Sitemap

Mi az a 457 b nyugdíjprogram?

A 457-es terv egy nyugdíjazási terv, amely lehetővé teszi a munkaadók számára, hogy adóköteles megtakarítási számlát kínáljanak alkalmazottaiknak.Az alkalmazottak évente legfeljebb 18 000 dollárt fizethetnek be, miközben a munkáltató a hozzájárulást dollárért dollárért fizeti.A 457-es tervet leggyakrabban kisvállalkozások és nonprofit szervezetek használják.

A 457-es terv számos előnyt kínál a többi nyugdíjprogramhoz képest:

  1. A járulékfizetés adózás előtti alapon történik, ami azt jelenti, hogy a munkavállaló jövedelme nem adózik a befizetéskor.Ez idővel nagyobb befizetéseket eredményezhet, mivel nincs adóbírság a számláról történő korai pénzfelvételhez.
  2. A számla hordozható – ami azt jelenti, hogy az alkalmazottak magukkal vihetik a pénzüket, ha elhagyják munkahelyüket vagy céget váltanak.Ez különösen akkor lehet hasznos, ha egy alkalmazott saját vállalkozást szeretne indítani, és a 457-es tervből származó alapját induló tőkeként szeretné használni.
  3. A számla díjai alacsonyak – jellemzően az eszközök mindössze 25%-át terhelik évente, ami költséghatékony módja a nyugdíjcélú megtakarításnak.
  4. A számla minimális papírmunkát igényel – évente csak egy űrlapot kell benyújtani a résztvevő teljes egyenlegéről és befektetési teljesítményéről (ha van ilyen).

Hogyan működik a 457 b nyugdíjprogram?

A 457-es terv az Egyesült Államok munkáltatói által kínált nyugdíj-előtakarékossági terv.A terv lehetővé teszi az alkalmazottak számára, hogy adózás előtti dollárból megtakarítsák nyugdíjukat.Azok az alkalmazottak, akik nem tartoznak a hagyományos nyugdíjprogram hatálya alá, jogosultak lehetnek a 457-es programban való részvételre.

A 457-es terv előnyei a következők:

Az alkalmazottak akár évi 18 000 dollárt is befizethetnek számlájukra.

A munkáltatók a munkavállalói járulékot a munkavállaló fizetésének 3%-áig fizethetik, ami növeli a teljes megtakarítható összeget.

457 terv mentesül a szövetségi jövedelemadó és a társadalombiztosítási adó alól, ami értékes lehetőséget jelent a nyugdíjazáshoz való megtakarításhoz.

Ha elhagyja munkahelyét, vagy cége felmondja a 457-es csomagban való részvételét, a számlájára befizetett pénz továbbra is kivehető.

Ha azt fontolgatja, hogy a munkahelyén részt vesz egy 457-es tervben, fontos, hogy megértse az ilyen típusú nyugdíj-előtakarékossági eszközökhöz kapcsolódó szabályokat és korlátozásokat, mielőtt bármilyen döntést hozna.Ha többet szeretne megtudni a 457-es terv működéséről és a jogosultsági követelményekről, forduljon tapasztalt pénzügyi tanácsadóhoz még ma.

Ki jogosult a 457 b nyugdíjazási tervre?

A 457 program a munkáltatók által kínált nyugdíjprogram.Olyan munkavállalók számára készültek, akiknek öt évnél kevesebb szolgálati idejük van a munkáltatónál a tervhez való csatlakozásuk időpontjában.Az alkalmazottaknak jogosultnak kell lenniük a 401(k) vagy más minősített nyugdíjazási tervben való részvételre, és választható halasztást kell végrehajtaniuk a 401(k) vagy más minősített nyugdíjazási tervükben abban az évben, amikor csatlakoznak a 457-es nyugdíjprogramhoz.A munkavállaló 457-es tervhez való hozzájárulását rendszeres fizetési bevételként kezelik, csakúgy, mint bármely más fizetést.

A 457-es tervek számos előnnyel rendelkeznek a hagyományos IRA-kkal és a 401(k)-kkel szemben.Először is, a járulékok levonhatók az adóból, így a résztvevők minden évben több pénzt takaríthatnak meg anélkül, hogy az adók miatt kellene aggódniuk.Másodszor, a 401(k)s-től és az IRA-tól eltérően, amelyek megkövetelik az alkalmazottaktól, hogy éves befizetési korlátokat fizessenek be annak érdekében, hogy e korlátok elérése után is folytathassák a hozzájárulást, a 457-es terv résztvevői évente annyi pénzt fizethetnek be, amennyit csak akarnak (a munkáltatói korlátozásoktól függően). . Végül, mivel 457 tervet nem magánszemélyek, hanem munkáltatók szponzorálnak, általában nincs minimális kezdeti befektetési követelmény – ami azt jelenti, hogy a legtöbb munkavállaló azonnal elkezdhet takarékoskodni a nyugdíjára!

Ha többet szeretne megtudni arról, hogy egy 457-es előfizetési csomag hogyan járulhat hozzá a jövőbeni pénzügyi biztonsághoz – vagy ha már regisztrált egyet, és szeretne tippeket kapni az előnyeinek maximalizálásához –, kérjük, lépjen kapcsolatba velünk a [telefonszám] telefonszámon.

Mikor kezdhetik el a résztvevők az a457b nyugdíjprogramból való kilépést?

A 457 b nyugdíjazási terv egyfajta munkáltató által támogatott nyugdíjprogram, amely lehetővé teszi az alkalmazottak számára, hogy évente 18 000 dollárig járuljanak hozzá.A résztvevők 50 éves koruk betöltése után azonnal megkezdhetik a 457 b nyugdíjazási tervükből való pénzfelvételt.Ezen túlmenően a résztvevők nyugdíjazásuk alatt bármikor felvehetnek pénzt, ha úgy döntenek.

Melyek a 457 b nyugdíjazási terv járulékhatárai?

Mennyi a maximális hozzájárulás egy 457 b nyugdíjazási tervhez?Milyen előnyei vannak a 457 b nyugdíjprogramnak?

457(b) Nyugdíjtervek: Amit tudnia kell

A 457(b) nyugdíjprogram a munkáltatók által kínált halasztott adó-megtakarítási számla.E tervek fő előnye, hogy az alkalmazottak akár évi 18 000 dollárral járulhatnak hozzá (24 000 dollár, ha Ön 50 éves vagy idősebb). Ez a pénz adómentesen fog növekedni, amíg Ön nyugdíjba nem megy, és nem kap társadalombiztosítási juttatásokat.

A 457(b) nyugdíjprogram járulékhatárai szintén nagyvonalúak.A munkáltatók alkalmazottonként akár 53 000 dollárt is félretehetnek ezeken a számlákon, ami azt jelenti, hogy a fizetésének közel fele megtakarítható büntetés nélkül.Ezen túlmenően a munkaadó a járulékait dollár-dollárra is kiegyenlítheti a fizetése 3%-áig (vagy évi 3000 dollárig, attól függően, hogy melyik a nagyobb). Ezek a nagylelkű juttatások sok munkavállaló számára vonzó lehetőséget kínálnak a 457(b) nyugdíjazási tervhez.

A 457(b) nyugdíjprogram maximális befizetési határa a jövedelmi szinttől és attól függ, hogy Ön-e a munkáltatói nyugdíjterv hatálya alá.Azon egyének esetében, akik nem rendelkeznek munkáltatói nyugdíjbiztosítási fedezettel, a határ évente 19 500 USD (27 500 USD, ha Ön 50 éves vagy idősebb). Azon egyének esetében, akiknek munkáltatói nyugdíja van, de nincs más munkahelyi fedezete (például 401 000 konstrukció), a korlát évente 25 500 dollárra emelkedik (41 000 dollár, ha Ön 50 éves vagy idősebb). Végül, azoknak az egyéneknek, akik munkáltatói nyugdíjjal és egyéb munkahelyi fedezettel is rendelkeznek (például 401 000 előfizetéssel), a korlát évente 31 500 dollárra emelkedik (46 000 dollár, ha Ön 50 éves vagy idősebb).

A 457(b) nyugdíjszámla előnyei a következők:

1.Halasztott adónövekedés: A járulékai adómentesen növekednek, amíg nyugdíjba nem vonódik és társadalombiztosítási juttatásokat nem kap. 2.Rugalmas befektetési lehetőségek: Sok vállalat kínál befektetési lehetőséget a 457(b) tervében, amelyek lehetővé teszik, hogy válasszon a különféle részvények és kötvények közül. 3.A munkavállalói járulékok a vállalatnál maradnak: Ha cége megszűnik, vagy leépíti a munkaerőt egy későbbi életszakaszban, a felhalmozott járulékok továbbra is ott lesznek, amikor visszatér!4.Könnyű pénzfelvételi lehetőségek: Bármikor, büntetés nélkül vehet fel pénzt számlájáról – még nyugdíjba vonulás előtt!5.Erős védelem az infláció ellen: Pénze idővel lépést fog tartani az inflációval a korábban említett garantált éves járuléknövekedésnek köszönhetően 6 . Védelem a pénzügyi nehézségekkel szemben: Ha valami történik, például munkahely elvesztése vagy betegség, és nem tudja folytatni a havi kifizetések kifizetését a számlájára, az egyenleg egy másik minősített számlára, például egy IRA-ra kerül át. 7. Megnövelt túlélő hozzátartozói jogok: Ha valaki meghal, miközben a számláján pénz maradt, házastársa/házastársa automatikusan örökölné ezeket a pénzeszközöket minden hagyatéki eljárás nélkül 8 . A kamatos kamatbevételek maximalizálása: A 457(b) terv keretében befektetett pénz gyorsabban halmozódik fel, mint a legtöbb más típusú befektetés, mivel a szövetségi adózás a szokásos jövedelemkulcsok alá esik, nem pedig a tőkenyereség mértéke 9 . Egyszerűsített adminisztráció: Sok vállalat kínál olyan online eszközöket, amelyek megkönnyítik a fiókok kezelését10. A hosszú távú pénzügyi biztonság elérésének megnövekedett esélye 11 . Csökkentett befektetési kockázat 12 . Alacsony díjak 13. Hordozhatóság 14 ..és több!

457B Nyugdíjpénztári járulékkorlátok – Mennyit takaríthat meg?Mindaddig, amíg a teljes kompenzáció nem haladja meg a bizonyos határokat*, minden naptári évben 18 000 tp-ig* (*lásd az alábbi megjegyzést a felzárkóztatási hozzájárulásokról*) hozzájárulhat a jogosult foglalkoztatás által támogatott halasztott kompenzációs megállapodásokhoz, beleértve a jogosult 501 c3 szakasz szerinti szervezeteket*.

Van-e szankció az a457b nyugdíjprogramból való korai kilépésért?

A 457-es nyugdíjterv egy olyan megtakarítási számla, amely lehetővé teszi az alkalmazottak számára, hogy pénzt takarítsanak meg nyugdíjazásukra.Ha azt tervezi, hogy hamarosan nyugdíjba vonul, fontos tudnia, hogy van-e szankció a pénz korai visszavonása esetén.

Nem jár szankció, ha a 457-es nyugdíjprogramból az 59½ éves kor betöltése előtt kiveszi a pénzt, mindaddig, amíg legalább öt év van hátra a nyugdíjkorhatár eléréséig.Ennek azonban következményei lehetnek, ha 65 éves kora előtt kiveszi a pénzt.Ha például a 65. életév betöltése előtt kiveszi a pénzét, a bevétele akár 50%-kal is csökkenhet az esetlegesen felmerülő egyéb adókon felül.Ezen túlmenően, ha az 55. életév betöltését követő öt éven belül, de 59½ éves kor betöltése előtt veszi ki a pénzét, 10%-os büntetés jár az esetlegesen felmerülő egyéb adókon felül.Végül, ha 59½ éves kor betöltése után, de még a nyugdíjkorhatár elérése előtt veszi ki a pénzét, 20%-os büntetés jár az esetlegesen felmerülő egyéb adókon felül.

Ha azt fontolgatja, hogy pénzt von ki a 457-es nyugdíjazási tervből, hogy a tervezettnél korábban vonuljon nyugdíjba, fontos, hogy konzultáljon egy könyvelővel vagy pénzügyi tanácsadóval, hogy megértse az összes lehetséges következményt és adóvonzatot.

Hogyan adóztatják a 457 b nyugdíjprogramból származó kifizetéseket?

Mennyi a határa annak, hogy mennyivel járulhat hozzá egy 457 b nyugdíjazási tervhez évente?Milyen előnyei vannak a 457 b nyugdíjprogramnak?

A 457(b) nyugdíjprogram lehetővé teszi az alkalmazottak számára, hogy adózás előtti hozzájárulással megtakarítsák nyugdíjukat.A járulékok levonhatók az adóból, a nyugdíjba vonulás utáni felosztások (kifizetések) jövedelemként adóznak.Nincs korlátozva, hogy mennyit fizethet be egy 457(b) számlára évente, és a befizetései halasztott adóval növekednek, amíg nyugdíjba nem veszik.

A 457(b) számla fő előnye, hogy mentesül a szövetségi jövedelemadó alól, amikor befizeti a hozzájárulásait és megkapja a kifizetéseket az élete során.Ez azt jelenti, hogy a befektetési bevétele védve lesz az adóktól, amíg növekszik, és a számla növekedése teljesen mentes lesz a szövetségi jövedelemadó alól, ha 59½ évesen vagy később visszavonja.Ezen túlmenően, ha 59½ éves kora előtt elhagyja a munkáját, a fiókjában fennmaradó egyenleg szintén mentesül az állami és helyi jövedelemadó alól.

A 457(b) számla használatának további előnyei is vannak: Előfordulhat, hogy elhalaszthatja bizonyos típusú adók befizetését ezekre a járulékokra (például az önfoglalkoztatási adókra), és a munkáltatói hozzájárulások növelhetik az összes megtakarított összeget.Végül, mivel a 457(b) számláról történő kifizetések adóköteles bevételnek minősülnek, ezeknek a terveknek a kihasználása segíthet csökkenteni adóköteles jövedelmét.

A 457 b nyugdíjazási terv pénzeszközei átvihetők egy másik minősített nyugdíjazási tervbe?

A 457-es terv egy nyugdíj-megtakarítási terv, amelyet a munkáltatók kínálnak alkalmazottaiknak.A 457-es terv lehetővé teszi az alkalmazottak számára, hogy pénzt takarítsanak meg egy halasztott adószámlán.A 457-es tervben szereplő pénzeszközök átvihetők egy másik minősített nyugdíjazási tervbe.Vannak azonban korlátozások az alapok felhasználására vonatkozóan, ha azokat áthúzzák.

Mi történik az a457b nyugdíjazási tervben szereplő alapokkal, amikor a résztvevő meghal?

A 457b nyugdíjazási tervek célja, hogy segítsék az alkalmazottakat nyugdíjra spórolni.Ha egy 457b-tervben részt vevő meghal, a tervadminisztrátornak kell eldöntenie, hogy mit kezdjen az alapokkal.A legelterjedtebb lehetőség a pénz szétosztása a résztvevő kedvezményezettjei között.Vannak azonban más lehetőségek is, mint például a pénz befektetése vagy adósságtörlesztésre való felhasználása.Ha bármilyen kérdése van azzal kapcsolatban, hogyan kell kezelni a 457b tervet a résztvevő halála után, forduljon könyvelőhöz vagy ügyvédhez, aki útmutatást tud adni.

Felvehető-e az a457b nyugdíjazási tervben szereplő pénzeszközök ellenében?

A 457b nyugdíjterv egy olyan halasztott adóalapú megtakarítási számla, amely lehetővé teszi az alkalmazottak számára, hogy megtakarítsák a nyugdíjakra.A 457b-ben lévő pénzeszközök ellenében kölcsönözhető, ami némi likviditást biztosíthat a nyugdíjcélú megtakarítások során.A 457b-ből származó hitelek kamatai azonban jellemzően alacsonyabbak, mint a hagyományos bankhiteleké.Ezenkívül a 457b-je ellenében történő kölcsönzés egyéb kapcsolódó költségekkel is járhat (például az indulási díjak), amelyeket figyelembe kell venni a kölcsön felvétele előtt.

11 Van-e korhatár a 457b nyugdíjazási tervhez történő hozzájárulásoknak?

A 457b nyugdíjazási tervhez való hozzájárulásnak nincs korhatára.Hozzájárulhat bármikor, még akkor is, ha még dolgozik.A maximális hozzájárulás összege 2017-ben 18 000 USD.Ha Ön 50 éves vagy idősebb, a hozzájárulási limit 24 000 dollárra emelkedik.

12 Minden munkáltató kínál a457b nyugdíjazási tervet?

457 nyugdíjcsomagot kínál a legtöbb munkáltató.Lehetővé teszik az alkalmazottaknak, hogy adózás előtti alapon takarékoskodjanak nyugdíjba.Ez azt jelenti, hogy a munkavállalónak nem kell adót fizetnie a megtakarított pénz után, ami nagy előnyt jelenthet, ha Ön magas adósávban van.

A 457-es tervek népszerűek, mert könnyen beállíthatók és felügyelhetők.A legtöbb vállalat a munkavállalói juttatási csomag részeként kínálja ezeket, és általában nincs szükség más teendőre, mint a regisztrációra és a megtakarításra.

A 457 terv számos előnnyel jár:

- Évente legfeljebb 18 000 dollárral járulhat hozzá (24 000 dollár, ha 50 éves vagy idősebb).

- Befizetéseit dollárért dollárért (legfeljebb a fizetésének 3%-áig) fogják fizetni, így még több pénzt takaríthat meg.

-Ha nyugdíjba vonulása előtt otthagyja a munkáját, a 457-es előfizetési számlája továbbra is felhasználható lesz mindaddig, amíg az nem merül ki teljesen.

-Ha meghal, miközben fiókja még aktív, az továbbra is a kedvezményezettek javára válik.

Van néhány hátránya a 457-es terveknek:

-Csak bizonyos iparágakban (főleg az állami szektorban) dolgozókra vonatkoznak.

- Előfordulhat, hogy nem férhet hozzá az összes megtakarításához, hacsak nem hagyja el a munkáját, vagy nem megy korán nyugdíjba.

13 Miért dönthet úgy valaki, hogy részt vesz az ina457b nyugdíjazási tervben egy másik típusú minősített nyugdíjazási terv helyett?

A 457 b nyugdíjterv a minősített nyugdíjterv egy olyan típusa, amely lehetővé teszi az alkalmazottak számára, hogy pénzt takarítsanak meg nyugdíjazásukra.A 457 b nyugdíjprogram számos előnnyel jár, mint például az adóhalasztott növekedés és a csökkentett szövetségi jövedelemadó.Néhány ok, amiért valaki úgy dönt, hogy részt vesz a 457b nyugdíjazási tervben egy másik típusú minősített nyugdíjazási terv helyett:

- Előfordulhat, hogy a munkavállaló rugalmasságot igényel, hogy bármikor munkahelyet váltson vagy nyugdíjba vonulhasson.

- A munkavállaló több pénzt tud befizetni a 457b nyugdíjazási tervbe, mint más típusú minősített nyugdíjazási tervek.

- A munkavállaló további biztonságot szeretne tudni, hogy a pénze adózásból halasztottan nő, miközben dolgozik, és nyugdíjra takarékoskodik.