Sitemap

Apa itu rencana pensiun 457 b?

Rencana 457 adalah rencana pensiun yang memungkinkan pemberi kerja menawarkan kepada karyawannya rekening tabungan yang ditangguhkan pajak.Karyawan dapat berkontribusi hingga $18.000 per tahun, dengan pemberi kerja mencocokkan kontribusi dolar demi dolar.Rencana 457 paling sering digunakan oleh usaha kecil dan organisasi nirlaba.

Paket 457 menawarkan beberapa manfaat dibandingkan paket pensiun lainnya:

  1. Kontribusi dibuat berdasarkan pra-pajak, yang berarti penghasilan karyawan tidak akan dikenakan pajak saat mereka memberikan kontribusi.Hal ini dapat menghasilkan kontribusi yang lebih besar dari waktu ke waktu karena tidak ada penalti pajak yang terkait dengan penarikan uang dari rekening lebih awal.
  2. Akun ini portabel – artinya seorang karyawan dapat membawa uang mereka jika mereka meninggalkan pekerjaan atau pindah perusahaan.Ini bisa sangat membantu jika seorang karyawan ingin memulai bisnisnya sendiri dan menggunakan dana rencana 457 mereka sebagai modal awal.
  3. Akun tersebut memiliki biaya rendah – biasanya hanya 25% dari aset yang dibebankan setiap tahun, yang menjadikannya cara yang hemat biaya untuk menabung untuk masa pensiun.
  4. Akun tersebut memiliki persyaratan dokumen minimal – hanya satu formulir yang harus diajukan setiap tahun yang melaporkan total saldo peserta dan kinerja investasi (jika ada).

Bagaimana cara kerja rencana pensiun 457 b?

Rencana 457 adalah rencana tabungan pensiun yang ditawarkan oleh pemberi kerja di Amerika Serikat.Rencana tersebut memungkinkan karyawan untuk menabung untuk masa pensiun menggunakan dolar sebelum pajak.Karyawan yang tidak ditanggung oleh program pensiun tradisional mungkin memenuhi syarat untuk berpartisipasi dalam program 457.

Manfaat dari paket 457 meliputi:

Karyawan dapat berkontribusi hingga $18.000 per tahun ke akun mereka.

Majikan dapat mencocokkan kontribusi karyawan hingga 3% dari gaji karyawan, yang meningkatkan jumlah total yang dapat dihemat.

Rencana 457 dibebaskan dari pajak pendapatan federal dan pajak Jaminan Sosial, yang menjadikannya pilihan berharga untuk menabung uang untuk masa pensiun.

Jika Anda meninggalkan pekerjaan Anda atau perusahaan Anda menghentikan partisipasi Anda dalam paket 457, uang apa pun yang telah disetorkan ke akun Anda akan tetap tersedia untuk ditarik.

Jika Anda mempertimbangkan untuk berpartisipasi dalam rencana 457 di tempat kerja, penting untuk memahami aturan dan batasan yang terkait dengan jenis kendaraan tabungan pensiun ini sebelum mengambil keputusan.Untuk informasi lebih lanjut tentang cara kerja rencana 457 dan persyaratan kelayakan apa yang ada, konsultasikan dengan penasihat keuangan berpengalaman hari ini.

Siapa yang memenuhi syarat untuk program pensiun 457 b?

Rencana 457 adalah rencana pensiun yang ditawarkan oleh pemberi kerja.Mereka dirancang untuk karyawan yang memiliki masa kerja kurang dari lima tahun dengan pemberi kerja pada saat mereka bergabung dengan program tersebut.Karyawan harus memenuhi syarat untuk berpartisipasi dalam program pensiun 401(k) atau program pensiun lainnya yang memenuhi syarat, dan harus telah melakukan penangguhan elektif ke program pensiun 401(k) atau program pensiun lainnya yang memenuhi syarat selama tahun di mana mereka bergabung dengan program 457.Kontribusi karyawan untuk rencana 457 diperlakukan sebagai pendapatan gaji reguler, sama seperti gaji lainnya.

Paket 457 menawarkan beberapa keunggulan dibandingkan IRA tradisional dan 401(k).Pertama, kontribusi dapat dikurangkan dari pajak, sehingga peserta dapat menghemat lebih banyak uang setiap tahunnya tanpa harus mengkhawatirkan pajak.Kedua, tidak seperti 401(k)s dan IRA, yang mengharuskan karyawan membuat batas kontribusi tahunan untuk terus berkontribusi setelah mencapai batas tersebut, peserta dalam rencana 457 dapat menyumbangkan uang sebanyak yang mereka inginkan setiap tahun (tunduk pada batasan pemberi kerja) . Akhirnya, karena 457 rencana disponsori oleh pemberi kerja daripada individu itu sendiri, biasanya tidak ada persyaratan investasi awal minimum - yang berarti bahwa sebagian besar karyawan dapat langsung mulai menabung untuk masa pensiun mereka!

Jika Anda tertarik untuk mempelajari lebih lanjut tentang bagaimana paket 457 dapat bermanfaat bagi keamanan finansial Anda di masa depan - atau jika Anda sudah terdaftar di salah satunya dan menginginkan beberapa kiat tentang cara memaksimalkan manfaatnya - silakan hubungi kami di [nomor telepon].

Kapan peserta dapat mulai menarik diri dari program pensiun a457 b?

Rencana pensiun 457 b adalah jenis rencana pensiun yang disponsori pemberi kerja yang memungkinkan karyawan berkontribusi hingga $18.000 per tahun.Peserta dapat mulai menarik dana dari program pensiun 457 b mereka segera setelah mereka mencapai usia 50 tahun.Selain itu, peserta dapat menarik dana kapan saja selama masa pensiun mereka jika mereka mau.

Berapa batasan kontribusi untuk program pensiun 457 b?

Berapa kontribusi maksimum untuk program pensiun 457 b?Apa manfaat dari program pensiun 457 b?

457(b) Rencana Pensiun: Yang Perlu Anda Ketahui

Program pensiun 457(b) adalah jenis rekening tabungan yang ditangguhkan pajak yang ditawarkan oleh pemberi kerja.Manfaat utama dari program ini adalah karyawan dapat berkontribusi hingga $18.000 per tahun ($24.000 jika Anda berusia 50 tahun atau lebih). Uang ini akan tumbuh bebas pajak sampai Anda pensiun dan mulai menerima tunjangan Jaminan Sosial.

Batas kontribusi untuk program pensiun 457(b) juga murah hati.Pemberi kerja dapat menyisihkan sebanyak $53.000 per karyawan dalam rekening ini, yang berarti hampir setengah dari gaji Anda dapat dihemat tanpa penalti.Selain itu, pemberi kerja juga dapat mencocokkan kontribusi Anda dolar demi dolar hingga 3% dari gaji Anda (atau $3.000 per tahun, mana yang lebih besar). Tunjangan yang murah hati ini membuat program pensiun 457(b) menjadi pilihan yang menarik bagi banyak pekerja.

Batas kontribusi maksimum untuk program pensiun 457(b) bergantung pada tingkat penghasilan Anda dan apakah Anda ditanggung oleh program pensiun pemberi kerja.Untuk individu yang tidak memiliki cakupan program pensiun pemberi kerja, batasnya adalah $19.500 per tahun ($27.500 jika Anda berusia 50 tahun atau lebih). Untuk individu yang memiliki pensiun pemberi kerja tetapi tidak memiliki cakupan tempat kerja lainnya (seperti paket 401k), batasnya dinaikkan menjadi $25.500 per tahun ($41.000 jika Anda berusia 50 tahun atau lebih). Akhirnya, untuk individu yang memiliki pensiun pemberi kerja dan cakupan tempat kerja lainnya (seperti paket 401k), batasnya dinaikkan menjadi $31.500 per tahun ($46.000 jika Anda berusia 50 tahun atau lebih).

Manfaat dari akun pensiun 457(b) meliputi:

1.Pertumbuhan tangguhan pajak: Kontribusi Anda akan tumbuh bebas pajak sampai Anda pensiun dan mulai menerima tunjangan Jaminan Sosial. 2.Opsi investasi yang fleksibel: Banyak perusahaan menawarkan opsi investasi dalam paket 457(b) mereka yang memungkinkan Anda memilih dari beragam saham dan obligasi. 3.Kontribusi karyawan tetap bersama perusahaan: Jika perusahaan Anda gulung tikar atau mengurangi tenaga kerjanya di kemudian hari, akumulasi kontribusi Anda akan tetap ada menunggu Anda saat Anda kembali!4.Opsi penarikan yang mudah: Anda dapat menarik dana dari akun Anda kapan saja tanpa penalti – bahkan sebelum pensiun!5.Perlindungan yang kuat terhadap inflasi: Uang Anda akan mengikuti inflasi dari waktu ke waktu berkat peningkatan kontribusi tahunan yang dijamin yang disebutkan sebelumnya 6 . Perlindungan terhadap kesulitan keuangan: Jika terjadi sesuatu seperti kehilangan pekerjaan atau sakit dan Anda tidak dapat terus melakukan pembayaran bulanan ke akun Anda, saldo akan ditransfer ke akun lain yang memenuhi syarat seperti IRA. 7 . Hak penyintas yang ditingkatkan: Jika seseorang meninggal sementara akun mereka memiliki sisa uang di dalamnya, pasangan/pasangan rumah tangga mereka akan secara otomatis mewarisi dana tersebut tanpa proses pengesahan hakim 8 . Maksimalkan pendapatan bunga majemuk: Uang yang diinvestasikan melalui rencana 457(b) terakumulasi lebih cepat daripada kebanyakan jenis investasi lainnya karena tunduk pada pajak federal pada tingkat pendapatan biasa daripada tingkat keuntungan modal 9 . Administrasi yang disederhanakan : Banyak perusahaan menawarkan alat online yang membuat pengelolaan rekening ini lebih mudah 10 . Peningkatan kesempatan untuk mencapai keamanan finansial jangka panjang 11 . Mengurangi risiko yang terkait dengan investasi 12 . Biaya rendah 13 . Portabilitas 14 ..dan banyak lagi!

457B Batas Kontribusi Rencana Pensiun - Berapa Banyak yang Dapat Anda Hemat?Selama total kompensasi Anda tidak melebihi batas tertentu*, Anda dapat berkontribusi hingga 18K* (*lihat catatan di bawah tentang kontribusi tambahan*) setiap tahun kalender untuk pengaturan kompensasi tangguhan yang disponsori pekerjaan yang memenuhi syarat termasuk organisasi bagian 501 c3 yang memenuhi syarat*.

Apakah ada penalti untuk penarikan dini dari rencana pensiun a457 b?

457 rencana pensiun adalah jenis rekening tabungan yang memungkinkan karyawan menyimpan uang untuk masa pensiun mereka.Jika Anda berencana untuk segera pensiun, penting untuk mengetahui apakah ada penalti untuk menarik uang Anda lebih awal.

Tidak ada penalti untuk menarik uang Anda dari program pensiun 457 sebelum Anda mencapai usia 59½, selama Anda memiliki setidaknya lima tahun tersisa hingga Anda mencapai usia pensiun.Namun, mungkin ada konsekuensi jika Anda menarik uang Anda sebelum mencapai usia 65 tahun.Misalnya, jika Anda menarik uang sebelum mencapai usia 65 tahun, penghasilan Anda akan dikurangi hingga 50% di luar pajak lain yang mungkin berlaku.Selain itu, jika Anda menarik uang Anda dalam waktu lima tahun setelah mencapai usia 55 tahun tetapi sebelum mencapai usia 59½, maka ada penalti 10% selain pajak lain yang mungkin berlaku.Akhirnya, jika Anda menarik uang Anda setelah mencapai usia 59½ tetapi sebelum mencapai usia pensiun, maka ada penalti 20% di atas pajak lain yang mungkin berlaku.

Jika Anda sedang mempertimbangkan untuk menarik dana dari rencana pensiun 457 untuk pensiun lebih awal dari yang direncanakan, penting untuk berkonsultasi dengan akuntan atau penasihat keuangan untuk memahami semua kemungkinan konsekuensi dan implikasi pajak.

Bagaimana distribusi dari program pensiun 457 b dikenai pajak?

Berapa batasan berapa banyak Anda dapat berkontribusi pada rencana pensiun 457 b setiap tahun?Apa manfaat dari program pensiun 457 b?

Program pensiun 457(b) memungkinkan karyawan menabung untuk masa pensiun mereka dengan menyumbangkan uang sebelum pajak.Kontribusi dapat dikurangkan dari pajak, dan distribusi (pembayaran) setelah pensiun dikenakan pajak sebagai pendapatan.Tidak ada batasan berapa banyak Anda dapat berkontribusi ke akun 457(b) setiap tahun, dan kontribusi Anda akan ditangguhkan pajak sampai Anda mengeluarkannya saat pensiun.

Manfaat utama dari akun 457(b) adalah akun tersebut dibebaskan dari pajak pendapatan federal saat Anda memberikan kontribusi dan menerima distribusi selama hidup Anda.Ini berarti bahwa pendapatan investasi Anda akan terlindung dari pajak saat sedang tumbuh, dan setiap pertumbuhan dalam akun akan sepenuhnya bebas dari pajak pendapatan federal saat Anda menariknya pada usia 59½ atau lebih.Selain itu, jika Anda meninggalkan pekerjaan sebelum mencapai usia 59½, sisa saldo di akun Anda juga dibebaskan dari pajak pendapatan negara bagian dan lokal.

Ada manfaat lain untuk memiliki akun 457(b) juga: Anda mungkin dapat menunda pembayaran jenis pajak tertentu atas kontribusi tersebut (seperti pajak wiraswasta), dan dana pendamping pemberi kerja dapat meningkatkan jumlah yang Anda hemat secara keseluruhan.Terakhir, karena penarikan dari akun 457(b) dianggap penghasilan kena pajak, memanfaatkan rencana ini dapat membantu mengurangi penghasilan kena pajak Anda di kemudian hari.

Bisakah dana dalam program pensiun 457 b dialihkan ke Program Pensiun lain yang memenuhi syarat?

Rencana 457 adalah rencana tabungan pensiun yang ditawarkan oleh pemberi kerja kepada karyawannya.Rencana 457 memungkinkan karyawan untuk menyimpan uang di akun tangguhan pajak.Dana dalam rencana 457 dapat dialihkan ke Rencana Pensiun lain yang memenuhi syarat.Namun, ada batasan bagaimana dana dapat digunakan jika diperpanjang.

Apa yang terjadi pada dana dalam Program Pensiun a457b ketika peserta meninggal dunia?

Rencana pensiun 457b dirancang untuk membantu karyawan menabung untuk masa pensiun.Ketika seorang peserta dalam rencana 457b meninggal, administrator rencana harus memutuskan apa yang harus dilakukan dengan dana tersebut.Pilihan paling umum adalah mendistribusikan uang kepada penerima manfaat peserta.Namun, ada opsi lain yang tersedia, seperti menginvestasikan uang atau menggunakannya untuk membayar utang.Jika ada pertanyaan tentang bagaimana rencana 457b harus ditangani setelah kematian peserta, hubungi akuntan atau pengacara yang dapat memberikan panduan.

Bisakah dana dalam Rencana Pensiun a457b dipinjam?

Rencana pensiun 457b adalah jenis rekening tabungan tangguhan pajak yang memungkinkan karyawan menabung untuk masa pensiun mereka.Dana dalam 457b dapat dipinjam, yang dapat memberikan likuiditas saat menabung untuk masa pensiun.Namun, suku bunga pinjaman dari 457b biasanya lebih rendah daripada yang tersedia pada pinjaman bank tradisional.Selain itu, meminjam dengan 457b Anda mungkin memiliki biaya terkait lainnya (seperti biaya originasi) yang harus dipertimbangkan sebelum mengambil pinjaman.

11 Apakah ada batasan usia untuk iuran Program Pensiun?

Tidak ada batasan usia untuk kontribusi ke Rencana Pensiun 457b.Anda dapat memberikan kontribusi kapan saja, bahkan jika Anda masih bekerja.Jumlah kontribusi maksimum untuk 2017 adalah $18,000.Jika Anda berusia 50 tahun atau lebih, batas kontribusi meningkat menjadi $24.000.

12 Apakah semua pemberi kerja menawarkan Program Pensiun a457b?

Rencana 457 adalah program pensiun yang ditawarkan oleh sebagian besar pemberi kerja.Mereka mengizinkan karyawan untuk menabung untuk masa pensiun berdasarkan pra-pajak.Ini berarti bahwa karyawan tersebut tidak perlu membayar pajak atas uang yang mereka simpan, yang bisa menjadi keuntungan besar jika Anda berada di kelompok pajak yang tinggi.

Paket 457 populer karena mudah disiapkan dan dikelola.Sebagian besar perusahaan menawarkannya sebagai bagian dari paket tunjangan karyawan mereka, dan biasanya Anda tidak perlu mengambil tindakan apa pun selain mendaftar dan menabung.

Paket 457 hadir dengan sejumlah keuntungan:

-Anda dapat berkontribusi hingga $18.000 per tahun ($24.000 jika Anda berusia 50 tahun atau lebih).

-Kontribusi Anda akan dicocokkan dolar demi dolar (hingga 3% dari gaji Anda), sehingga Anda akan mendapatkan lebih banyak uang yang dihemat.

-Jika Anda meninggalkan pekerjaan Anda sebelum pensiun, akun paket 457 Anda akan tetap tersedia untuk digunakan selama belum sepenuhnya habis.

-Jika Anda meninggal saat akun Anda masih aktif, itu akan terus menguntungkan penerima manfaat Anda.

Ada beberapa kelemahan yang terkait dengan 457 rencana:

-Mereka hanya berlaku untuk pekerja di industri tertentu (terutama sektor publik).

-Anda mungkin tidak dapat mengakses semua tabungan Anda kecuali Anda meninggalkan pekerjaan atau pensiun dini.

13 Mengapa seseorang memilih untuk berpartisipasi dalam Program Pensiun 457b daripada jenis Program Pensiun yang memenuhi syarat lainnya?

Program Pensiun 457 b adalah jenis Program Pensiun yang memenuhi syarat yang memungkinkan karyawan menyimpan uang untuk masa pensiun mereka.Rencana pensiun 457 b menawarkan banyak manfaat, seperti pertumbuhan pajak tangguhan dan pengurangan pajak pendapatan federal.Beberapa alasan seseorang mungkin memilih untuk berpartisipasi dalam Program Pensiun 457b daripada jenis Program Pensiun yang memenuhi syarat lainnya adalah:

-Karyawan mungkin menginginkan fleksibilitas untuk berganti pekerjaan atau pensiun kapan saja.

-Karyawan mungkin dapat menyumbangkan lebih banyak uang ke dalam Program Pensiun 457b daripada jenis Program Pensiun yang memenuhi syarat lainnya.

-Karyawan mungkin menginginkan keamanan tambahan karena mengetahui bahwa uang mereka akan menjadi tangguhan pajak saat mereka bekerja dan menabung untuk masa pensiun mereka.