun atau telah bersara daripada pekerjaan dengan syarikat yang menaja pelan tersebut.Walau bagaimanapun, jika anda mengeluarkan caruman sebelum ia dilaburkan sepenuhnya, anda mungkin perlu membayar cukai pendapatan ke atas jumlah tersebut serta faedah dan penalti.

Caruman yang dibuat ke dalam pelan 403(b) akan berkembang tanpa cukai sehingga diagihkan semasa persaraan melainkan ditarik balik untuk kegunaan langsung (seperti membayar hutang). Jika pengedaran diambil sebelum umur 70½, penalti pengedaran awal khas mungkin dikenakan.Apabila mengeluarkan dana untuk kegunaan langsung, ingat bahawa sebarang pendapatan daripada pelaburan ini juga akan dikenakan cukai dan boleh mengakibatkan kos tambahan seperti cukai keuntungan modal dan cukai bekerja sendiri.

Mencarum sehingga $18,000 setahun ($24,000 jika 50 tahun ke atas), membolehkan individu berumur lebih 50 tahun yang tidak layak untuk bentuk lain pilihan simpanan persaraan seperti IRA dan 401k melalui majikan mereka boleh mengambil bahagian dalam kenderaan simpanan persaraan ini yang membolehkan mereka menangguhkan cukai pendapatan ke atas caruman yang layak sehingga pengeluaran selepas mencapai umur 59 ½. Pekerja mesti mendaftar dalam Pelan Majikan mereka dalam masa 30 hari selepas mula bekerja di pekerjaan baharu mereka supaya Caruman boleh mula terkumpul serta-merta; namun tidak lewat daripada 31 Disember tahun kalendar berikutan tahun kalendar di mana pekerja mencapai Roth IRA Umur 50 1/2 tidak kira sama ada Majikan menawarkan Pelan Roth IRA Juga dikenali sebagai Pelan 401k A Roth IRA ialah nama lain untuk Akaun Persaraan Individu Tradisional selepas itu Cukai atas pengeluaran hanya berdasarkan pendapatan (bukan atas pelaburan awal). Had sumbangan tahunan maksimum ialah $50000 setiap tahun Sumber: https://www3aioa1c4rcvbnm1nao1fpv3bi1nkp93owy3dnt0iymtaoou03jw53eo8iyiei6wtokq7x9uia2gkiwi6hnyui5eiit7lwiuenux ,

.

Bilakah saya boleh mula menarik diri daripada pelan 403b saya?

Jika anda berumur lebih dari 50 tahun, anda boleh mula mengeluarkan wang daripada pelan 403b anda sebaik sahaja anda mula menerima faedah.Jika anda berumur di bawah 50 tahun, majikan anda mesti membenarkan anda mula mengeluarkan wang daripada akaun anda selewat-lewatnya pada 31 Disember tahun di mana anda mencapai umur 50 tahun.

Berapakah jumlah yang boleh saya sumbangkan kepada pelan 403b saya setiap tahun?

Pelan 403(b) ialah kenderaan simpanan persaraan berfaedah cukai yang membenarkan pekerja menyumbang sehingga $18,000 setahun (atau $24,000 jika anda berumur 50 tahun ke atas). Had caruman ini dinaikkan sebanyak $5,000 untuk setiap pekerja yang layak yang berumur 50 tahun atau lebih.Di samping itu, majikan juga boleh menyumbang amaun tambahan bagi pihak pekerjanya.Jumlah caruman yang dibuat kepada pelan 403(b) pada tahun tersebut tidak boleh melebihi 100% daripada pampasan peserta.Jika pampasan anda kurang daripada $50,000 anda masih boleh menyertai pelan 403(b) walaupun gaji anda tidak memenuhi had caruman penuh.

Sumbangan tahunan maksimum yang boleh dibuat oleh individu ke akaun 403(b) mereka ialah 20% daripada pendapatan mereka (sehingga maksimum $55,500 pada 2017). Jika anda berumur lebih dari 50 tahun dan pasangan anda turut menyertai pelan ini, anda dan pasangan boleh menyumbang tambahan 3% daripada pendapatan anda ke dalam akaun (untuk jumlah had caruman sebanyak 25%). Ambil perhatian bahawa had ini tidak terpakai jika anda mempunyai akaun simpanan persaraan lain yang layak seperti IRA atau Roth IRA.

Jika anda tidak lagi bekerja dengan syarikat yang menaja pelan 403(b) anda apabila ia ditubuhkan, maka sebarang caruman tertunggak akan ditarik balik daripada akaun anda tanpa penalti.Walau bagaimanapun, jika anda meninggalkan sebelum membuat semua caruman anda untuk tahun tersebut maka sebarang caruman yang tidak dikutip akan ditambah semula pada pendapatan bercukai anda untuk tahun tersebut.

Untuk melayakkan anda mendapat pelan 403(b) di tempat kerja, anda mesti memenuhi syarat kelayakan tertentu terlebih dahulu termasuk bekerja dengan syarikat yang mempunyai sekurang-kurangnya seorang pekerja yang layak menyertai pelan tersebut dan telah memperoleh sekurang-kurangnya 1/2 kali ganda gaji minimum dalam setiap dua tahun kalendar terkini (atau sebahagian daripadanya). Selain itu, syarikat yang mempunyai kurang daripada 100 pekerja secara amnya tidak boleh menawarkan pelan 401k serta pelan 403(b) tetapi mereka mungkin menawarkan jenis program simpanan persaraan tajaan majikan yang lain seperti 457 pelan.

Jika selepas membuat semua potongan dan pelarasan yang berkenaan (termasuk cukai persekutuan), termasuk tambahan tetap yang dibuat melalui potongan gaji atau dana sepadan yang disediakan oleh majikan bagi pihak pekerja yang mengambil bahagian; ditambah cukai negeri dan tempatan jika berkenaan; serta sebarang caruman pekerja yang diperlukan khas; serta anggaran pembayaran cukai harta pusaka persekutuan masa hadapan yang sebaliknya akan menjejaskan jumlah penangguhan di bawah Seksyen 402A; ditambah anggaran premium Medicare Bahagian B masa hadapan jika berkenaan - tidak termasuk yang telah dilindungi oleh faedah Keselamatan Sosial - masih terdapat lebihan amaun penangguhan yang tinggal berbanding penangguhan elektif tahunan yang dibenarkan: Jumlah penangguhan lebihan hanya boleh diagihkan melalui pengagihan daripada akaun Roth yang ditetapkan dalam masa 60 hari berikutan pemberitahuan daripada jabatan sumber manusia peserta yang menyatakan mereka ingin mula mengambil pengagihan menggunakan pilihan ini dan bukannya menunggu sehingga gaji biasa mereka mencerminkan aliran tunai yang tersedia selepas memenuhi semua kewajipan yang berkaitan dengan pekerjaan...akaun Roth yang ditetapkan mesti telah dibuka sebelum itu menurut arahan bertulis yang diterima daripada jabatan sumber manusia peserta yang menyatakan pengedaran niat selepas notis penamatan...satu salinan mesti dihantar resit pemulangan mel yang diperakui diminta bersama-sama dengan notis bertulis yang menasihati peserta berapa banyak wang akan kekal dalam akaun Roth yang ditetapkan setelah semua obligasi yang berkaitan dengan pekerjaan telah dipenuhi...jika peserta gagal mengambil tindakan tepat pada masanya dengan menetapkan akaun Roth dalam tempoh 60 hari selepas menerima notis bertulis daripada Jabatan Sumber Manusia yang menamatkan pengagihan pekerjaan akan terhenti secara automatik dan pendapatan atas aset yang dipegang di dalamnya akan tersedia serta-merta untuk pengeluaran tanpa penalti. "

Akaun Roth Ditetapkan: Jenis Akaun Persaraan Individu yang direka khusus untuk orang yang mahukan akses kepada pendapatan pelaburan mereka semasa mereka masih bekerja - tidak seperti IRA tradisional yang membenarkan pekerja mengeluarkan wang tanpa cukai apabila mereka mencapai umur persaraan.Anda menetapkan Roth IRA apabila membukanya supaya selepas membayar cukai ke atas pengeluaran sekarang, pendapatan meningkat tanpa cukai sehingga kematian berlaku atau permintaan pengeluaran diterbalikkan melalui perintah mahkamah .

Apakah yang berlaku kepada akaun 403b saya jika saya menukar kerja?

Jika anda menukar pekerjaan, akaun 403b anda akan dianggap seolah-olah ia telah dipindahkan kepada majikan baharu.Majikan baharu kemudiannya akan bertanggungjawab ke atas semua caruman dan pengagihan daripada akaun tersebut.Jika anda meninggalkan kerja lama anda sebelum akhir tahun, sebarang baki dana dalam akaun 403b anda akan diagihkan mengikut peraturan pelan.

Bolehkah saya melancarkan 401k saya ke dalam pelan 403 b?

Pelan 403(b) ialah pelan simpanan persaraan yang ditawarkan oleh majikan.Mereka membenarkan pekerja menjimatkan wang tanpa cukai dan mengembangkan aset mereka dari semasa ke semasa.Pelan ini membolehkan anda menukar 401k anda ke dalam pelan 403(b), tetapi terdapat beberapa sekatan.

Sekatan yang paling biasa ialah anda mesti telah bekerja dengan syarikat selama sekurang-kurangnya tiga tahun sebelum anda boleh menukar 401k anda menjadi 403(b).Selain itu, amaun yang boleh anda alihkan setiap tahun adalah terhad berdasarkan umur anda dan jumlah wang yang anda ada dalam akaun 401k anda pada masa peralihan.Akhir sekali, jika anda meninggalkan kerja anda atau bertukar syarikat, anda mungkin tidak dapat terus menyumbang kepada pelan 403(b) anda.

Jika sekatan ini tidak terpakai kepada anda, pertimbangkan untuk menggunakan pelan 403 b sebagai sebahagian daripada strategi perancangan persaraan anda.Pelan 403 b menawarkan banyak faedah yang sama seperti pelan 401k, termasuk akses kepada caruman daripada majikan dan pekerja, pertumbuhan tertunda cukai dan pemindahan automatik antara akaun apabila layak.Selain itu, memandangkan sumbangan dibuat pada asas tahunan dan bukannya apabila dana didepositkan ke dalam akaun seperti dengan pelan 401k, biasanya terdapat kurang risiko yang dikaitkan dengan melabur dalam pelan 403 b berbanding jenis pelaburan lain.

Jika anda tidak pasti sama ada 403 b sesuai untuk anda atau tidak – atau jika mana-mana sekatan ini mungkin dikenakan – berbincang dengan penasihat yang boleh membantu menjawab sebarang soalan dan memberikan panduan tentang cara terbaik untuk menggunakan jenis kenderaan simpanan persaraan ini .

Adakah terdapat had untuk jumlah wang yang boleh saya miliki dalam akaun persaraan 403 b saya?

Tiada had pada jumlah wang yang anda boleh miliki dalam akaun persaraan 403 b anda.Walau bagaimanapun, jika anda mempunyai lebih daripada $18,000 dalam akaun anda pada akhir tahun, anda akan dikenakan cukai penalti 3%.Selain itu, jika anda berumur lebih daripada 70 1/2 dan akaun anda mempunyai lebih daripada $10,000, anda juga akan dikenakan cukai penalti 10%.

Adakah terdapat pilihan pelaburan dengan pelan simpanan persaraan a403 b?

Pelan simpanan persaraan 403(b) menawarkan pertumbuhan tertunda cukai dan popular di kalangan individu yang tidak mempunyai akses kepada pelan 401k tradisional.Terdapat pelbagai pilihan pelaburan yang tersedia dengan pelan 403(b), termasuk saham, bon, dana bersama dan pelaburan lain.Faedah utama pelan 403(b) ialah sumbangan dibuat berdasarkan asas sebelum cukai, yang boleh membantu menjimatkan wang untuk cukai apabila akaun akhirnya dikeluarkan.Di samping itu, banyak majikan menawarkan sumbangan padanan untuk pekerja yang menyumbang kepada akaun 403(b) mereka.

Jika saya bekerja sendiri bolehkah saya menyediakan akaun simpanan persaraan a403 b?

Akaun simpanan persaraan 403(b) ialah pelan simpanan berfaedah cukai yang tersedia untuk pekerja organisasi bukan untung dan perniagaan swasta yang mempunyai sekurang-kurangnya 50 pekerja.Caruman dibuat bagi pihak pekerja, dan majikan memadankan mereka dolar untuk dolar sehingga 3% daripada caruman pekerja.Had sumbangan maksimum untuk 2019 ialah $18,50

Faedah utama menubuhkan akaun simpanan persaraan 403(b) termasuk:

Jika anda bekerja sendiri dan mahukan akses kepada Akaun Simpanan Persaraan a403 b , berikut ialah beberapa perkara yang boleh membantu:

  1. Untuk melayakkan diri untuk akaun simpanan persaraan 403(b), majikan anda mesti diluluskan oleh IRS sebagai organisasi yang mengambil bahagian.
  2. Pertumbuhan tertunda cukai - sumbangan dibuat sebelum cukai dibayar, yang membolehkan anda menjimatkan lebih banyak wang dari semasa ke semasa tanpa perlu risau tentang cukai yang mengambil sebahagian daripada pulangan pelaburan anda.
  3. Padanan majikan - Jika anda menyumbang wang yang mencukupi ke dalam akaun simpanan persaraan 403(b) anda, majikan anda juga akan menyumbang dana padanan sehingga 3% daripada jumlah caruman anda (sehingga $3,000 setahun). Ini bermakna walaupun anda hanya membuat caruman sederhana setiap bulan, lama kelamaan anda boleh mengumpul sedikit kekayaan dalam akaun jenis ini!
  4. Kos pentadbiran yang rendah - Tidak seperti jenis akaun persaraan individu (IRA) lain, tidak perlu membayar sebarang yuran atau komisen apabila membuka atau mengekalkan akaun simpanan persaraan 403(b) dengan majikan anda.Ini memudahkan anda menjimatkan wang dan mengelakkan perbelanjaan yang tidak perlu berkaitan dengan pelaburan.
  5. ) Pastikan perniagaan anda layak sebagai layak untuk pelan - kebanyakan majikan yang menawarkan pelan 401k juga menawarkan pelan 403b; cuma semak dengan HR atau jabatan gaji terlebih dahulu 。) Semak polisi syarikat tentang jumlah gaji yang boleh disumbangkan setiap tahun sebelum mula menyimpan - banyak syarikat mengehadkan caruman gaji tahunan pada tahap 401k ($18k sebelum cukai dalam 20. Walau bagaimanapun, jika gaji tidak terhad kemudian mula mencarum serta-merta selepas menyertai syarikat,dan meningkatkan caruman secara beransur-ansur apabila pendapatan meningkat.) Berunding dengan akauntan atau perancang kewangan yang pakar dalam perancangan harta pusaka,kerana memasukkan jenis akaun ini ke dalam pelan harta pusaka boleh memberikan kelebihan cukai yang ketara di kemudian hari . ) Pertimbangkan untuk menyediakan Akaun Persaraan Individu (IRA) yang mengutamakan caruman Roth IRA berbanding caruman IRA Tradisional.Sumbangan ke Roth IRA tidak mempunyai penalti cukai pendapatan persekutuan apabila ditarik balik selepas umur 59 ½ .

implikasi cukai mencarum dan mengeluarkan daripada akaun simpanan persaraan a403 b?

Mencarum kepada akaun simpanan persaraan 403 b mempunyai implikasi cukai.Apabila anda membuat caruman, wang itu dianggap seolah-olah ia adalah pendapatan anda sendiri.Ini bermakna anda akan membayar cukai ke atas sumbangan dan sebarang pendapatan pada akaun tersebut juga boleh dikenakan cukai.Anda boleh mengeluarkan dana daripada akaun simpanan persaraan 403 b pada bila-bila masa tanpa penalti, tetapi anda mungkin perlu membayar cukai atas pengeluaran tersebut.Adalah penting untuk berunding dengan akauntan atau pakar cukai untuk memahami semua implikasi cukai untuk menyumbang kepada dan pengeluaran daripada akaun simpanan persaraan 403 b.