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457 बी सेवानिवृत्ति योजना क्या है?

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457 योजना एक सेवानिवृत्ति योजना है जो नियोक्ताओं को अपने कर्मचारियों को कर-स्थगित बचत खाते की पेशकश करने की अनुमति देती है।कर्मचारी प्रति वर्ष $18,000 तक का योगदान कर सकते हैं, नियोक्ता डॉलर के लिए योगदान डॉलर से मेल खाता है।457 योजना का उपयोग आमतौर पर छोटे व्यवसायों और गैर-लाभकारी संगठनों द्वारा किया जाता है।

457 योजना अन्य सेवानिवृत्ति योजनाओं की तुलना में कई लाभ प्रदान करती है:

  1. योगदान पूर्व-कर के आधार पर किए जाते हैं, जिसका अर्थ है कि योगदान करते समय कर्मचारी की आय पर कर नहीं लगाया जाएगा।इसका परिणाम समय के साथ बड़ा योगदान हो सकता है क्योंकि खाते से जल्दी पैसा निकालने पर कोई कर जुर्माना नहीं लगता है।
  2. खाता पोर्टेबल है - इसका मतलब यह है कि कर्मचारी अपना पैसा अपने साथ ले जा सकता है यदि वह अपनी नौकरी छोड़ देता है या कंपनी बदल देता है।यह विशेष रूप से मददगार हो सकता है यदि कोई कर्मचारी अपना खुद का व्यवसाय शुरू करना चाहता है और अपने 457 प्लान फंड को स्टार्टअप पूंजी के रूप में उपयोग करना चाहता है।
  3. खाते में कम शुल्क है - आम तौर पर सालाना केवल 25% संपत्ति का शुल्क लिया जाता है, जो इसे सेवानिवृत्ति के लिए बचत करने का एक प्रभावी तरीका बनाता है।
  4. खाते में न्यूनतम कागजी कार्रवाई की आवश्यकता होती है - प्रतिभागी की कुल शेष राशि और निवेश प्रदर्शन (यदि कोई हो) की रिपोर्ट करते हुए प्रत्येक वर्ष केवल एक फॉर्म दाखिल किया जाना चाहिए।

457 बी सेवानिवृत्ति योजना कैसे काम करती है?

457 योजना संयुक्त राज्य अमेरिका में नियोक्ताओं द्वारा दी जाने वाली एक सेवानिवृत्ति बचत योजना है।योजना कर्मचारियों को प्री-टैक्स डॉलर का उपयोग करके सेवानिवृत्ति के लिए बचत करने की अनुमति देती है।कर्मचारी जो पारंपरिक पेंशन योजना से आच्छादित नहीं हैं, वे 457 योजना में भाग लेने के पात्र हो सकते हैं।

457 योजना के लाभों में शामिल हैं:

कर्मचारी अपने खाते में प्रति वर्ष $18,000 तक का योगदान कर सकते हैं।

नियोक्ता कर्मचारी के वेतन के 3% तक कर्मचारी योगदान का मिलान कर सकते हैं, जिससे कुल बचत की जा सकने वाली राशि बढ़ जाती है।

457 योजनाएं संघीय आय करों और सामाजिक सुरक्षा करों से मुक्त हैं, जो उन्हें सेवानिवृत्ति के लिए पैसे बचाने के लिए एक मूल्यवान विकल्प बनाती हैं।

यदि आप अपनी नौकरी छोड़ देते हैं या आपकी कंपनी 457 योजना में आपकी भागीदारी समाप्त कर देती है, तो आपके खाते में जमा किया गया कोई भी धन निकासी के लिए उपलब्ध रहेगा।

यदि आप काम पर 457 योजना में भाग लेने पर विचार कर रहे हैं, तो कोई निर्णय लेने से पहले इस प्रकार के सेवानिवृत्ति बचत वाहन से जुड़े नियमों और सीमाओं को समझना महत्वपूर्ण है।457 योजना कैसे काम करती है और क्या पात्रता आवश्यकताएं मौजूद हैं, इस बारे में अधिक जानकारी के लिए आज ही किसी अनुभवी वित्तीय सलाहकार से सलाह लें।

457 बी सेवानिवृत्ति योजना के लिए कौन पात्र है?

457 योजनाएँ नियोक्ताओं द्वारा दी जाने वाली सेवानिवृत्ति योजनाएँ हैं।वे उन कर्मचारियों के लिए डिज़ाइन किए गए हैं जिनके पास योजना में शामिल होने के समय नियोक्ता के साथ पांच साल से कम की सेवा है।कर्मचारियों को 401 (के) या अन्य योग्य सेवानिवृत्ति योजना में भाग लेने के लिए पात्र होना चाहिए, और जिस वर्ष वे 457 योजना में शामिल होते हैं, उस वर्ष के दौरान उन्हें अपने 401 (के) या अन्य योग्य सेवानिवृत्ति योजना में वैकल्पिक डिफरल करना चाहिए।457 योजना में कर्मचारी के योगदान को किसी भी अन्य पेचेक की तरह ही नियमित वेतन आय के रूप में माना जाता है।

457 योजनाएँ पारंपरिक IRAs और 401 (k) s पर कई लाभ प्रदान करती हैं।सबसे पहले, योगदान कर-कटौती योग्य हैं, इसलिए प्रतिभागी करों के बारे में चिंता किए बिना हर साल अधिक पैसा बचा सकते हैं।दूसरा, 401(के) एस और आईआरए के विपरीत, जिसके लिए कर्मचारियों को उन सीमाओं तक पहुंचने के बाद योगदान जारी रखने के लिए वार्षिक योगदान सीमा बनाने की आवश्यकता होती है, 457 योजना में भाग लेने वाले प्रत्येक वर्ष जितना चाहें उतना पैसा योगदान कर सकते हैं (नियोक्ता सीमाओं के अधीन) . अंत में, क्योंकि 457 योजनाएं स्वयं व्यक्तियों के बजाय नियोक्ताओं द्वारा प्रायोजित की जाती हैं, आमतौर पर न्यूनतम प्रारंभिक निवेश की आवश्यकता नहीं होती है - जिसका अर्थ है कि अधिकांश कर्मचारी तुरंत अपनी सेवानिवृत्ति के लिए बचत करना शुरू कर सकते हैं!

यदि आप इस बारे में अधिक जानने में रुचि रखते हैं कि 457 योजना आपकी भविष्य की वित्तीय सुरक्षा को कैसे लाभ पहुंचा सकती है - या यदि आप पहले से ही एक में नामांकित हैं और इसके लाभों को अधिकतम करने के बारे में कुछ सुझाव चाहते हैं - तो कृपया [फ़ोन नंबर] पर हमसे संपर्क करें।

प्रतिभागी a457 b सेवानिवृत्ति योजना से कब निकासी शुरू कर सकते हैं?

ए 457 बी सेवानिवृत्ति योजना एक प्रकार की नियोक्ता-प्रायोजित सेवानिवृत्ति योजना है जो कर्मचारियों को प्रति वर्ष $18,000 तक योगदान करने की अनुमति देती है।जैसे ही वे 50 वर्ष की आयु तक पहुँचते हैं, प्रतिभागी अपनी 457 बी सेवानिवृत्ति योजना से धन निकालना शुरू कर सकते हैं।इसके अतिरिक्त, प्रतिभागी यदि चाहें तो अपनी सेवानिवृत्ति के दौरान किसी भी समय धनराशि निकाल सकते हैं।

457 बी सेवानिवृत्ति योजना के लिए अंशदान सीमाएँ क्या हैं?

457 बी सेवानिवृत्ति योजना के लिए अधिकतम योगदान क्या है?457 बी सेवानिवृत्ति योजना के क्या लाभ हैं?

457 (बी) सेवानिवृत्ति योजनाएं: आपको क्या जानने की आवश्यकता है

एक 457 (बी) सेवानिवृत्ति योजना एक प्रकार का कर-आस्थगित बचत खाता है जो नियोक्ताओं द्वारा दिया जाता है।इन योजनाओं का मुख्य लाभ यह है कि कर्मचारी प्रति वर्ष $18,000 तक का योगदान कर सकते हैं ($24,000 यदि आपकी उम्र 50 या उससे अधिक है)। जब तक आप सेवानिवृत्त नहीं हो जाते और सामाजिक सुरक्षा लाभ प्राप्त करना शुरू नहीं कर देते, तब तक यह धन कर-मुक्त हो जाएगा।

457 (बी) सेवानिवृत्ति योजना के लिए योगदान की सीमा भी उदार है।नियोक्ता इन खातों में प्रति कर्मचारी $53,000 जितना अलग रख सकते हैं, जिसका अर्थ है कि आपके वेतन का लगभग आधा हिस्सा बिना दंड के बचाया जा सकता है।इसके अलावा, नियोक्ता आपके वेतन के 3% (या $ 3,000 प्रति वर्ष, जो भी अधिक हो) तक डॉलर-से-डॉलर के आपके योगदान का मिलान कर सकता है। ये उदार लाभ 457 (बी) सेवानिवृत्ति योजना को कई श्रमिकों के लिए एक आकर्षक विकल्प बनाते हैं।

457 (बी) सेवानिवृत्ति योजना के लिए अधिकतम योगदान सीमा आपके आय स्तर पर निर्भर करती है और क्या आप नियोक्ता पेंशन योजना से आच्छादित हैं।उन व्यक्तियों के लिए जिनके पास नियोक्ता पेंशन योजना कवरेज नहीं है, सीमा $ 19,500 वार्षिक है ($ 27,500 यदि आप 50 वर्ष या उससे अधिक आयु के हैं)। ऐसे व्यक्तियों के लिए जिनके पास नियोक्ता पेंशन है, लेकिन कोई अन्य कार्यस्थल कवरेज नहीं है (जैसे कि 401k योजना), यह सीमा बढ़ाकर $25,500 सालाना कर दी जाती है ($41,000 अगर आपकी उम्र 50 या उससे अधिक है)। अंत में, उन व्यक्तियों के लिए जिनके पास नियोक्ता पेंशन और अन्य कार्यस्थल कवरेज (जैसे 401k योजनाएं) दोनों हैं, सीमा $ 31,500 सालाना ($ 46,000 यदि आप 50 वर्ष या उससे अधिक उम्र के हैं) तक बढ़ा दी गई है।

457 (बी) सेवानिवृत्ति खाते के लाभों में शामिल हैं:

1.कर-आस्थगित वृद्धि: जब तक आप सेवानिवृत्त नहीं हो जाते और सामाजिक सुरक्षा लाभ प्राप्त करना शुरू नहीं कर देते, तब तक आपका योगदान कर-मुक्त हो जाएगा। 2.लचीले निवेश विकल्प: कई कंपनियां अपनी 457 (बी) योजनाओं में निवेश विकल्प प्रदान करती हैं जो आपको विभिन्न प्रकार के स्टॉक और बॉन्ड से चुनने की अनुमति देती हैं। 3.कर्मचारियों का अंशदान कंपनी के पास रहता है: यदि आपकी कंपनी व्यवसाय से बाहर हो जाती है या जीवन में बाद में अपने कार्यबल को कम कर देती है, तो आपके लौटने पर आपका संचित योगदान अभी भी आपकी प्रतीक्षा कर रहा होगा!4.निकासी के आसान विकल्प: आप अपने खाते से कभी भी बिना किसी जुर्माने के पैसा निकाल सकते हैं - यहां तक ​​कि सेवानिवृत्त होने से पहले भी!5.मुद्रास्फीति के खिलाफ मजबूत सुरक्षा: आपका पैसा समय के साथ मुद्रास्फीति के साथ गति बनाए रखेगा, पहले उल्लेख किए गए योगदानों में गारंटीकृत वार्षिक वृद्धि के लिए धन्यवाद। वित्तीय कठिनाई के खिलाफ सुरक्षा: अगर कुछ होता है जैसे कि नौकरी छूटना या बीमारी और आप अपने खाते में मासिक भुगतान करना जारी नहीं रख सकते हैं, तो शेष राशि को अन्य योग्य खाते जैसे IRA में स्थानांतरित कर दिया जाएगा। 7। उत्तरजीवी अधिकारों में वृद्धि: यदि किसी की मृत्यु हो जाती है, जबकि उसके खाते में पैसा शेष है, तो उसका जीवनसाथी/घरेलू साथी बिना किसी प्रोबेट कार्यवाही के स्वचालित रूप से उन निधियों को प्राप्त कर लेगा। चक्रवृद्धि ब्याज आय को अधिकतम करें: 457(बी) योजना के माध्यम से निवेश किया गया पैसा अधिकांश अन्य प्रकार के निवेशों की तुलना में अधिक तेज़ी से जमा होता है क्योंकि यह पूंजीगत लाभ दरों के बजाय सामान्य आय दरों पर संघीय कराधान के अधीन है। सरलीकृत प्रशासन: कई कंपनियां ऑनलाइन उपकरण प्रदान करती हैं जो इन खातों को प्रबंधित करना आसान बनाती हैं 10। दीर्घकालीन वित्तीय सुरक्षा प्राप्त करने की संभावना में वृद्धि 11 . निवेश से जुड़ा कम जोखिम 12 . कम शुल्क 13। पोर्टेबिलिटी 14 ..और अधिक!

457B सेवानिवृत्ति योजना अंशदान सीमाएँ - आप कितना बचा सकते हैं?जब तक आपका कुल मुआवज़ा निश्चित सीमा* से अधिक नहीं होता है, तब तक आप योग्य अनुभाग 501 c3 संगठनों सहित योग्य रोज़गार प्रायोजित आस्थगित मुआवज़े की व्यवस्था के लिए प्रत्येक कैलेंडर वर्ष में tp 18K* (*कैचअप योगदान के बारे में नीचे नोट देखें*) का योगदान कर सकते हैं।

क्या ए457 बी सेवानिवृत्ति योजना से जल्दी निकासी के लिए कोई दंड है?

457 सेवानिवृत्ति योजना एक प्रकार का बचत खाता है जो कर्मचारियों को उनकी सेवानिवृत्ति के लिए पैसे बचाने की अनुमति देता है।यदि आप जल्द ही सेवानिवृत्त होने की योजना बना रहे हैं, तो यह जानना महत्वपूर्ण है कि क्या आपके पैसे को जल्दी निकालने के लिए कोई जुर्माना है या नहीं।

59½ वर्ष की आयु तक पहुँचने से पहले 457 सेवानिवृत्ति योजना से अपना पैसा निकालने के लिए कोई दंड नहीं है, जब तक कि आपके पास सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुँचने तक कम से कम पाँच वर्ष शेष हैं।हालाँकि, इसके परिणाम हो सकते हैं यदि आप 65 वर्ष की आयु तक पहुँचने से पहले अपना पैसा निकालते हैं।उदाहरण के लिए, यदि आप 65 वर्ष की आयु तक पहुँचने से पहले अपना पैसा निकालते हैं, तो लागू होने वाले किसी भी अन्य कर के ऊपर आपकी कमाई 50% तक कम हो जाएगी।इसके अतिरिक्त, यदि आप 55 वर्ष की आयु तक पहुँचने के बाद पाँच वर्षों के भीतर लेकिन 59½ वर्ष की आयु तक पहुँचने से पहले अपना पैसा निकालते हैं, तो लागू होने वाले किसी भी अन्य कर के ऊपर 10% जुर्माना है।अंत में, यदि आप 59½ वर्ष की आयु तक पहुँचने के बाद लेकिन सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुँचने से पहले अपना पैसा निकालते हैं, तो लागू होने वाले किसी भी अन्य कर के ऊपर 20% जुर्माना है।

यदि आप योजना से पहले सेवानिवृत्त होने के लिए 457 सेवानिवृत्ति योजना से धन निकालने पर विचार कर रहे हैं, तो सभी संभावित परिणामों और कर प्रभावों को समझने के लिए एकाउंटेंट या वित्तीय सलाहकार से परामर्श करना महत्वपूर्ण है।

457 बी सेवानिवृत्ति योजना से वितरण पर कर कैसे लगाया जाता है?

आप प्रत्येक वर्ष 457 बी सेवानिवृत्ति योजना में कितना योगदान कर सकते हैं, इसकी सीमा क्या है?457 बी सेवानिवृत्ति योजना के क्या लाभ हैं?

एक 457 (बी) सेवानिवृत्ति योजना कर्मचारियों को पूर्व-कर धन का योगदान करके अपनी सेवानिवृत्ति के लिए बचत करने की अनुमति देती है।योगदान कर-कटौती योग्य हैं, और सेवानिवृत्ति के बाद वितरण (भुगतान) पर आय के रूप में कर लगाया जाता है।आप प्रत्येक वर्ष 457 (बी) खाते में कितना योगदान कर सकते हैं, इसकी कोई सीमा नहीं है, और जब तक आप उन्हें सेवानिवृत्ति में नहीं निकालेंगे, तब तक आपका योगदान कर-स्थगित हो जाएगा।

457 (बी) खाते का मुख्य लाभ यह है कि जब आप अपना योगदान करते हैं और अपने जीवनकाल के दौरान अपने वितरण प्राप्त करते हैं तो यह संघीय आय करों से मुक्त होता है।इसका मतलब है कि आपकी निवेश आय बढ़ने के दौरान करों से सुरक्षित रहेगी, और खाते में कोई भी वृद्धि संघीय आय करों से पूरी तरह मुक्त होगी जब आप इसे 59½ या बाद की उम्र में वापस ले लेंगे।इसके अतिरिक्त, यदि आप 59½ वर्ष की आयु तक पहुँचने से पहले अपनी नौकरी छोड़ देते हैं, तो आपके खाते में शेष राशि भी राज्य और स्थानीय आय करों से मुक्त होती है।

457 (बी) खाता होने के अन्य लाभ भी हैं: आप उन योगदानों (जैसे स्व-रोजगार कर) पर कुछ प्रकार के करों का भुगतान करने में सक्षम हो सकते हैं, और नियोक्ता मिलान करने वाले फंड आपके द्वारा समग्र रूप से बचाई गई राशि को बढ़ा सकते हैं।अंत में, क्योंकि 457 (बी) खाते से निकासी को कर योग्य आय माना जाता है, इन योजनाओं का लाभ लेने से आपकी कर योग्य आय कम हो सकती है।

क्या 457 बी सेवानिवृत्ति योजना में धन को किसी अन्य योग्य सेवानिवृत्ति योजना में शामिल किया जा सकता है?

एक 457 योजना एक सेवानिवृत्ति बचत योजना है जो नियोक्ताओं द्वारा अपने कर्मचारियों को दी जाती है।457 योजना कर्मचारियों को कर-आस्थगित खाते में पैसे बचाने की अनुमति देती है।457 योजना में निधियों को अन्य योग्य सेवानिवृत्ति योजना में रोल ओवर किया जा सकता है।हालाँकि, इस बात पर प्रतिबंध हैं कि यदि फंड को रोल ओवर किया जाता है तो उसका उपयोग कैसे किया जा सकता है।

प्रतिभागी की मृत्यु होने पर a457b सेवानिवृत्ति योजना में निधियों का क्या होता है?

457बी सेवानिवृत्ति योजना कर्मचारियों को सेवानिवृत्ति के लिए बचत करने में मदद करने के लिए डिज़ाइन की गई है।जब एक 457बी योजना में एक भागीदार मर जाता है, तो योजना प्रशासक को यह तय करना होगा कि धन के साथ क्या करना है।प्रतिभागी के लाभार्थियों को धन वितरित करना सबसे आम विकल्प है।हालाँकि, अन्य विकल्प उपलब्ध हैं, जैसे कि पैसे का निवेश करना या ऋण का भुगतान करने के लिए इसका उपयोग करना।यदि किसी प्रतिभागी की मृत्यु के बाद 457b योजना को कैसे संभाला जाए, इस बारे में कोई प्रश्न हैं, तो किसी एकाउंटेंट या वकील से संपर्क करें जो मार्गदर्शन प्रदान कर सकता है।

क्या a457b सेवानिवृत्ति योजना में धनराशि के विरुद्ध उधार लिया जा सकता है?

457बी सेवानिवृत्ति योजना एक प्रकार का कर-आस्थगित बचत खाता है जो कर्मचारियों को उनकी सेवानिवृत्ति के लिए बचत करने की अनुमति देता है।457बी में फंड के खिलाफ उधार लिया जा सकता है, जो सेवानिवृत्ति के लिए बचत करते समय कुछ तरलता प्रदान कर सकता है।हालांकि, 457b से ऋण पर ब्याज दरें आम तौर पर पारंपरिक बैंक ऋणों पर उपलब्ध ब्याज दरों से कम होती हैं।इसके अतिरिक्त, आपके 457b के एवज में उधार लेने से अन्य संबद्ध लागतें (जैसे उत्पत्ति शुल्क) हो सकती हैं, जिन्हें ऋण लेने से पहले विचार किया जाना चाहिए।

11 क्या ए457बी सेवानिवृत्ति योजना में योगदान की कोई आयु सीमा है?

457बी सेवानिवृत्ति योजना में योगदान की कोई आयु सीमा नहीं है।आप किसी भी समय योगदान दे सकते हैं, भले ही आप काम कर रहे हों।2017 के लिए अधिकतम योगदान राशि $18,000 है।यदि आपकी उम्र 50 या उससे अधिक है, तो योगदान की सीमा बढ़कर $24,000 हो जाती है।

12 क्या सभी नियोक्ता a457b सेवानिवृत्ति योजनाओं की पेशकश करते हैं?

457 योजनाएँ अधिकांश नियोक्ताओं द्वारा दी जाने वाली सेवानिवृत्ति योजनाएँ हैं।वे कर्मचारियों को पूर्व-कर आधार पर सेवानिवृत्ति के लिए बचत करने की अनुमति देते हैं।इसका मतलब यह है कि कर्मचारी को उनके द्वारा बचाए गए पैसे पर कर नहीं देना पड़ता है, जो एक बड़ा फायदा हो सकता है यदि आप उच्च टैक्स ब्रैकेट में हैं।

457 योजनाएँ लोकप्रिय हैं क्योंकि उन्हें स्थापित करना और प्रबंधित करना आसान है।अधिकांश कंपनियां उन्हें अपने कर्मचारी लाभ पैकेज के हिस्से के रूप में पेश करती हैं, और आमतौर पर साइन अप करने और बचत करने के अलावा आपकी ओर से कोई कार्रवाई करने की आवश्यकता नहीं होती है।

457 योजनाएँ कई लाभों के साथ आती हैं:

-आप प्रति वर्ष $18,000 तक योगदान कर सकते हैं ($24,000 यदि आप 50 वर्ष या उससे अधिक उम्र के हैं)।

-आपके योगदान का मिलान डॉलर के बदले डॉलर (आपके वेतन का 3% तक) से किया जाएगा, इसलिए आप और भी अधिक पैसे बचा पाएंगे।

-यदि आप सेवानिवृत्ति से पहले अपनी नौकरी छोड़ देते हैं, तो आपका 457 योजना खाता अभी भी आहरित करने के लिए उपलब्ध रहेगा, जब तक कि यह पूरी तरह समाप्त नहीं हो जाता।

-यदि आपका खाता सक्रिय रहने के दौरान आपकी मृत्यु हो जाती है, तो इससे आपके लाभार्थियों को लाभ मिलता रहेगा।

457 योजनाओं से जुड़े कुछ नुकसान हैं:

-वे केवल कुछ उद्योगों (विशेष रूप से सार्वजनिक क्षेत्र) के श्रमिकों पर लागू होते हैं।

- जब तक आप अपनी नौकरी नहीं छोड़ते या जल्दी सेवानिवृत्त नहीं हो जाते, तब तक आप अपनी सारी बचत का उपयोग नहीं कर पाएंगे।

13 कोई अन्य प्रकार की योग्य सेवानिवृत्ति योजना के बजाय in457b सेवानिवृत्ति योजना में भाग लेने का विकल्प क्यों चुन सकता है?

457 बी सेवानिवृत्ति योजना एक प्रकार की योग्य सेवानिवृत्ति योजना है जो कर्मचारियों को उनकी सेवानिवृत्ति के लिए पैसे बचाने की अनुमति देती है।457 बी सेवानिवृत्ति योजना कई लाभ प्रदान करती है, जैसे कि कर-आस्थगित विकास और कम संघीय आय कर।किसी अन्य प्रकार की योग्य सेवानिवृत्ति योजना के बजाय 457b सेवानिवृत्ति योजना में भाग लेने के कुछ कारण हो सकते हैं:

-कर्मचारी किसी भी समय नौकरी बदलने या सेवानिवृत्त होने के लिए लचीलापन चाहता है।

-कर्मचारी अन्य प्रकार की योग्य सेवानिवृत्ति योजनाओं की तुलना में 457b सेवानिवृत्ति योजना में अधिक धन का योगदान करने में सक्षम हो सकता है।

-कर्मचारी यह जानने की अतिरिक्त सुरक्षा चाहते हैं कि जब वे काम कर रहे हों और अपनी सेवानिवृत्ति के लिए बचत कर रहे हों तो उनका पैसा कर-आस्थगित हो जाएगा।