Sitemap

Apakah rancangan persaraan 457 b?

Pelan 457 ialah pelan persaraan yang membolehkan majikan menawarkan akaun simpanan tertunda cukai kepada pekerja mereka.Pekerja boleh menyumbang sehingga $18,000 setahun, dengan majikan memadankan dolar caruman untuk dolar.Pelan 457 paling kerap digunakan oleh perniagaan kecil dan organisasi bukan untung.

Pelan 457 menawarkan beberapa faedah berbanding pelan persaraan lain:

  1. Caruman dibuat atas dasar sebelum cukai, yang bermaksud bahawa pendapatan pekerja tidak akan dikenakan cukai apabila mereka membuat caruman.Ini boleh menyebabkan sumbangan yang lebih besar dibuat dari semasa ke semasa kerana tiada penalti cukai yang berkaitan dengan pengeluaran wang dari akaun lebih awal.
  2. Akaun ini mudah alih – bermakna pekerja boleh membawa wang mereka jika mereka meninggalkan pekerjaan mereka atau bertukar syarikat.Ini boleh membantu terutamanya jika pekerja ingin memulakan perniagaan mereka sendiri dan menggunakan dana pelan 457 mereka sebagai modal permulaan.
  3. Akaun ini mempunyai yuran yang rendah – biasanya hanya 25% daripada aset yang dicaj setiap tahun, yang menjadikannya cara menjimatkan kos untuk bersara.
  4. Akaun mempunyai keperluan kertas kerja yang minimum - hanya satu borang mesti difailkan setiap tahun melaporkan jumlah baki dan prestasi pelaburan peserta (jika ada).

Bagaimanakah rancangan persaraan 457 b berfungsi?

Pelan 457 ialah pelan simpanan persaraan yang ditawarkan oleh majikan di Amerika Syarikat.Pelan itu membolehkan pekerja menyimpan untuk persaraan menggunakan dolar sebelum cukai.Pekerja yang tidak dilindungi oleh pelan pencen tradisional mungkin layak untuk menyertai pelan 457.

Faedah pelan 457 termasuk:

Pekerja boleh menyumbang sehingga $18,000 setahun ke dalam akaun mereka.

Majikan boleh memadankan caruman pekerja sehingga 3% daripada gaji pekerja, yang meningkatkan jumlah yang boleh disimpan.

Pelan 457 dikecualikan daripada cukai pendapatan persekutuan dan cukai Keselamatan Sosial, yang menjadikannya pilihan yang berharga untuk menyimpan wang untuk persaraan.

Jika anda meninggalkan kerja anda atau syarikat anda menamatkan penyertaan anda dalam pelan 457, sebarang wang yang telah didepositkan ke dalam akaun anda masih akan tersedia untuk pengeluaran.

Jika anda sedang mempertimbangkan untuk menyertai pelan 457 di tempat kerja, adalah penting untuk memahami peraturan dan batasan yang berkaitan dengan jenis kenderaan simpanan persaraan ini sebelum membuat sebarang keputusan.Untuk mendapatkan maklumat lanjut tentang cara pelan 457 berfungsi dan keperluan kelayakan yang wujud, berunding dengan penasihat kewangan yang berpengalaman hari ini.

Siapa yang layak untuk pelan persaraan 457 b?

457 pelan adalah pelan persaraan yang ditawarkan oleh majikan.Mereka direka untuk pekerja yang mempunyai perkhidmatan kurang daripada lima tahun dengan majikan pada masa mereka menyertai pelan tersebut.Pekerja mesti layak untuk menyertai 401(k) atau pelan persaraan berkelayakan lain, dan mesti telah membuat penangguhan elektif ke dalam 401(k) atau pelan persaraan layak lain mereka pada tahun di mana mereka menyertai pelan 457.Caruman pekerja kepada pelan 457 dianggap sebagai pendapatan gaji biasa, sama seperti gaji lain.

Pelan 457 menawarkan beberapa kelebihan berbanding IRA tradisional dan 401(k)s.Pertama, sumbangan boleh ditolak cukai, jadi peserta boleh menjimatkan lebih banyak wang setiap tahun tanpa perlu risau tentang cukai.Kedua, tidak seperti 401(k)s dan IRA, yang memerlukan pekerja membuat had caruman tahunan untuk terus mencarum selepas mencapai had tersebut, peserta dalam pelan 457 boleh menyumbang seberapa banyak wang yang mereka mahu setiap tahun (tertakluk kepada had majikan) . Akhir sekali, kerana 457 pelan ditaja oleh majikan dan bukannya individu sendiri, biasanya tiada keperluan pelaburan permulaan minimum - bermakna kebanyakan pekerja boleh mula menyimpan untuk persaraan mereka dengan segera!

Jika anda berminat untuk mengetahui lebih lanjut tentang cara pelan 457 boleh memanfaatkan keselamatan kewangan masa hadapan anda - atau jika anda sudah mendaftar dalam satu dan ingin beberapa petua tentang cara memaksimumkan faedahnya - sila hubungi kami di [nombor telefon].

Bilakah peserta boleh mula menarik diri daripada pelan persaraan a457 b?

Pelan persaraan 457 b ialah sejenis pelan persaraan tajaan majikan yang membenarkan pekerja mencarum sehingga $18,000 setahun.Peserta boleh mula mengeluarkan dana daripada pelan persaraan 457 b mereka sebaik sahaja mereka mencapai umur 50 tahun.Selain itu, peserta boleh mengeluarkan dana pada bila-bila masa semasa persaraan mereka jika mereka memilih.

Apakah had caruman untuk pelan persaraan 457 b?

Apakah caruman maksimum untuk pelan persaraan 457 b?Apakah faedah pelan persaraan 457 b?

457(b) Rancangan Persaraan: Apa yang Anda Perlu Tahu

Pelan persaraan 457(b) ialah sejenis akaun simpanan tertunda cukai yang ditawarkan oleh majikan.Faedah utama pelan ini ialah pekerja boleh menyumbang sehingga $18,000 setahun ($24,000 jika anda berumur 50 tahun ke atas). Wang ini akan berkembang tanpa cukai sehingga anda bersara dan mula menerima faedah Keselamatan Sosial.

Had caruman untuk pelan persaraan 457(b) juga besar.Majikan boleh mengetepikan sebanyak $53,000 setiap pekerja dalam akaun ini, yang bermaksud hampir separuh daripada gaji anda boleh disimpan tanpa penalti.Di samping itu, majikan juga boleh memadankan caruman anda dolar-untuk-dolar sehingga 3% daripada gaji anda (atau $3,000 setahun, yang mana lebih besar). Faedah yang besar ini menjadikan pelan persaraan 457(b) sebagai pilihan yang menarik untuk ramai pekerja.

Had caruman maksimum untuk pelan persaraan 457(b) bergantung pada tahap pendapatan anda dan sama ada anda dilindungi oleh pelan pencen majikan.Bagi individu yang tidak mempunyai perlindungan pelan pencen majikan, hadnya ialah $19,500 setiap tahun ($27,500 jika anda berumur 50 tahun ke atas). Bagi individu yang mempunyai pencen majikan tetapi tiada perlindungan tempat kerja lain (seperti pelan 401k), had dinaikkan kepada $25,500 setiap tahun ($41,000 jika anda berumur 50 tahun ke atas). Akhir sekali, bagi individu yang mempunyai kedua-dua pencen majikan dan perlindungan tempat kerja lain (seperti pelan 401k), had dinaikkan kepada $31,500 setiap tahun ($46,000 jika anda berumur 50 tahun ke atas).

Faedah akaun persaraan 457(b) termasuk:

1.Pertumbuhan tertunda cukai: Caruman anda akan berkembang tanpa cukai sehingga anda bersara dan mula menerima faedah Keselamatan Sosial. 2.Pilihan pelaburan fleksibel: Banyak syarikat menawarkan pilihan pelaburan dalam pelan 457(b) mereka yang membolehkan anda memilih daripada pelbagai saham dan bon. 3.Caruman pekerja kekal bersama syarikat: Jika syarikat anda gulung tikar atau mengecilkan tenaga kerjanya di kemudian hari, caruman terkumpul anda masih ada menunggu anda apabila anda kembali!4.Pilihan pengeluaran mudah: Anda boleh mengeluarkan dana dari akaun anda pada bila-bila masa tanpa penalti – walaupun sebelum bersara!5.Perlindungan yang teguh terhadap inflasi: Wang anda akan seiring dengan inflasi dari semasa ke semasa terima kasih kepada peningkatan tahunan yang dijamin dalam caruman yang dinyatakan sebelum ini 6 . Perlindungan terhadap masalah kewangan: Jika sesuatu berlaku seperti kehilangan pekerjaan atau sakit dan anda tidak boleh terus membuat pembayaran bulanan ke dalam akaun anda , baki akan dipindahkan ke akaun lain yang layak seperti IRA . 7 . Hak pemandiri yang dipertingkatkan: Jika seseorang meninggal dunia sementara akaun mereka mempunyai baki wang di dalamnya, pasangan/rakan kongsi domestik mereka akan mewarisi dana tersebut secara automatik tanpa sebarang prosiding probet 8 . Maksimumkan pendapatan faedah pengkompaunan : Wang yang dilaburkan melalui pelan 457(b) terkumpul lebih cepat daripada kebanyakan jenis pelaburan lain kerana ia tertakluk kepada cukai persekutuan pada kadar pendapatan biasa dan bukannya kadar keuntungan modal 9 . Pentadbiran yang dipermudahkan : Banyak syarikat menawarkan alatan dalam talian yang memudahkan pengurusan akaun ini 10 . Peningkatan peluang untuk mencapai keselamatan kewangan jangka panjang 11 . Mengurangkan risiko yang berkaitan dengan pelaburan 12 . Yuran yang rendah 13 . Mudah alih 14 ..dan banyak lagi!

Had Caruman Pelan Persaraan 457B - Berapa Banyak Yang Boleh Anda Simpan?Selagi jumlah pampasan anda tidak melebihi had tertentu*, anda boleh menyumbang sehingga 18K* (*lihat nota di bawah tentang caruman catchup*) setiap tahun kalendar ke arah pengaturan pampasan tertunda tajaan pekerjaan yang layak termasuk organisasi seksyen 501 c3 yang layak*.

Adakah terdapat sebarang penalti untuk pengeluaran awal daripada pelan persaraan a457 b?

Pelan persaraan 457 adalah sejenis akaun simpanan yang membolehkan pekerja menyimpan wang untuk persaraan mereka.Jika anda merancang untuk bersara tidak lama lagi, adalah penting untuk mengetahui sama ada terdapat sebarang penalti untuk mengeluarkan wang anda lebih awal.

Tiada penalti untuk mengeluarkan wang anda daripada pelan persaraan 457 sebelum anda mencapai umur 59½, selagi anda mempunyai sekurang-kurangnya lima tahun lagi sehingga anda mencapai umur persaraan.Walau bagaimanapun, mungkin terdapat akibat jika anda mengeluarkan wang anda sebelum anda mencapai umur 65 tahun.Sebagai contoh, jika anda mengeluarkan wang anda sebelum anda mencapai umur 65 tahun, pendapatan anda akan dikurangkan sehingga 50% di atas mana-mana cukai lain yang mungkin dikenakan.Selain itu, jika anda mengeluarkan wang anda dalam tempoh lima tahun selepas mencapai umur 55 tahun tetapi sebelum mencapai umur 59½, maka terdapat penalti 10% di atas mana-mana cukai lain yang mungkin dikenakan.Akhir sekali, jika anda mengeluarkan wang anda selepas mencapai umur 59½ tetapi sebelum mencapai umur persaraan, maka terdapat penalti 20% di atas mana-mana cukai lain yang mungkin dikenakan.

Jika anda sedang mempertimbangkan untuk mengeluarkan dana daripada pelan persaraan 457 untuk bersara lebih awal daripada yang dirancang, adalah penting untuk berunding dengan akauntan atau penasihat kewangan untuk memahami semua kemungkinan akibat dan implikasi cukai.

Bagaimanakah pengagihan daripada pelan persaraan 457 b dikenakan cukai?

Apakah had berapa banyak anda boleh menyumbang kepada pelan persaraan 457 b setiap tahun?Apakah faedah pelan persaraan 457 b?

Pelan persaraan 457(b) membolehkan pekerja menyimpan untuk persaraan mereka dengan menyumbang wang sebelum cukai.Caruman boleh ditolak cukai, dan pengagihan (pembayaran) selepas bersara dicukai sebagai pendapatan.Tiada had pada jumlah yang boleh anda sumbangkan ke akaun 457(b) setiap tahun, dan sumbangan anda akan bertambah dengan tertunda cukai sehingga anda mengeluarkannya semasa bersara.

Manfaat utama akaun 457(b) ialah ia dikecualikan daripada cukai pendapatan persekutuan apabila anda membuat caruman dan menerima pengagihan anda sepanjang hayat anda.Ini bermakna bahawa pendapatan pelaburan anda akan terlindung daripada cukai semasa ia berkembang, dan sebarang pertumbuhan dalam akaun akan bebas sepenuhnya daripada cukai pendapatan persekutuan apabila anda mengeluarkannya pada umur 59½ atau lebih baru.Selain itu, jika anda meninggalkan pekerjaan anda sebelum mencapai umur 59½, sebarang baki dalam akaun anda juga dikecualikan daripada cukai pendapatan negeri dan tempatan.

Terdapat faedah lain untuk memiliki akaun 457(b) juga: Anda mungkin boleh menangguhkan pembayaran jenis cukai tertentu ke atas caruman tersebut (seperti cukai bekerja sendiri), dan dana padanan majikan boleh meningkatkan jumlah yang anda simpan secara keseluruhan.Akhirnya, kerana pengeluaran daripada akaun 457(b) dianggap sebagai pendapatan bercukai, mengambil kesempatan daripada pelan ini boleh membantu mengurangkan pendapatan bercukai anda.

Bolehkah dana dalam pelan persaraan 457 b dipindahkan ke dalam Pelan Persaraan lain yang layak?

Pelan 457 ialah pelan simpanan persaraan yang ditawarkan oleh majikan kepada pekerja mereka.Pelan 457 membolehkan pekerja menyimpan wang dalam akaun tertunda cukai.Dana dalam pelan 457 boleh dimasukkan ke dalam Pelan Persaraan lain yang layak.Walau bagaimanapun, terdapat sekatan tentang cara dana itu boleh digunakan jika ia digulingkan.

Apakah yang berlaku kepada dana dalam Pelan Persaraan a457b apabila peserta meninggal dunia?

Pelan persaraan 457b direka untuk membantu pekerja menyimpan untuk persaraan.Apabila peserta dalam pelan 457b meninggal dunia, pentadbir pelan mesti memutuskan perkara yang perlu dilakukan dengan dana tersebut.Pilihan yang paling biasa adalah untuk mengagihkan wang kepada penerima peserta.Walau bagaimanapun, terdapat pilihan lain yang tersedia, seperti melabur wang atau menggunakannya untuk membayar hutang.Jika terdapat sebarang soalan tentang cara pelan 457b harus dikendalikan selepas kematian peserta, hubungi akauntan atau peguam yang boleh memberikan bimbingan.

Bolehkah dana dalam Pelan Persaraan a457b dipinjam terhadap ?

Pelan persaraan 457b ialah sejenis akaun simpanan tertunda cukai yang membolehkan pekerja menyimpan untuk persaraan mereka.Dana dalam 457b boleh dipinjam, yang boleh memberikan sedikit kecairan apabila menyimpan untuk persaraan.Walau bagaimanapun, kadar faedah ke atas pinjaman daripada 457b lazimnya lebih rendah daripada yang terdapat pada pinjaman bank tradisional.Selain itu, peminjaman terhadap 457b anda mungkin mempunyai kos lain yang berkaitan (seperti yuran asal) yang perlu dipertimbangkan sebelum membuat pinjaman.

11 Adakah terdapat had umur untuk caruman toa457b Pelan Persaraan?

Tiada had umur untuk caruman kepada Pelan Persaraan 457b.Anda boleh membuat sumbangan pada bila-bila masa, walaupun anda masih bekerja.Amaun sumbangan maksimum untuk 2017 ialah $18,000.Jika anda berumur 50 tahun atau lebih, had sumbangan meningkat kepada $24,000.

12 Adakah semua majikan menawarkan Pelan Persaraan a457b?

457 pelan adalah pelan persaraan yang ditawarkan oleh kebanyakan majikan.Mereka membenarkan pekerja menyimpan untuk persaraan berdasarkan asas sebelum cukai.Ini bermakna pekerja tidak perlu membayar cukai ke atas wang yang mereka simpan, yang boleh menjadi kelebihan besar jika anda berada dalam kurungan cukai yang tinggi.

Pelan 457 popular kerana ia mudah disediakan dan ditadbir.Kebanyakan syarikat menawarkannya sebagai sebahagian daripada pakej faedah pekerja mereka, dan biasanya anda tidak perlu mengambil sebarang tindakan selain daripada mendaftar dan menyimpan.

457 pelan datang dengan beberapa kelebihan:

-Anda boleh menyumbang sehingga $18,000 setahun ($24,000 jika anda berumur 50 tahun ke atas).

-Sumbangan anda akan dipadankan dengan dolar untuk dolar (sehingga 3% daripada gaji anda), jadi anda akan mendapat lebih banyak wang yang disimpan.

-Jika anda meninggalkan pekerjaan anda sebelum bersara, akaun pelan 457 anda masih tersedia untuk digunakan selagi ia belum habis sepenuhnya.

-Jika anda mati semasa akaun anda masih aktif, ia akan terus memberi manfaat kepada penerima anda.

Terdapat beberapa kelemahan yang dikaitkan dengan pelan 457:

-Ia hanya terpakai kepada pekerja dalam industri tertentu (terutamanya sektor awam).

-Anda mungkin tidak dapat mengakses semua simpanan anda melainkan anda meninggalkan pekerjaan anda atau bersara awal.

13 Mengapakah seseorang boleh memilih untuk mengambil bahagian dalam457b Pelan Persaraan dan bukannya jenis lain Pelan Persaraan yang layak?

457 b pelan persaraan ialah sejenis Pelan Persaraan yang layak yang membolehkan pekerja menyimpan wang untuk persaraan mereka.Pelan persaraan 457 b menawarkan banyak faedah, seperti pertumbuhan tertunda cukai dan mengurangkan cukai pendapatan persekutuan.Beberapa sebab seseorang mungkin memilih untuk mengambil bahagian dalam Pelan Persaraan 457b dan bukannya jenis Pelan Persaraan lain yang layak ialah:

-Pekerja mungkin mahukan fleksibiliti untuk menukar pekerjaan atau bersara pada bila-bila masa.

-Pekerja mungkin boleh menyumbang lebih banyak wang ke dalam Pelan Persaraan 457b daripada jenis Pelan Persaraan lain yang layak.

-Pekerja itu mungkin mahukan jaminan tambahan kerana mengetahui wang mereka akan berkembang tertunda cukai semasa mereka bekerja dan menyimpan untuk persaraan mereka.