Sitemap

Apa itu paket 403b?

Rencana 403(b) adalah jenis rencana tabungan pensiun yang ditawarkan oleh pemberi kerja.Berdasarkan program ini, karyawan dapat berkontribusi hingga $18.000 per tahun ke akun mereka.Kontribusi ini dapat dikurangkan dari penghasilan kena pajak karyawan.Ini menjadikannya pilihan yang baik bagi orang-orang yang berada di kelompok pajak yang lebih rendah. Manfaat dari rencana 403(b) meliputi:* Pertumbuhan pajak yang ditangguhkan* Kontribusi yang sesuai dengan pemberi kerja* Biaya rendah Kelemahan terbesar dari rencana 403(b) adalah itu memiliki batas kontribusi yang rendah dan mungkin tidak cocok untuk semua orang.Jika Anda tertarik untuk mendaftar dalam rencana 403(b), bicarakan dengan pemberi kerja Anda tentang cara memulainya.

Apa keuntungan dari paket 403b?

Rencana 403(b) adalah rencana tabungan pensiun yang ditawarkan oleh banyak pemberi kerja.Rencana tersebut memungkinkan karyawan untuk menghemat uang tangguhan pajak, yang dapat tumbuh seiring waktu dan membantu Anda pensiun dengan nyaman.Berikut beberapa keuntungan dari paket 403(b): Anda dapat berkontribusi hingga $18.000 per tahun dalam 20

Kontribusi Anda akan dipotong dari gaji Anda sebelum pajak dihitung.

Akun tersebut akan tumbuh bebas pajak, yang berarti Anda tidak perlu membayar pajak pendapatan atau properti apa pun saat Anda akhirnya menarik uangnya.

Jika Anda keluar dari pekerjaan atau perusahaan Anda gulung tikar, kontribusi Anda dilindungi dan Anda masih dapat mengakses uang yang tersimpan di akun Anda.

Tidak ada penalti untuk menarik dana lebih awal jika Anda memerlukannya untuk tujuan pensiun.403(b) rencana populer di kalangan orang yang ingin menabung untuk masa pensiun mereka tetapi tidak ingin membayar pajak pendapatan federal atas uang yang mereka tabung.Ini karena sebagian besar rencana 403(b) mengizinkan karyawan untuk menunda pembayaran pajak pendapatan federal atas kontribusi mereka sampai mereka melakukan penarikan di masa pensiun.Ini berarti bahwa meskipun gaji Anda meningkat selama tahun-tahun Anda menabung untuk masa pensiun, Anda hanya perlu membayar pajak atas penghasilan yang meningkat setelah Anda mencapai usia 70½ (atau lebih baru jika berlaku). Selain itu, tidak seperti jenis akun lain seperti IRA atau 401k, tidak ada batasan berapa banyak uang yang dapat disumbangkan karyawan ke paket 403(b) setiap tahun - sehingga cocok untuk orang yang menginginkan lebih banyak fleksibilitas dalam menabung untuk masa depan mereka ."Apa itu Rencana Pensiun 403 b?" dari https://www.investopedia.com/terms/p/403-b-retirement-plan/. Diakses 8 Maret 20

  1. "Apa Keuntungan Paket 403B?" dari https://www2aafoundationorg/advocacy/what-are-the-benefits-of-a-403b-plan/.Diakses 8 Maret 20"Berapa Banyak yang Dapat Anda Simpan Dalam Akun Pajak Tangguhan Seperti 401k Atau IRA?" dari https://financeprofessorbloggerdotcomdotcom/howmuchcanyousaveinaday401korira/. Diakses 8 Maret 20"Bagaimana Cara Kerja 401k?" dari https://wwwfinancialadviceprosdotcom/401kworks/. Diakses 8 Maret 20"5 Jenis Rencana Pensiun Dijelaskan (Dan Bagaimana Mereka Mempengaruhi Anda)" dari http://moneyish.com/article/5typesoftradeselectionplansexplainedandhowtheyaffectyou/#!. Diakses 9 Maret 2019 "Pajak Atas Tabungan Pensiun Anda" dari http://wwwbankrate dot com /personal finance /taxes /taxesonretirementsavings/.

Bagaimana cara saya berkontribusi pada paket 403b?

Rencana 403(b) adalah kendaraan tabungan pensiun yang ditawarkan oleh pemberi kerja.Mereka mengizinkan karyawan untuk menyimpan uang pajak tangguhan sambil tetap menerima kontribusi dari majikan mereka.Kontribusi yang dibuat untuk rencana 403(b) tidak dikenakan pajak penghasilan federal saat ditarik selama masa pensiun karyawan.

Untuk berkontribusi pada rencana 403(b), Anda harus memiliki akun di perusahaan Anda.Anda juga dapat membuka akun sendiri jika Anda tidak tercakup dalam rencana perusahaan Anda.Untuk memberikan kontribusi, Anda harus memberikan informasi kepada majikan Anda tentang akun dan jumlah setiap kontribusi.

Anda dapat menarik kontribusi yang dibuat untuk rencana 403(b) kapan saja tanpa penalti atau perpajakan selama Anda memenuhi persyaratan tertentu, seperti berusia 59½ tahun atau telah pensiun dari pekerjaan di perusahaan yang mensponsori program tersebut.Namun, jika Anda menarik kontribusi sebelum diinvestasikan sepenuhnya, Anda mungkin harus membayar pajak penghasilan atas jumlah tersebut ditambah bunga dan denda.

Kontribusi yang dibuat dalam rencana 403(b) akan bebas pajak sampai didistribusikan selama masa pensiun kecuali ditarik untuk penggunaan langsung (seperti membayar utang). Jika distribusi diambil sebelum usia 70½, penalti distribusi awal khusus dapat berlaku.Saat menarik dana untuk penggunaan langsung, ingatlah bahwa pendapatan apa pun dari investasi ini juga akan dikenakan pajak dan dapat menimbulkan biaya tambahan seperti pajak keuntungan modal dan pajak wiraswasta.

Berkontribusi hingga $18.000 per tahun ($24.000 jika berusia 50 tahun atau lebih), memungkinkan individu berusia di atas 50 tahun yang tidak memenuhi syarat untuk bentuk opsi tabungan pensiun lainnya seperti IRA dan 401k melalui pemberi kerja mereka dapat berpartisipasi dalam jenis kendaraan tabungan pensiun ini yang memungkinkan mereka menangguhkan pajak penghasilan atas kontribusi yang memenuhi syarat hingga penarikan setelah mencapai usia 59 ½ . Karyawan harus mendaftar ke Rencana Pemberi Kerja mereka dalam waktu 30 hari setelah mulai bekerja di pekerjaan baru mereka sehingga Kontribusi dapat segera mulai terakumulasi; namun selambat-lambatnya tanggal 31 Desember tahun kalender setelah tahun kalender di mana karyawan mencapai Roth IRA Usia 50 1/2 terlepas dari apakah Pemberi Kerja menawarkan Rencana Roth IRA Juga dikenal sebagai Rencana 401k Roth IRA adalah nama lain untuk Akun Pensiun Perorangan Tradisional selanjutnya Perpajakan atas penarikan hanya didasarkan atas penghasilan (bukan atas investasi awal). Batas kontribusi tahunan maksimum adalah $50000 per tahun

.

Kapan saya dapat mulai menarik dari paket 403b saya?

Jika Anda berusia di atas 50 tahun, Anda dapat mulai menarik uang dari paket 403b segera setelah Anda mulai menerima keuntungan.Jika Anda berusia di bawah 50 tahun, majikan Anda harus mengizinkan Anda untuk mulai menarik uang dari rekening Anda selambat-lambatnya tanggal 31 Desember di tahun Anda berusia 50 tahun.

Berapa banyak yang dapat saya kontribusikan untuk rencana 403b saya setiap tahun?

Paket 403(b) adalah kendaraan tabungan pensiun yang diuntungkan pajak yang memungkinkan karyawan berkontribusi hingga $18.000 per tahun (atau $24.000 jika Anda berusia 50 tahun atau lebih). Batas kontribusi ini dinaikkan sebesar $5.000 untuk setiap karyawan yang memenuhi syarat yang berusia 50 tahun atau lebih.Selain itu, pemberi kerja juga dapat memberikan kontribusi dalam jumlah tambahan atas nama karyawannya.Total kontribusi yang diberikan pada rencana 403(b) selama tahun tersebut tidak dapat melebihi 100% dari kompensasi peserta.Jika kompensasi Anda kurang dari $50.000, Anda masih dapat berpartisipasi dalam paket 403(b) meskipun gaji Anda tidak memenuhi batas kontribusi penuh.

Kontribusi tahunan maksimum yang dapat diberikan seseorang ke akun 403(b) mereka adalah 20% dari pendapatan mereka (hingga maksimum $55.500 pada tahun 2017). Jika Anda berusia di atas 50 tahun dan pasangan Anda juga berpartisipasi dalam program ini, maka Anda dan pasangan Anda dapat menyumbangkan tambahan 3% dari pendapatan Anda ke akun (dengan batas kontribusi total 25%). Perhatikan bahwa batasan ini tidak berlaku jika Anda memiliki rekening tabungan pensiun lain yang memenuhi syarat seperti IRA atau Roth IRA.

Jika Anda tidak lagi dipekerjakan oleh perusahaan yang mensponsori rencana 403(b) Anda saat didirikan, maka setiap kontribusi yang belum dibayar akan ditarik dari akun Anda tanpa penalti.Namun, jika Anda pergi sebelum memberikan semua kontribusi Anda untuk tahun itu, maka setiap kontribusi yang tidak tertagih akan ditambahkan kembali ke penghasilan kena pajak Anda untuk tahun itu.

Agar memenuhi syarat untuk rencana 403(b) di tempat kerja, Anda harus terlebih dahulu memenuhi persyaratan kelayakan tertentu termasuk dipekerjakan oleh perusahaan dengan setidaknya satu karyawan yang memenuhi syarat untuk berpartisipasi dalam rencana tersebut dan telah memperoleh setidaknya 1/2 kali lipat upah minimum selama masing-masing dari dua tahun kalender terakhir (atau bagiannya). Selain itu, perusahaan dengan kurang dari 100 karyawan umumnya tidak dapat menawarkan rencana 401k dan juga rencana 403(b), tetapi mereka mungkin menawarkan jenis lain dari program tabungan pensiun yang disponsori pemberi kerja seperti rencana 457.

Jika setelah melakukan semua pemotongan dan penyesuaian yang berlaku (termasuk pajak federal), termasuk penambahan reguler yang dilakukan melalui pemotongan gaji atau dana pendamping yang disediakan oleh pemberi kerja atas nama karyawan yang berpartisipasi; ditambah pajak negara bagian dan lokal jika berlaku; ditambah kontribusi karyawan khusus yang diperlukan; ditambah perkiraan pembayaran pajak properti federal di masa depan yang jika tidak akan mempengaruhi jumlah penangguhan berdasarkan Bagian 402A; ditambah perkiraan premi Medicare Bagian B di masa depan jika berlaku - tidak termasuk yang sudah ditanggung oleh tunjangan Jaminan Sosial - masih ada jumlah penangguhan berlebih yang tersisa dari penangguhan elektif tahunan yang diizinkan: Jumlah penangguhan berlebih hanya dapat didistribusikan melalui distribusi dari akun Roth yang ditunjuk dalam waktu 60 hari setelah pemberitahuan dari departemen sumber daya peserta yang menyatakan bahwa mereka ingin mulai mengambil distribusi menggunakan opsi ini daripada menunggu sampai gaji biasa mereka mencerminkan arus kas yang tersedia setelah memenuhi semua kewajiban yang terkait dengan pekerjaan... akun Roth yang ditunjuk harus dibuka sebelum itu sesuai dengan instruksi tertulis yang diterima dari departemen sumber daya peserta yang menentukan distribusi niat setelah pemberitahuan penghentian...salinan harus dikirim tanda terima pengembalian surat resmi yang diminta bersama dengan pemberitahuan tertulis yang memberi tahu peserta berapa banyak uang yang tersisa di akun Roth yang ditunjuk setelah semua kewajiban yang terkait dengan pekerjaan telah terpenuhi...jika peserta gagal mengambil tindakan tepat waktu menunjuk akun Roth dalam waktu 60 hari setelah menerima pemberitahuan tertulis dari Departemen SDM yang menghentikan distribusi pekerjaan akan secara otomatis dihentikan dan pendapatan dari aset yang disimpan di dalamnya akan segera tersedia untuk penarikan tanpa penalti. "

Rekening Roth yang Ditunjuk: Suatu jenis Rekening Pensiun Individu yang dirancang khusus untuk orang-orang yang menginginkan akses ke pendapatan investasi mereka saat mereka masih bekerja - tidak seperti IRA tradisional yang memungkinkan pekerja menarik uang bebas pajak begitu mereka mencapai usia pensiun.Anda menunjuk Roth IRA saat membukanya sehingga setelah membayar pajak atas penarikan sekarang, penghasilan tumbuh bebas pajak sampai terjadi kematian atau permintaan penarikan dibatalkan oleh perintah pengadilan.

Apa yang terjadi pada akun 403b saya jika saya berganti pekerjaan?

Jika Anda berganti pekerjaan, akun 403b Anda akan diperlakukan seolah-olah telah dipindahkan ke perusahaan baru.Majikan baru kemudian akan bertanggung jawab atas semua kontribusi dan distribusi dari akun tersebut.Jika Anda meninggalkan pekerjaan lama Anda sebelum akhir tahun, dana yang tersisa di akun 403b Anda akan didistribusikan sesuai aturan rencana.

Bisakah saya mengubah 401k saya menjadi paket 403 b?

Rencana 403(b) adalah rencana tabungan pensiun yang ditawarkan oleh pemberi kerja.Mereka memungkinkan karyawan untuk menghemat uang tanpa pajak dan menumbuhkan aset mereka dari waktu ke waktu.Paket tersebut memungkinkan Anda untuk mengubah 401k Anda menjadi paket 403(b), tetapi ada beberapa batasan.

Pembatasan yang paling umum adalah bahwa Anda harus telah bekerja di perusahaan tersebut setidaknya selama tiga tahun sebelum Anda dapat mengubah 401k Anda menjadi 403(b).Selain itu, jumlah yang dapat Anda rollover setiap tahun dibatasi berdasarkan usia Anda dan berapa banyak uang yang Anda miliki di akun 401k Anda pada saat rollover.Terakhir, jika Anda meninggalkan pekerjaan atau berganti perusahaan, Anda mungkin tidak dapat terus berkontribusi pada rencana 403(b) Anda.

Jika batasan ini tidak berlaku untuk Anda, pertimbangkan untuk menggunakan rencana 403 b sebagai bagian dari strategi perencanaan pensiun Anda.Paket 403 b menawarkan banyak manfaat yang sama dengan paket 401k, termasuk akses ke kontribusi dari pemberi kerja dan karyawan, pertumbuhan yang ditangguhkan pajak, dan transfer otomatis antar akun jika memenuhi syarat.Selain itu, karena kontribusi dilakukan setiap tahun daripada saat dana disimpan ke dalam akun seperti rencana 401k, biasanya risiko yang terkait dengan investasi dalam rencana 403 b lebih kecil dibandingkan dengan jenis investasi lainnya.

Jika Anda tidak yakin apakah 403 b cocok untuk Anda atau tidak – atau jika salah satu dari pembatasan ini mungkin berlaku – bicaralah dengan penasihat yang dapat membantu menjawab pertanyaan apa pun dan memberikan panduan tentang cara terbaik menggunakan jenis kendaraan tabungan pensiun ini .

Apakah ada batasan berapa banyak uang yang dapat saya miliki di akun pensiun 403 b saya?

Tidak ada batasan berapa banyak uang yang dapat Anda miliki di akun pensiun 403 b Anda.Namun, jika Anda memiliki lebih dari $18.000 di akun Anda pada akhir tahun, Anda akan dikenakan pajak penalti 3%.Selain itu, jika Anda berusia di atas 70 1/2 dan akun Anda memiliki lebih dari $10.000 di dalamnya, Anda juga akan dikenakan pajak penalti 10%.

Apakah ada opsi investasi dengan rencana tabungan pensiun a403 b?

403(b) rencana tabungan pensiun menawarkan pertumbuhan yang ditangguhkan pajak dan populer di kalangan individu yang tidak memiliki akses ke rencana 401k tradisional.Ada berbagai pilihan investasi yang tersedia dengan rencana 403(b), termasuk saham, obligasi, reksadana, dan investasi lainnya.Manfaat utama dari rencana 403(b) adalah bahwa kontribusi diberikan berdasarkan pra-pajak, yang dapat membantu menghemat uang untuk pajak saat akun akhirnya ditarik.Selain itu, banyak pemberi kerja menawarkan kontribusi yang sesuai untuk karyawan yang berkontribusi pada akun 403(b) mereka.

Jika saya wiraswasta, apakah saya masih dapat membuat rekening tabungan pensiun a403 b?

Rekening tabungan pensiun 403(b) adalah program tabungan yang diuntungkan pajak yang tersedia untuk karyawan organisasi nirlaba dan bisnis swasta dengan setidaknya 50 karyawan.Kontribusi diberikan atas nama karyawan, dan pemberi kerja mencocokkannya dolar demi dolar hingga 3% dari kontribusi karyawan.Batas kontribusi maksimum untuk 2019 adalah $18,50

Manfaat utama menyiapkan rekening tabungan pensiun 403(b) meliputi:

Jika Anda wiraswasta dan ingin mengakses Rekening Tabungan Pensiun a403 b , berikut adalah beberapa hal yang dapat membantu:

  1. Agar memenuhi syarat untuk mendapatkan rekening tabungan pensiun 403(b), pemberi kerja Anda harus disetujui oleh IRS sebagai organisasi yang berpartisipasi.
  2. Pertumbuhan tangguhan pajak - kontribusi dilakukan sebelum pajak dibayarkan, yang memungkinkan Anda menghemat lebih banyak uang dari waktu ke waktu tanpa harus khawatir tentang pajak yang mengurangi sebagian dari hasil investasi Anda.
  3. Kecocokan pemberi kerja - Jika Anda menyumbangkan cukup uang ke dalam rekening tabungan pensiun 403(b), pemberi kerja Anda juga akan menyumbangkan dana pendamping hingga 3% dari jumlah kontribusi Anda (hingga $3.000 per tahun). Artinya, meskipun Anda hanya memberikan kontribusi kecil setiap bulan, lama kelamaan Anda dapat mengumpulkan cukup banyak kekayaan di jenis akun ini!
  4. Biaya administrasi rendah - Tidak seperti jenis rekening pensiun individu (IRA) lainnya, tidak perlu membayar biaya atau komisi apa pun saat membuka atau memelihara rekening tabungan pensiun 403(b) dengan pemberi kerja Anda.Ini memudahkan Anda untuk menghemat uang dan menghindari pengeluaran yang tidak perlu terkait dengan investasi。
  5. ) Pastikan bahwa bisnis Anda memenuhi syarat untuk mendapatkan paket tersebut - sebagian besar pemberi kerja yang menawarkan paket 401k juga menawarkan paket 403b; cukup periksa dengan departemen SDM atau penggajian sebelumnya。) Tinjau kebijakan perusahaan tentang berapa banyak gaji yang dapat dikontribusikan setiap tahun sebelum mulai menabung - banyak perusahaan membatasi kontribusi gaji tahunan pada level 401k ($18k sebelum pajak pada tahun 20. Namun, jika gaji tidak dibatasi kemudian mulai berkontribusi segera setelah bergabung dengan perusahaan,dan tingkatkan kontribusi secara bertahap seiring dengan peningkatan pendapatan.) Berkonsultasilah dengan akuntan atau perencana keuangan yang berspesialisasi dalam perencanaan perumahan,karena memasukkan jenis akun ini ke dalam rencana perkebunan dapat memberikan keuntungan pajak yang signifikan di kemudian hari. ) Pertimbangkan untuk menyiapkan Rekening Pensiun Individual (IRA) yang memprioritaskan kontribusi Roth IRA daripada kontribusi IRA Tradisional.Kontribusi ke Roth IRA tidak memiliki penalti pajak pendapatan federal ketika ditarik setelah usia 59 ½ .

implikasi pajak dari kontribusi dan penarikan dari rekening tabungan pensiun a403 b?

Berkontribusi ke rekening tabungan pensiun 403 b memiliki implikasi pajak.Ketika Anda memberikan kontribusi, uang tersebut diperlakukan seolah-olah itu adalah penghasilan Anda sendiri.Ini berarti Anda akan membayar pajak atas kontribusi tersebut, dan setiap penghasilan di akun juga akan dikenakan pajak.Anda dapat menarik dana dari rekening tabungan pensiun 403 b kapan saja tanpa penalti, tetapi Anda mungkin harus membayar pajak atas penarikan tersebut.Penting untuk berkonsultasi dengan seorang akuntan atau spesialis pajak untuk memahami semua implikasi pajak dari kontribusi dan penarikan dari rekening tabungan pensiun 403 b.