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403बी योजना क्या है?

एक 403 (बी) योजना एक प्रकार की सेवानिवृत्ति बचत योजना है जो नियोक्ताओं द्वारा दी जाती है।इस योजना के तहत, कर्मचारी अपने खाते में प्रति वर्ष $18,000 तक का योगदान कर सकते हैं।ये योगदान कर्मचारी की कर योग्य आय से कटौती योग्य हैं।यह उन लोगों के लिए एक अच्छा विकल्प है जो निम्न टैक्स ब्रैकेट में हैं। 403(बी) योजना के लाभों में शामिल हैं: इसकी कम योगदान सीमाएँ हैं और यह सभी के लिए उपयुक्त नहीं हो सकता है।यदि आप 403(बी) योजना में नामांकन करने में रुचि रखते हैं, तो आरंभ करने के तरीके के बारे में अपने नियोक्ता से बात करें।

403b योजना के क्या लाभ हैं?

एक 403 (बी) योजना एक सेवानिवृत्ति बचत योजना है जो कई नियोक्ताओं द्वारा दी जाती है।योजना कर्मचारियों को कर-स्थगित धन बचाने की अनुमति देती है, जो समय के साथ बढ़ सकती है और आपको आराम से सेवानिवृत्त होने में मदद कर सकती है।यहां 403(बी) योजना के कुछ लाभ दिए गए हैं: आप 20 में प्रति वर्ष $18,000 तक का योगदान कर सकते हैं

करों की गणना करने से पहले आपके योगदान को आपकी तनख्वाह से काट लिया जाएगा।

खाता कर-मुक्त हो जाएगा, जिसका अर्थ है कि जब आप अंततः पैसे निकालेंगे तो आपको कोई आय या संपत्ति कर नहीं देना होगा।

यदि आप अपनी नौकरी छोड़ देते हैं या आपकी कंपनी व्यवसाय से बाहर हो जाती है, तो आपके योगदान सुरक्षित हैं और आप अभी भी अपने खाते में सहेजे गए धन तक पहुंच सकेंगे।

यदि आपको सेवानिवृत्ति उद्देश्यों के लिए धन की आवश्यकता है, तो समय से पहले धन निकालने पर कोई जुर्माना नहीं है। 403 (बी) योजनाएँ उन लोगों के बीच लोकप्रिय हैं जो अपनी सेवानिवृत्ति के लिए बचत करना चाहते हैं, लेकिन अपने द्वारा बचाए गए धन पर संघीय आय कर का भुगतान नहीं करना चाहते हैं।ऐसा इसलिए है क्योंकि अधिकांश 403 (बी) योजनाएं कर्मचारियों को सेवानिवृत्ति में निकासी करने तक उनके योगदान पर संघीय आय कर का भुगतान करने की अनुमति देती हैं।इसका अर्थ यह है कि भले ही सेवानिवृत्ति के लिए बचत करने वाले वर्षों के दौरान आपका वेतन बढ़ता है, आपको केवल 70½ वर्ष की आयु (या बाद में यदि लागू हो) तक पहुंचने पर बढ़ी हुई कमाई पर कर चुकाना होगा। इसके अलावा, IRAs या 401ks जैसे अन्य प्रकार के खातों के विपरीत, इस बात की कोई सीमा नहीं है कि एक कर्मचारी प्रत्येक वर्ष 403(b) योजना में कितना पैसा योगदान कर सकता है - इसलिए यह उन लोगों के लिए एकदम सही है जो अपने भविष्य के लिए बचत करने की बात आने पर अधिक लचीलापन चाहते हैं। "403 बी सेवानिवृत्ति योजना क्या है?"https://www.investopedia.com/terms/p/403-b-retirement-plan/ से। 8 मार्च 20 को एक्सेस किया गया

  1. "403B योजना के क्या लाभ हैं?" https://www2aafoundationorg/advocacy/what-are-the-benefits-of-a-403b-plan/ से।8 मार्च 20 को एक्सेस किया गया "आप 401k या IRA जैसे टैक्स डिफर्ड अकाउंट में कितना बचा सकते हैं?"https://financeprofessorbloggerdotcomdotcom/howmuchcanyousaveinaday401korira/ से। 8 मार्च 20 को एक्सेस किया गया"401k कैसे काम करता है?" https://wwwfinancialadviceprodotcom/401kworks/ से। 8 मार्च 20 को एक्सेस किया गया "5 प्रकार की सेवानिवृत्ति योजनाओं की व्याख्या (और वे आपको कैसे प्रभावित करते हैं)" http://moneyish.com/article/5typesoftradeselectionplansexplainedandhowtheyaffectyou/# से। 9 मार्च 2019 को एक्सेस किया गया http://wwwbankrate dot com/पर्सनल फाइनेंस/टैक्स/टैक्ससनरिटायरमेंट सेविंग्स/ से "आपकी सेवानिवृत्ति बचत पर कर"।

मैं 403बी योजना में कैसे योगदान कर सकता हूँ?

403 (बी) योजनाएं नियोक्ताओं द्वारा दी जाने वाली सेवानिवृत्ति बचत वाहन हैं।वे कर्मचारियों को अपने नियोक्ता से योगदान प्राप्त करते हुए कर-आस्थगित धन बचाने की अनुमति देते हैं।कर्मचारी की सेवानिवृत्ति के वर्षों के दौरान वापस लेने पर 403 (बी) योजना में किए गए योगदान संघीय आय कर के अधीन नहीं होते हैं।

403(बी) योजना में योगदान करने के लिए, आपके पास अपने नियोक्ता के पास एक खाता होना चाहिए।यदि आप अपने नियोक्ता की योजना से आच्छादित नहीं हैं तो आप स्वयं भी एक खाता खोल सकते हैं।योगदान करने के लिए, आपको अपने नियोक्ता को खाते और प्रत्येक योगदान की राशि के बारे में जानकारी प्रदान करनी होगी।

जब तक आप कुछ आवश्यकताओं को पूरा करते हैं, जैसे कि 59 1/2 वर्ष का होना या योजना को प्रायोजित करने वाली कंपनी के साथ रोजगार से सेवानिवृत्त होना, आप किसी भी समय दंड या कराधान के बिना 403 (बी) योजना में किए गए योगदान को वापस लेने में सक्षम हो सकते हैं।हालांकि, यदि आप पूरी तरह से निवेश किए जाने से पहले योगदान वापस लेते हैं, तो आपको उन राशियों पर आयकर और ब्याज और दंड का भुगतान करना पड़ सकता है।

403 (बी) योजना में किए गए योगदान सेवानिवृत्ति के दौरान वितरित होने तक कर-मुक्त हो जाएंगे, जब तक कि प्रत्यक्ष उपयोग (जैसे ऋण का भुगतान) के लिए वापस नहीं लिया जाता। यदि वितरण 70½ वर्ष की आयु से पहले लिया जाता है, तो विशेष प्रारंभिक वितरण दंड लागू हो सकते हैं।प्रत्यक्ष उपयोग के लिए धनराशि निकालते समय, याद रखें कि इन निवेशों पर कोई भी आय भी कर योग्य होगी और इसके परिणामस्वरूप पूंजीगत लाभ कर और स्व-रोजगार कर जैसी अतिरिक्त लागतें हो सकती हैं।

$18,000 प्रति वर्ष ($24,000 अगर 50 या उससे अधिक) का योगदान, 50 वर्ष से अधिक उम्र के व्यक्तियों के लिए संभव बनाता है जो अपने नियोक्ताओं के माध्यम से IRAs और 401ks जैसे सेवानिवृत्ति बचत विकल्पों के अन्य रूपों के लिए अर्हता प्राप्त नहीं करते हैं, इस प्रकार की सेवानिवृत्ति बचत वाहन में भाग ले सकते हैं। जो उन्हें 59 ½ वर्ष की आयु तक पहुंचने के बाद निकासी तक योग्य योगदानों पर आयकर को स्थगित करने की अनुमति देता है। कर्मचारियों को अपनी नई नौकरी पर काम शुरू करने के 30 दिनों के भीतर अपने नियोक्ता की योजना में नामांकन करना होगा ताकि योगदान तुरंत जमा होना शुरू हो सके; हालांकि, कैलेंडर वर्ष के बाद के कैलेंडर वर्ष के 31 दिसंबर से बाद में नहीं, जिसमें कर्मचारी रोथ आईआरए आयु 50 1/2 तक पहुंचता है, चाहे नियोक्ता रोथ आईआरए योजनाओं की पेशकश करता है, जिसे 401k योजनाओं के रूप में भी जाना जाता है, एक रोथ आईआरए एक पारंपरिक व्यक्तिगत सेवानिवृत्ति खाते का दूसरा नाम है। इसके बाद निकासी पर कराधान केवल कमाई पर आधारित होता है (प्रारंभिक निवेश पर नहीं)। वार्षिक योगदान की अधिकतम सीमा $50000 है

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मैं अपनी 403बी योजना से कब निकासी शुरू कर सकता हूं?

यदि आपकी आयु 50 वर्ष से अधिक है, तो जैसे ही आप लाभ प्राप्त करना शुरू करते हैं, आप अपनी 403बी योजना से पैसा निकालना शुरू कर सकते हैं।यदि आपकी आयु 50 वर्ष से कम है, तो आपके नियोक्ता को आपको उस वर्ष के 31 दिसंबर तक अपने खाते से पैसे निकालने की अनुमति देनी चाहिए, जिसमें आप 50 वर्ष के हो जाते हैं।

मैं हर साल अपनी 403बी योजना में कितना योगदान कर सकता हूं?

403 (बी) योजनाएं कर-लाभ वाली सेवानिवृत्ति बचत वाहन हैं जो कर्मचारियों को प्रति वर्ष $ 18,000 तक योगदान करने की अनुमति देती हैं (या $ 24,000 यदि आप 50 या उससे अधिक उम्र के हैं)। 50 वर्ष या उससे अधिक आयु के प्रत्येक योग्य कर्मचारी के लिए यह योगदान सीमा $ 5,000 बढ़ा दी गई है।इसके अलावा, नियोक्ता अपने कर्मचारियों की ओर से अतिरिक्त राशि का योगदान भी कर सकता है।वर्ष के दौरान 403 (बी) योजना में किए गए कुल योगदान प्रतिभागी के मुआवजे के 100% से अधिक नहीं हो सकते।यदि आपका मुआवजा $50,000 से कम है तो भी आप 403(बी) योजना में भाग ले सकते हैं भले ही आपका वेतन पूर्ण अंशदान सीमा को पूरा न करता हो।

एक व्यक्ति अपने 403(बी) खाते में अधिकतम वार्षिक योगदान अपनी आय का 20% (2017 में अधिकतम $55,500 तक) कर सकता है। यदि आपकी आयु 50 वर्ष से अधिक है और आपका जीवनसाथी भी योजना में भाग लेता है तो आप और आपका जीवनसाथी दोनों खाते में आपकी आय का अतिरिक्त 3% योगदान कर सकते हैं (25% की कुल योगदान सीमा के लिए)। ध्यान दें कि यदि आपके पास IRA या Roth IRA जैसे अन्य योग्य सेवानिवृत्ति बचत खाते हैं तो ये सीमाएँ लागू नहीं होती हैं।

यदि आप उस कंपनी द्वारा नियोजित नहीं हैं जिसने आपकी 403(बी) योजना की स्थापना के समय इसे प्रायोजित किया था, तो कोई भी बकाया योगदान आपके खाते से बिना दंड के वापस ले लिया जाएगा।हालाँकि, यदि आप वर्ष के लिए अपने सभी योगदान करने से पहले छोड़ देते हैं तो उस वर्ष के लिए आपकी कर योग्य आय में कोई भी योगदान वापस नहीं जोड़ा जाएगा।

काम पर 403 (बी) योजना के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए, आपको पहले कुछ पात्रता आवश्यकताओं को पूरा करना होगा, जिसमें कम से कम एक कर्मचारी के साथ कंपनी द्वारा नियोजित किया जाना शामिल है, जो योजना में भाग लेने के लिए पात्र है और कम से कम 1/2 गुना अर्जित किया है। दो सबसे हाल के कैलेंडर वर्षों (या उसके भाग) में से प्रत्येक के दौरान न्यूनतम मजदूरी। इसके अतिरिक्त, 100 से कम कर्मचारियों वाली कंपनियां आमतौर पर 401k योजनाओं के साथ-साथ 403 (बी) योजनाओं की पेशकश नहीं कर सकती हैं, लेकिन वे अन्य प्रकार के नियोक्ता-प्रायोजित सेवानिवृत्ति बचत कार्यक्रमों जैसे 457 योजनाओं की पेशकश कर सकती हैं।

यदि सभी लागू कटौती और समायोजन (संघीय करों सहित) करने के बाद, भाग लेने वाले कर्मचारियों की ओर से नियोक्ता द्वारा प्रदान किए गए पेरोल कटौती या मैचिंग फंड के माध्यम से किए गए नियमित परिवर्धन सहित; प्लस राज्य और स्थानीय कर जहां लागू हो; साथ ही कोई विशेष आवश्यक कर्मचारी अंशदान; प्लस अनुमानित भावी संघीय संपत्ति कर भुगतान जो अन्यथा धारा 402ए के तहत आस्थगित राशियों को प्रभावित करेगा; प्लस अनुमानित भविष्य मेडिकेयर पार्ट बी प्रीमियम जहां लागू हो - सामाजिक सुरक्षा लाभों द्वारा पहले से कवर किए गए लोगों को छोड़कर - वार्षिक अनुमत वैकल्पिक डिफरल्स पर अतिरिक्त डिफरल राशि बनी हुई है: अतिरिक्त डिफरल राशि केवल 60 दिनों के भीतर नामित रोथ खातों से वितरण के माध्यम से वितरित की जा सकती है प्रतिभागियों के मानव संसाधन विभाग से अधिसूचना के बाद यह कहते हुए कि वे इस विकल्प का उपयोग करके वितरण लेना शुरू करना चाहते हैं, जब तक कि उनकी साधारण तनख्वाह रोजगार से जुड़े सभी दायित्वों को पूरा करने के बाद उपलब्ध नकदी प्रवाह को प्रदर्शित नहीं करती है ... नामित रोथ खाता इससे पहले खोला जाना चाहिए प्रतिभागियों के मानव संसाधन विभाग से प्राप्त लिखित निर्देशों के अनुसार समाप्ति नोटिस पर आशय वितरण निर्दिष्ट करना ... लिखित नोटिस के साथ अनुरोधित प्रमाणित मेल रिटर्न रसीद भेजी जानी चाहिए, जिसमें प्रतिभागी को सलाह दी जाती है कि नामित रोथ खाते में एक बार कितना पैसा रहेगा रोजगार से जुड़े दायित्वों को पूरा किया गया है ... यदि प्रतिभागी मानव संसाधन विभाग से लिखित नोटिस प्राप्त करने के बाद 60 दिनों के भीतर रोजगार वितरण को समाप्त करने के लिए समय पर कार्रवाई करने में विफल रहता है, तो स्वचालित रूप से समाप्त हो जाएगा और उसमें रखी गई संपत्ति पर आय बिना दंड के निकासी के लिए तुरंत उपलब्ध हो जाएगी। "

मनोनीत रोथ खाता: एक प्रकार का व्यक्तिगत सेवानिवृत्ति खाता विशेष रूप से उन लोगों के लिए डिज़ाइन किया गया है जो अपनी निवेश आय तक पहुँच चाहते हैं, जबकि वे अभी भी काम कर रहे हैं - पारंपरिक IRAs के विपरीत जो कर्मचारियों को सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुँचने के बाद धन को कर मुक्त करने देते हैं।आप इसे खोलते समय एक रोथ इरा नामित करते हैं ताकि अब निकासी पर कर का भुगतान करने के बाद, कमाई तब तक कर मुक्त हो जाए जब तक कि मृत्यु न हो जाए या निकासी के अनुरोध को अदालत के आदेश से उलट न दिया जाए।

अगर मैं नौकरी बदलूं तो मेरे 403बी खाते का क्या होगा?

यदि आप नौकरी बदलते हैं, तो आपके 403बी खाते को ऐसा माना जाएगा जैसे कि इसे नए नियोक्ता को स्थानांतरित कर दिया गया हो।नया नियोक्ता तब खाते से सभी योगदानों और वितरणों के लिए जिम्मेदार होगा।यदि आप वर्ष के अंत से पहले अपनी पुरानी नौकरी छोड़ देते हैं, तो आपके 403बी खाते में शेष राशि योजना के नियमों के अनुसार वितरित की जाएगी।

क्या मैं अपने 401k को 403 b प्लान में रोल ओवर कर सकता हूँ?

403 (बी) योजनाएँ नियोक्ताओं द्वारा दी जाने वाली सेवानिवृत्ति बचत योजनाएँ हैं।वे कर्मचारियों को कर-मुक्त धन बचाने और समय के साथ अपनी संपत्ति बढ़ाने की अनुमति देते हैं।योजना आपको अपने 401k को 403 (बी) योजना में रोलओवर करने की अनुमति देती है, लेकिन कुछ प्रतिबंध हैं।

सबसे आम प्रतिबंध यह है कि आप अपने 401k को 403(b) में रोलओवर करने से पहले कम से कम तीन साल तक कंपनी में कार्यरत रहे होंगे।इसके अतिरिक्त, प्रत्येक वर्ष आप जिस राशि को रोलओवर कर सकते हैं वह आपकी आयु और रोलओवर के समय आपके 401k खाते में कितना पैसा है, के आधार पर सीमित है।अंत में, यदि आप अपनी नौकरी छोड़ते हैं या कंपनियों को बदलते हैं, तो आप अपनी 403 (बी) योजना में योगदान जारी नहीं रख पाएंगे।

यदि ये प्रतिबंध आप पर लागू नहीं होते हैं, तो अपनी सेवानिवृत्ति योजना रणनीति के हिस्से के रूप में 403 बी योजना का उपयोग करने पर विचार करें।एक 403 बी योजना 401k योजना के समान कई लाभ प्रदान करती है, जिसमें नियोक्ता और कर्मचारी दोनों के योगदान, कर-आस्थगित वृद्धि, और पात्र होने पर खातों के बीच स्वचालित स्थानान्तरण शामिल हैं।इसके अलावा, चूंकि योगदान 401k योजना जैसे खाते में जमा किए जाने के बजाय वार्षिक आधार पर किया जाता है, इसलिए आमतौर पर अन्य प्रकार के निवेशों की तुलना में 403 बी योजना में निवेश करने से जुड़ा जोखिम कम होता है।

यदि आप सुनिश्चित नहीं हैं कि 403 बी आपके लिए सही है या नहीं - या यदि इनमें से कोई भी प्रतिबंध लागू हो सकता है - एक सलाहकार से बात करें जो किसी भी प्रश्न का उत्तर देने में मदद कर सकता है और मार्गदर्शन प्रदान कर सकता है कि इस प्रकार की सेवानिवृत्ति बचत वाहन का सर्वोत्तम उपयोग कैसे करें .

क्या मेरे 403 बी सेवानिवृत्ति खाते में कितना पैसा हो सकता है इसकी कोई सीमा है?

आपके 403 बी सेवानिवृत्ति खाते में आपके पास कितना पैसा हो सकता है, इसकी कोई सीमा नहीं है।हालांकि, यदि आपके पास वर्ष के अंत में आपके खाते में $18,000 से अधिक है, तो आप 3% जुर्माना कर के अधीन होंगे।इसके अतिरिक्त, यदि आपकी आयु 70 1/2 से अधिक है और आपके खाते में $10,000 से अधिक है, तो आप पर 10% जुर्माना कर भी लगाया जाएगा।

क्या ए403 बी सेवानिवृत्ति बचत योजना के साथ निवेश विकल्प हैं?

403 (बी) सेवानिवृत्ति बचत योजनाएं कर-आस्थगित विकास की पेशकश करती हैं और उन व्यक्तियों में लोकप्रिय हैं जिनके पास पारंपरिक 401k योजना तक पहुंच नहीं है।स्टॉक, बॉन्ड, म्यूचुअल फंड और अन्य निवेश सहित 403 (बी) योजनाओं के साथ विभिन्न प्रकार के निवेश विकल्प उपलब्ध हैं।403 (बी) योजना का मुख्य लाभ यह है कि योगदान पूर्व-कर के आधार पर किया जाता है, जो खाते को अंततः वापस लेने पर करों पर पैसे बचाने में मदद कर सकता है।इसके अलावा, कई नियोक्ता उन कर्मचारियों के लिए मिलान योगदान की पेशकश करते हैं जो उनके 403 (बी) खातों में योगदान करते हैं।

अगर मैं स्व-रोज़गार हूँ तो क्या मैं अभी भी a403 b सेवानिवृत्ति बचत खाता खोल सकता हूँ?

एक 403 (बी) सेवानिवृत्ति बचत खाता कम से कम 50 कर्मचारियों वाले गैर-लाभकारी संगठनों और निजी व्यवसायों के कर्मचारियों के लिए उपलब्ध कर-लाभ वाली बचत योजना है।योगदान एक कर्मचारी की ओर से किया जाता है, और नियोक्ता उन्हें कर्मचारी के योगदान के 3% तक डॉलर के लिए डॉलर से मेल खाता है।2019 के लिए अधिकतम योगदान सीमा $18,50 है

403 (बी) सेवानिवृत्ति बचत खाते की स्थापना के मुख्य लाभों में शामिल हैं:

यदि आप स्व-रोज़गार हैं और a403 b सेवानिवृत्ति बचत खाता तक पहुँच चाहते हैं, तो यहाँ कुछ चीज़ें दी गई हैं जो मदद कर सकती हैं:

  1. 403 (बी) सेवानिवृत्ति बचत खाते के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए, आपके नियोक्ता को आईआरएस द्वारा भाग लेने वाले संगठन के रूप में अनुमोदित होना चाहिए।
  2. कर-आस्थगित विकास - करों का भुगतान करने से पहले योगदान दिया जाता है, जो आपको करों के बारे में चिंता किए बिना समय के साथ अधिक पैसा बचाने की अनुमति देता है जो आपके निवेश रिटर्न का हिस्सा ले लेता है।
  3. नियोक्ता मैच - यदि आप अपने 403 (बी) सेवानिवृत्ति बचत खाते में पर्याप्त धन का योगदान करते हैं, तो आपका नियोक्ता भी आपकी योगदान राशि के 3% तक (प्रति वर्ष $ 3,000 तक) मैचिंग फंड का योगदान देगा। इसका मतलब यह है कि भले ही आप हर महीने केवल मामूली योगदान करते हैं, समय के साथ आप इस प्रकार के खाते में काफी धन जमा कर सकते हैं!
  4. कम प्रशासनिक लागत - अन्य प्रकार के व्यक्तिगत सेवानिवृत्ति खातों (आईआरए) के विपरीत, आपके नियोक्ता के साथ 403 (बी) सेवानिवृत्ति बचत खाता खोलने या बनाए रखने पर कोई शुल्क या कमीशन देने की आवश्यकता नहीं है।इससे आपके लिए पैसा बचाना और निवेश से जुड़े अनावश्यक खर्चों से बचना आसान हो जाता है।
  5. ) सुनिश्चित करें कि आपका व्यवसाय योजना के लिए पात्र होने के योग्य है - अधिकांश नियोक्ता जो 401k योजनाओं की पेशकश करते हैं, वे 403b योजनाओं की भी पेशकश करते हैं; बस एचआर या पेरोल विभागों के साथ पहले से जांच करें।) बचत शुरू करने से पहले सालाना कितना वेतन योगदान दिया जा सकता है, इस पर कंपनी की नीतियों की समीक्षा करें - कई कंपनियां 401k स्तरों पर वार्षिक वेतन योगदान की सीमा बनाती हैं (20 में $18k प्री-टैक्स। हालांकि, अगर वेतन सीमित नहीं है फिर कंपनी में शामिल होने के तुरंत बाद योगदान करना शुरू करें, और आय बढ़ने पर धीरे-धीरे योगदान बढ़ाएं।) एक एकाउंटेंट या वित्तीय योजनाकार से परामर्श करें जो संपत्ति योजना में विशेषज्ञता रखते हैं, क्योंकि इस प्रकार के खातों को एक संपत्ति योजना में शामिल करने से सड़क पर महत्वपूर्ण कर लाभ मिल सकते हैं। ) व्यक्तिगत सेवानिवृत्ति खातों (IRA) की स्थापना पर विचार करें, पारंपरिक IRA योगदानों पर Roth IRA योगदानों को प्राथमिकता दें। Roth IRAs में योगदानों पर कोई संघीय आयकर जुर्माना नहीं है, जब 59 ½ वर्ष की आयु के बाद वापस लिया जाता है।

ए403 बी सेवानिवृत्ति बचत खाते में योगदान करने और निकालने के कर निहितार्थ?

403 बी सेवानिवृत्ति बचत खाते में योगदान करने पर कर प्रभाव पड़ता है।जब आप अंशदान करते हैं, तो धन के साथ ऐसा व्यवहार किया जाता है मानो वह आपकी अपनी आय हो।इसका मतलब है कि आप योगदान पर कर चुकाएंगे, और खाते पर कोई कमाई भी कर योग्य है।आप बिना दंड के किसी भी समय 403 बी सेवानिवृत्ति बचत खाते से धनराशि निकाल सकते हैं, लेकिन निकासी पर आपको कर चुकाना पड़ सकता है।403 बी सेवानिवृत्ति बचत खाते में योगदान करने और निकालने के सभी कर प्रभावों को समझने के लिए लेखाकार या कर विशेषज्ञ से परामर्श करना महत्वपूर्ण है।