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¿Qué es una cuenta de jubilación 457b?

Una cuenta de jubilación 457b es un plan de ahorro con ventajas impositivas que permite a los empleados ahorrar para la jubilación.La cuenta lleva el nombre de la sección del Código de Rentas Internas que la creó, la Sección 457. Bajo este tipo de plan, los empleadores aportan dinero a las cuentas de los empleados antes de impuestos.Esto significa que las contribuciones no se cuentan como ingresos cuando el empleado las retira más adelante en la vida.Además, las ganancias de estas inversiones también están exentas de impuestos. Este tipo de cuenta es popular entre las personas que trabajan en trabajos que no ofrecen planes de jubilación tradicionales, como los trabajadores por cuenta propia y los propietarios de pequeñas empresas.Debido a que las contribuciones a una cuenta 457b se realizan antes de que se paguen los impuestos, puede proporcionar un impulso significativo a los ahorros para la jubilación de una persona. Hay varias cosas importantes que debe tener en cuenta si decide abrir una cuenta 457b con su empleador:1) Debe tener al menos 18 años y haber trabajado para su empleador durante al menos 3 meses2) Su salario debe ser inferior a $200,000 por año3) Su empleador debe contribuir al menos $18,000 por año4) No puede ganar más de $59,000 por año5) Sus contribuciones se depositarán directamente en su cuenta6) Puede acceder a sus fondos sin multas ni impuestos una vez que cumpla 59 años y medio7) Si deja su trabajo o se jubila, sus contribuciones se transferirán automáticamente a una cuenta IRA o Roth IRA8) No puede usar estos fondos para pagar a los deudores o comprar una propiedad La información anterior brinda una descripción general de lo que implica abrir y usar un plan de pensión 457b a través de un empleador.Para obtener información más detallada sobre este tema, visite nuestro sitio web en

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¿Cómo puedo contribuir a una cuenta de retiro 457b?

Un plan 457 es una cuenta de ahorros para la jubilación que permite a los empleados ahorrar dinero para su futuro.Las contribuciones se realizan con dólares antes de impuestos, por lo que el dinero crece libre de impuestos.El plan 457 es popular entre las pequeñas empresas porque es fácil de configurar y administrar.Hay dos tipos de planes 457: el plan 457 tradicional y el plan Roth 457.

El plan 457 tradicional le permite hacer contribuciones de hasta $18,000 por año, mientras que el plan Roth 457 le permite hacer contribuciones después de que se hayan pagado los impuestos sobre sus ingresos.Ambos planes ofrecen importantes ventajas fiscales sobre otras opciones de ahorro para la jubilación, como las cuentas IRA o 401(k).

Si es elegible, puede aportar dinero antes y después de impuestos a una cuenta 457.También puede transferir los fondos de una cuenta de jubilación anterior a una cuenta 457 nueva o existente.

Hay varias formas de contribuir a una cuenta 457: a través de deducciones de salario, depósitos directos o transferencias automáticas desde su cuenta corriente o de ahorros.También puede realizar contribuciones de suma global en cualquier momento durante el año utilizando herramientas de banca en línea o servicios de deducción de nómina.

Una vez que haya aportado suficiente dinero para alcanzar su límite anual (que varía según su edad y estado civil), puede comenzar a retirar fondos según sea necesario sin penalización.En la mayoría de los casos, los retiros se gravarán como ingresos regulares además de las multas y tarifas aplicables asociadas con la declaración de impuestos anticipada (como una multa por retiro anticipado). Sin embargo, hay algunas excepciones, incluidos ciertos pagos por discapacidad y retiros utilizados para gastos de educación, que pueden estar exentos de impuestos por completo.

Si aún no está listo para jubilarse pero desea comenzar a ahorrar para su futuro, considere abrir una IRA tradicional en lugar de un plan 457. Una IRA tradicional ofrece muchos de los mismos beneficios que los planes a457, pero tiene más restricciones sobre qué tipo de inversiones puede hacer y cuánto dinero puede contribuir cada año.

¿Cuándo puedo empezar a retirar dinero de mi cuenta de jubilación 457b?

Una cuenta de jubilación 457 es un tipo de plan de ahorro con ventajas fiscales que ofrecen los empleadores.La cuenta permite a los empleados ahorrar dinero para la jubilación.Puede comenzar a retirar dinero de su cuenta 457 tan pronto como cumpla 50 años y medio, siempre que le queden al menos cinco años de contribuciones en la cuenta.Si tiene menos de 50 años y medio, puede comenzar a retirar dinero solo después de cumplir los 55 años y tener 10 años de contribuciones restantes en la cuenta.

¿Existe alguna penalización por retiro anticipado de una cuenta de jubilación 457b?

La cuenta de jubilación 457 es un tipo de plan de ahorro que permite a los empleados ahorrar dinero para su jubilación.La cuenta es patrocinada por el empleador y tiene beneficios fiscales.No hay multas por retirar dinero de una cuenta de jubilación 457 antes de los 59 años y medio, siempre y cuando no haya tomado ninguna distribución durante el año anterior que lo hubiera descalificado para recibir contribuciones en ese año.Sin embargo, si retira dinero antes de los 55 años, puede haber una penalización del 10% sobre el monto retirado.Además, si retira dinero antes de los 50 años y tiene al menos cinco años de servicio con su empleador, no hay penalización.

¿Cuánto puedo aportar a mi cuenta de jubilación 457b cada año?

Una cuenta de jubilación 457(b) es un tipo de plan de ahorro con impuestos diferidos que permite a los empleados ahorrar para la jubilación.Las contribuciones están limitadas a $18,000 por año, pero la cuenta puede crecer libre de impuestos.El límite máximo de contribución aumenta en $5,000 cada año que permanezca empleado con el mismo empleador.Por ejemplo, si tiene 50 años y ha estado empleado con su empleador actual durante 10 años, puede contribuir hasta $30,500 ($45,000 si tiene más de 50 años). Además, las ganancias de las contribuciones depositadas en una cuenta 457(b) también están exentas de impuestos federales sobre la renta.

Las cuentas 457(b) ofrecen varias ventajas sobre las cuentas de jubilación individuales (IRA) tradicionales. En primer lugar, las contribuciones a una cuenta 457(b) se realizan antes de impuestos, lo que significa que reducen su ingreso imponible en el año en que se realizan.Además, a diferencia de las cuentas IRA donde los retiros se gravan a su tasa de ingresos regular, independientemente de cuánto dinero retire (con algunas excepciones), los retiros de una cuenta 457(b) se gravan solo mientras se utilicen para pagar gastos calificados como costos de matrícula y facturas médicas.Finalmente, debido a que las contribuciones a una cuenta 457(b) no están sujetas a los impuestos del Seguro Social o Medicare hasta que se retiran durante la jubilación (a diferencia de cuando se ganan), estas cuentas pueden ser más ventajosas para aquellos que anticipan tomar su derecho de retiro completo relativamente temprano. en la vida.

En general, es importante tener en cuenta que hay muchos factores que afectarán si invertir en una cuenta 457(b) es adecuado para usted o no, incluida su situación financiera personal y el tipo de objetivos de ahorro para la jubilación que espera alcanzar.

¿Existe un límite en la cantidad de dinero que puedo tener en mi cuenta de jubilación 457b?

Una cuenta de jubilación 457b es un tipo de cuenta de jubilación que permite a los empleados ahorrar dinero para su futuro.No hay límite en la cantidad de dinero que puede tener en su cuenta de jubilación 457b, siempre que no exceda los límites establecidos por su empleador.Sin embargo, asegúrese de consultar con su empleador sobre cualquier limitación específica que pueda aplicarse.

¿Cómo se gravarán los retiros de mi 457b?

Una cuenta de jubilación 457b es un plan de ahorro con ventajas fiscales que permite a los empleados ahorrar para la jubilación.Los retiros de un 457b se gravan de acuerdo con el nivel de ingresos del individuo.Si se encuentra en la categoría de impuestos sobre la renta del 10% o menos, su retiro estará completamente libre de impuestos federales.Sin embargo, si se encuentra en los tramos de ingresos más altos, su retiro puede estar sujeto a impuestos federales y estatales.Además, algunos planes permiten a los participantes realizar retiros antes de cumplir los 59 años y medio sin penalización, pero estos retiros aún estarán sujetos a impuestos.

¿Puedo pedir prestado contra el saldo de mi cuenta de jubilación 457b?

Una cuenta de jubilación 457(b) es un tipo de plan de ahorro con impuestos diferidos que permite a los empleados ahorrar para la jubilación.Puede pedir prestado contra el saldo de su cuenta, pero tenga en cuenta que esto podría afectar sus ingresos futuros y su elegibilidad para recibir beneficios.

La cantidad máxima que puede pedir prestada es de $50,000 ($100,000 si tiene más de 50 años). La tasa de interés de estos préstamos suele ser variable, en función de la tasa preferencial (la tasa de interés a la que los bancos ofrecen préstamos a sus clientes más solventes). Si no puede pagar el préstamo dentro de los cinco años, el saldo pendiente vence y es pagadero en su totalidad.

Si está considerando pedir prestado contra su cuenta 457(b), asegúrese de hablar primero con un contador o asesor financiero para asegurarse de que sea una buena idea para usted.Y recuerde: siempre consulte con su empleador antes de realizar cualquier cambio en su plan de ahorro para la jubilación.

Si dejo mi trabajo, ¿qué sucede con el saldo de mi cuenta de jubilación 457b?

Si deja su trabajo, el dinero de su cuenta de jubilación 457b se quedará en la empresa donde está invertido.La compañía continuará haciendo contribuciones en su nombre y aún podrá acceder al dinero si se jubila o deja su trabajo por otro motivo.Si muere, el dinero en su cuenta va a sus beneficiarios.

¿Puedo reinvertir o transferir fondos de otro tipo de plan de ahorro para la jubilación a my457b?

Una cuenta de jubilación 457b es un tipo de plan de ahorro que permite a los empleados ahorrar para la jubilación.Puede reinvertir o transferir fondos de otro tipo de plan de ahorro para la jubilación a su cuenta 457b, pero es posible que no pueda usar el dinero en su cuenta 457b para comprar una anualidad inmediata.

¿Quién es elegible para participar en un Plan de Ahorro para la Jubilación 457b?

Un Plan de Ahorro para la Jubilación 457b es un tipo de plan de ahorro para la jubilación con impuestos diferidos disponible para los empleados de empresas estadounidenses con al menos un empleado elegible para participar en el plan.La elegibilidad para participar en un Plan de Ahorro para la Jubilación 457b generalmente depende de la clasificación de trabajo del empleado y si el empleado está cubierto por un acuerdo de negociación colectiva que incluye disposiciones relacionadas con los beneficios de jubilación.

En general, los empleados que no están cubiertos por un convenio colectivo son elegibles para participar en un Plan de Ahorro para la Jubilación 457b si su empleador ofrece dicho plan y cumplen con ciertos requisitos de elegibilidad, que incluyen tener al menos 1,000 horas de servicio con el empleador durante el período anterior. año.Los empleados que están cubiertos por un convenio colectivo pueden ser elegibles para participar incluso si tienen menos de 1,000 horas de servicio con su empleador durante el año anterior, siempre que su sindicato haya acordado incluir cobertura de beneficios de jubilación en el contrato.

Los planes de ahorro para la jubilación 457b ofrecen varias ventajas sobre otros tipos de planes de ahorro para la jubilación, que incluyen:

• Crecimiento con impuestos diferidos: a diferencia de las cuentas de jubilación individuales (IRA) tradicionales, que normalmente permiten a los participantes retirar fondos libres de impuestos cuando cumplen 59½ o 70½ años, las contribuciones realizadas en un Plan de Ahorro para la Jubilación 457b se consideran ingresos sujetos a impuestos tanto para usted como para su beneficiario hasta que se retire como efectivo o se utilice para comprar activos de pensión calificados.Esto significa que puedes ahorrar más dinero cada año sin preocuparte por pagar impuestos sobre esas contribuciones más adelante.

• Igualación del empleador: muchos empleadores ofrecen contribuciones equivalentes al monto total de su contribución hasta el 3% de su salario (o $10,000 por cuenta por año). Esto significa que si contribuye $1,000 a su cuenta cada mes, su empleador también contribuirá $100 adicionales a su cuenta cada mes, ¡básicamente duplicando el monto de su contribución!

• Costos administrativos bajos: a diferencia de los planes 401(k) tradicionales y las cuentas IRA, que requieren que las personas que participan en ellos administren sus propias inversiones y sigan de cerca el rendimiento de las inversiones en su propio tiempo (generalmente requieren la divulgación periódica de estados financieros), la mayoría de los planes de ahorro para la jubilación 457b son administrado por administradores de fondos profesionales que cobran tarifas más bajas que los administradores de fondos mutuos tradicionales.

574¿Cuáles son algunos de los beneficios de participar en un Plan de Ahorro para la Jubilación 457b?

Un plan de ahorro para la jubilación 457b es un tipo de cuenta de jubilación patrocinada por el empleador que permite a los empleados ahorrar para su futuro.Algunos beneficios de participar en un Plan de Ahorro para la Jubilación 457b incluyen:

  1. Exenciones de impuestos.Las contribuciones hechas a un Plan de Ahorro para la Jubilación 457b son deducibles de impuestos, lo que puede proporcionar ahorros significativos con el tiempo.
  2. Mayores opciones de inversión.Un Plan de Ahorros para la Jubilación 457b ofrece a los empleados acceso a una variedad más amplia de inversiones que las cuentas de jubilación tradicionales, lo que puede conducir a mejores rendimientos a largo plazo de su dinero.
  3. Mayor flexibilidad y control sobre sus fondos de jubilación.Los retiros de un Plan de Ahorros para la Jubilación 457b generalmente se permiten en cualquier momento, sin penalización, lo que le brinda más control sobre cómo se invierte su dinero y cuándo desea jubilarse.
  4. Reducción del riesgo y mayor seguridad.Un Plan de Ahorro para la Jubilación 457b está asegurado por el gobierno, lo que reduce el riesgo de pérdida o robo de su dinero en caso de una emergencia.Además, los fondos en un Plan de Ahorro para la Jubilación 457b generalmente están respaldados por la plena fe y crédito de los EE. UU., lo que significa que se consideran a salvo de los acreedores en caso de que los necesite en momentos difíciles más adelante en la vida.