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403b 플랜이란 무엇입니까?

403(b) 플랜은 고용주가 제공하는 퇴직 저축 플랜의 한 유형입니다.이 계획에 따라 직원은 자신의 계정에 연간 최대 $18,000를 기부할 수 있습니다.이러한 기부금은 직원의 과세 소득에서 공제됩니다.403(b) 계획의 이점은 다음과 같습니다. * 과세 유예 * 고용주 매칭 기여금 * 낮은 수수료 기여 한도가 낮고 모든 사람에게 적합하지 않을 수 있습니다.403(b) 계획에 등록하는 데 관심이 있다면 시작하는 방법에 대해 고용주와 상의하십시오.

403b 계획의 이점은 무엇입니까?

403(b) 플랜은 많은 고용주가 제공하는 퇴직 저축 플랜입니다.이 계획을 통해 직원은 세금 유예 자금을 절약할 수 있으며 시간이 지남에 따라 증가하고 편안하게 은퇴할 수 있습니다.다음은 403(b) 플랜의 혜택 중 일부입니다.

기부금은 세금이 계산되기 전에 월급에서 공제됩니다.

계정은 비과세로 성장할 것이므로 결국 돈을 인출할 때 소득세나 유산세를 내지 않아도 됩니다.

직장을 그만두거나 회사가 문을 닫아도 기부금은 보호되며 계정에 저장된 금액을 계속 사용할 수 있습니다.

은퇴 목적으로 자금이 필요한 경우 조기 인출에 대한 벌금은 없습니다. 403(b) 계획은 은퇴를 위해 저축하고 싶지만 저축한 돈에 대해 연방 소득세를 내고 싶지 않은 사람들에게 인기가 있습니다.이는 대부분의 403(b) 플랜이 직원이 은퇴 후 인출할 때까지 기여금에 대한 연방 소득세 납부를 연기할 수 있도록 허용하기 때문입니다.즉, 은퇴를 위해 저축하는 기간 동안 급여가 인상되더라도 70½세가 되면(또는 해당되는 경우 그 이후) 증가된 소득에 대해서만 세금을 납부하면 됩니다. 또한 IRA나 401k와 같은 다른 유형의 계좌와 달리 직원이 매년 403(b) 플랜에 ​​적립할 수 있는 금액에 제한이 없으므로 미래를 위해 더 많은 유연성을 원하는 사람들에게 적합합니다. ."403 b 퇴직 계획이란 무엇입니까?" https://www.investopedia.com/terms/p/403-b-retirement-plan/에서. 2020년 3월 8일 액세스

  1. "403B 계획의 이점은 무엇입니까?" https://www2aafoundationorg/advocacy/what-are-the-benefits-of-a-403b-plan/에서.액세스 3월 8일 20"401k 또는 IRA와 같은 세금 유예 계정에서 얼마나 절약할 수 있습니까?" https://financeprofessorbloggerdotcomdotcom/howmuchcanyousaveinaday401korira/에서. 2020년 3월 8일 액세스"401k는 어떻게 작동합니까?"에서 https://wwwfinancialadviceprosdotcom/401kworks/. 20년 3월 8일 액세스됨" 5가지 유형의 퇴직 계획 설명(및 귀하에게 미치는 영향)" from http://moneyish.com/article/5typesoftradeselectionplansexplainedandhowtheyaffectyou/#!. 2019년 3월 9일 액세스됨 http://wwwbankrate.com/personal finance/taxes/taxesonretirementsavings/의 "은퇴 저축에 대한 세금".

403b 계획에 어떻게 기여합니까?

403(b) 플랜은 고용주가 제공하는 은퇴 저축 수단입니다.이를 통해 직원은 고용주로부터 기부금을 받으면서 과세 유예된 비용을 절약할 수 있습니다.403(b) 계획에 대한 기부금은 직원의 은퇴 기간 동안 인출될 때 연방 소득세의 적용을 받지 않습니다.

403(b) 플랜에 ​​기여하려면 고용주 계정이 있어야 합니다.고용주의 플랜이 적용되지 않는 경우 스스로 계좌를 개설할 수도 있습니다.분담금을 내기 위해서는 각 분담금의 계좌와 금액에 대한 정보를 고용주에게 제공해야 합니다.

59½세이거나 계획을 후원한 회사에서 퇴직한 것과 같은 특정 요건을 충족하는 한 벌금이나 세금 없이 언제든지 403(b) 계획에 대한 기여금을 인출할 수 있습니다.그러나 완전히 투자되기 전에 기부금을 인출하면 해당 금액에 대한 소득세와 이자와 벌금을 내야 할 수 있습니다.

403(b) 계획에 포함된 기부금은 직접 사용(예: 부채 상환)을 위해 인출되지 않는 한 은퇴 시 분배될 때까지 비과세로 증가합니다. 70½세 이전에 분배를 받으면 특별 조기 분배 벌금이 적용될 수 있습니다.직접 사용을 위해 자금을 인출할 때 이러한 투자에 대한 모든 소득도 과세되며 자본 이득세 및 자영업세와 같은 추가 비용이 발생할 수 있음을 기억하십시오.

연간 최대 $18,000(50세 이상인 경우 $24,000)를 기부하면 고용주를 통해 IRA 및 401k와 같은 다른 형태의 퇴직 저축 옵션에 자격이 없는 50세 이상의 개인이 이러한 유형의 퇴직 저축 차량에 참여할 수 있습니다. 59.5세에 도달한 후 인출할 때까지 적격 기부금에 대한 소득세를 연기할 수 있습니다. 직원은 새 직장에서 일을 시작한 후 30일 이내에 고용주 계획에 등록해야 기부금이 즉시 누적될 수 있습니다. 그러나 고용주가 Roth IRA 플랜을 제공하는지 여부에 관계없이 직원이 Roth IRA에 도달하는 역년의 다음 역년 12월 31일까지 401k 플랜이라고도 함 Roth IRA는 전통적인 개인 퇴직 계좌의 다른 이름입니다. 그 후 철회 시 과세는 소득에만 근거합니다(초기 투자가 아님). 최대 연간 기부 한도는 연간 $50,000입니다.

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403b 계획에서 언제 인출을 시작할 수 있습니까?

50세 이상이면 혜택을 받기 시작하자마자 403b 플랜에서 돈을 인출할 수 있습니다.귀하가 50세 미만인 경우 고용주는 귀하가 50세가 되는 해의 12월 31일 이전에 귀하의 계좌에서 돈을 인출할 수 있도록 허용해야 합니다.

매년 403b 계획에 얼마나 기여할 수 있습니까?

403(b) 플랜은 직원이 연간 최대 $18,000(또는 50세 이상인 경우 $24,000)까지 납입할 수 있는 세금 혜택이 있는 은퇴 저축 수단입니다. 이 기부금 한도는 50세 이상의 유자격 직원 1인당 $5,000씩 증가합니다.또한 고용주는 직원을 대신하여 추가 금액을 기부할 수도 있습니다.해당 연도에 403(b) 계획에 대한 총 기부금은 참가자 보상의 100%를 초과할 수 없습니다.급여가 $50,000 미만인 경우 급여가 전체 기여 한도를 충족하지 않더라도 403(b) 플랜에 ​​가입할 수 있습니다.

개인이 403(b) 계좌에 납입할 수 있는 최대 연간 기여금은 소득의 20%입니다(2017년 최대 $55,500). 귀하가 50세 이상이고 귀하의 배우자도 플랜에 참여하고 있는 경우 귀하와 귀하의 배우자 모두 소득의 3%를 계정에 추가로 기여할 수 있습니다(총 기여도 한도는 25%). IRA 또는 Roth IRA와 같은 다른 적격 퇴직 저축 계좌가 있는 경우 이러한 한도가 적용되지 않습니다.

403(b) 계획이 수립되었을 때 후원한 회사에서 더 이상 고용되지 않은 경우 미납된 기부금은 위약금 없이 귀하의 계정에서 인출됩니다.그러나 해당 연도의 모든 기부금을 납부하기 전에 퇴사하면 미수금 기부금이 해당 연도의 과세 소득에 다시 추가됩니다.

직장에서 403(b) 계획에 대한 자격을 얻으려면 먼저 계획에 참여할 자격이 있는 최소 한 명의 직원이 있는 회사에 고용되어 있고 최소 1/2의 수입을 올리는 것을 포함하여 특정 자격 요건을 충족해야 합니다. 가장 최근 2년 동안의 최저 임금(또는 그 일부). 또한 직원이 100명 미만인 회사는 일반적으로 401k 계획과 403(b) 계획을 제공할 수 없지만 457 계획과 같은 다른 유형의 고용주 후원 퇴직 저축 프로그램을 제공할 수 있습니다.

급여 공제 또는 참여 직원을 대신하여 고용주가 제공한 매칭 펀드를 통해 정기적으로 추가하는 것을 포함하여 모든 적용 가능한 공제 및 조정(연방 세금 포함)을 수행한 후; 해당되는 경우 주 및 지방세 추가; 추가로 필요한 특별 직원 기여금; 또한 섹션 402A에 따라 유예 금액에 영향을 미칠 추정 미래 연방 유산세 납부금; 적용 가능한 경우 추정 미래 메디케어 파트 B 보험료 - 이미 사회보장 혜택이 적용되는 항목 제외 - 연간 허용되는 선택적 연기에 초과 연기 금액이 남아 있습니다. 초과 연기 금액은 60일 이내에 지정된 Roth 계정의 분배를 통해서만 분배될 수 있습니다. 참가자의 인사 부서에서 고용과 관련된 모든 의무를 충족한 후 일반 급여가 사용 가능한 현금 흐름을 반영할 때까지 기다리지 않고 이 옵션을 사용하여 분배를 받기를 원한다는 알림을 받은 후...지정된 Roth 계정은 그 이전에 개설되어야 합니다. 참가자의 인사 부서에서 받은 서면 지침에 따라 해지 통지 시 배포 의도를 지정...한 번에 지정된 Roth 계정에 얼마의 돈이 남아 있는지 참가자에게 알리는 서면 통지와 함께 요청된 인증 우편 반환 영수증 사본을 보내야 합니다. 고용과 관련된 의무가 충족되었습니다...참가자가 HR 부서로부터 고용 종료에 대한 서면 통지를 받은 후 60일 이내에 Roth 계정을 지정하는 조치를 적시에 취하지 않으면 분배가 자동으로 중단되고 보유 자산에 대한 수입은 위약금 없이 즉시 인출할 수 있습니다. "

Roth 지정 계좌: 근로자가 퇴직 연령에 도달하면 세금 없이 돈을 인출할 수 있는 전통적인 IRA와 달리 여전히 일하는 동안 투자 수익에 액세스하려는 사람들을 위해 특별히 설계된 개인 퇴직 계좌 유형입니다.Roth IRA를 개설할 때 지정하여 지금 인출에 대한 세금을 납부한 후 사망이 발생하거나 법원 명령에 의해 인출 요청이 취소될 때까지 소득이 면세로 증가합니다.

직업을 바꾸면 403b 계정은 어떻게 됩니까?

직업을 바꾸면 403b 계정이 새 고용주에게 이전된 것처럼 취급됩니다.그러면 새 고용주가 계정의 모든 기부금과 분배금에 대한 책임을 지게 됩니다.연말 이전에 이전 직장을 그만두면 403b 계정에 남아 있는 자금은 플랜의 규칙에 따라 분배됩니다.

401k를 403b 플랜으로 롤오버할 수 있습니까?

403(b) 플랜은 고용주가 제공하는 은퇴 저축 플랜입니다.이를 통해 직원들은 세금 없이 돈을 절약하고 시간이 지남에 따라 자산을 늘릴 수 있습니다.이 계획을 통해 401k를 403(b) 계획으로 롤오버할 수 있지만 몇 가지 제한 사항이 있습니다.

가장 일반적인 제한 사항은 401k를 403(b)로 롤오버하려면 최소 3년 동안 회사에 고용되어 있어야 한다는 것입니다.또한 매년 롤오버할 수 있는 금액은 나이와 롤오버 시점에 401k 계정에 있는 금액에 따라 제한됩니다.마지막으로 직장을 그만두거나 회사를 옮기면 403(b) 플랜에 ​​계속 기여하지 못할 수 있습니다.

이러한 제한 사항이 귀하에게 적용되지 않는 경우 은퇴 계획 전략의 일부로 403 b 계획을 사용하는 것을 고려하십시오.403b 플랜은 고용주와 직원 모두의 기여금 이용, 과세 유예 성장, 적격한 경우 계정 간 자동 이체를 포함하여 401k 플랜과 동일한 많은 혜택을 제공합니다.또한 401k 계획과 같이 자금이 계좌에 예치되는 경우가 아니라 연간 기준으로 기여금이 이루어지기 때문에 일반적으로 다른 유형의 투자에 비해 403b 계획에 대한 투자와 관련된 위험이 적습니다.

403 b가 자신에게 적합한지 확실하지 않거나 이러한 제한 사항이 적용될 수 있는 경우 질문에 답하고 이러한 유형의 퇴직 저축 차량을 가장 잘 사용하는 방법에 대한 지침을 제공할 수 있는 상담사와 상담하십시오. .

403b 은퇴 계좌에 보유할 수 있는 금액에 한도가 있나요?

403b 은퇴 계좌에 보유할 수 있는 금액에는 제한이 없습니다.그러나 연말에 계좌에 $18,000 이상이 있으면 3%의 과태료가 부과됩니다.또한 70 1/2세 이상이고 계좌에 $10,000 이상이 있으면 10%의 과태료가 부과됩니다.

a403 b 퇴직 저축 계획에 대한 투자 옵션이 있습니까?

403(b) 퇴직 저축 계획은 세금 유예 성장을 제공하며 전통적인 401k 계획을 이용할 수 없는 개인들에게 인기가 있습니다.403(b) 계획에는 주식, 채권, 뮤추얼 펀드 및 기타 투자를 포함하여 다양한 투자 옵션이 있습니다.403(b) 계획의 주요 이점은 세전 기준으로 기여금이 이루어지기 때문에 계정이 결국 인출될 때 세금을 절약할 수 있다는 것입니다.또한 많은 고용주는 403(b) 계정에 기여하는 직원에게 매칭 기여금을 제공합니다.

자영업자인 경우에도 a403 b 은퇴 저축 계좌를 개설할 수 있습니까?

403(b) 퇴직 저축 계좌는 직원이 50명 이상인 비영리 조직 및 개인 기업의 직원이 이용할 수 있는 세금 혜택이 있는 저축 플랜입니다.기부금은 직원을 대신하여 이루어지며 고용주는 직원 기부금의 최대 3%까지 직원에게 달러를 매칭합니다.2019년 최대 기여 한도는 $18,50입니다.

403(b) 은퇴 저축 계좌를 개설할 때 얻을 수 있는 주요 이점은 다음과 같습니다.

자영업자이고 a403 b 은퇴 저축 계좌에 액세스하려는 경우 도움이 될 수 있는 몇 가지 사항은 다음과 같습니다.

  1. 403(b) 은퇴 저축 계좌를 신청하려면 귀하의 고용주가 IRS의 참여 조직으로 승인을 받아야 합니다.
  2. 과세 유예 성장 - 세금을 납부하기 전에 기부금이 이루어지므로 투자 수익의 일부를 세금으로 앗아가는 것에 대해 걱정할 필요 없이 시간이 지남에 따라 더 많은 돈을 절약할 수 있습니다.
  3. 고용주 매칭 - 403(b) 퇴직 저축 계좌에 충분한 돈을 적립하면 고용주도 적립 금액의 최대 3%(연간 최대 $3,000)까지 매칭 자금을 기부합니다. 즉, 매달 약간의 기여만 하더라도 시간이 지남에 따라 이러한 유형의 계정에 상당한 부를 축적할 수 있습니다!
  4. 낮은 관리 비용 - 다른 유형의 개인 퇴직 계좌(IRA)와 달리 고용주에게 403(b) 퇴직 저축 계좌를 개설하거나 유지할 때 수수료나 커미션을 지불할 필요가 없습니다.이를 통해 돈을 더 쉽게 절약하고 투자와 관련된 불필요한 비용을 피할 수 있습니다.
  5. ) 귀하의 사업체가 플랜 자격이 있는지 확인하십시오. 401k 플랜을 제공하는 대부분의 고용주는 403b 플랜도 제공합니다. 사전에 HR 또는 급여 부서에 확인하십시오.) 저축을 시작하기 전에 연간 얼마나 많은 급여를 기부할 수 있는지에 대한 회사 정책을 검토하십시오. 그런 다음 회사에 합류하는 즉시 기부금을 시작하고 소득이 증가함에 따라 점차적으로 기부금을 늘리십시오. .) 이러한 유형의 계정을 상속 계획에 통합하면 장래에 상당한 세금 혜택을 제공할 수 있으므로 부동산 계획을 전문으로 하는 회계사 또는 재무 설계사와 상의하십시오. ) 개인 은퇴 계좌(IRA)의 전통적 IRA 기여금보다 Roth IRA 기여금을 우선적으로 설정하는 것을 고려하십시오.Roth IRA에 대한 기여금은 59 ½ .

a403 b 은퇴 저축 계좌에 대한 기여 및 인출의 세금 영향?

403b 은퇴 저축 계좌에 기부하는 것은 세금과 관련이 있습니다.기부금을 낼 때 그 돈은 자신의 소득처럼 취급됩니다.즉, 기여금에 대해 세금을 납부하게 되며 계정의 모든 소득도 과세 대상이 됩니다.403b 은퇴 저축 계좌에서 위약금 없이 언제든지 자금을 인출할 수 있지만 인출 시 세금을 내야 할 수도 있습니다.403b 은퇴 저축 계좌에 대한 기여 및 인출에 따른 모든 세금 영향을 이해하려면 회계사 또는 세무 전문가와 상담하는 것이 중요합니다.