Sitemap

ما هي خطة التقاعد 457 ب؟

خطة 457 هي خطة تقاعد تسمح لأصحاب العمل بتقديم حساب توفير مؤجل للضرائب لموظفيهم.يمكن للموظفين المساهمة بمبلغ يصل إلى 18000 دولار سنويًا ، مع قيام صاحب العمل بمطابقة دولار المساهمة مقابل الدولار.يتم استخدام خطة 457 بشكل شائع من قبل الشركات الصغيرة والمنظمات غير الربحية.

تقدم خطة 457 مزايا عديدة على خطط التقاعد الأخرى:

  1. يتم تقديم المساهمات على أساس ما قبل الضريبة ، مما يعني أن دخل الموظف لن يخضع للضريبة عند تقديم المساهمات.يمكن أن يؤدي هذا إلى تقديم مساهمات أكبر بمرور الوقت نظرًا لعدم وجود عقوبة ضريبية مرتبطة بسحب الأموال من الحساب مبكرًا.
  2. الحساب قابل للنقل - مما يعني أنه يمكن للموظف أن يأخذ أمواله معهم إذا تركوا وظيفتهم أو قاموا بتغيير الشركات.يمكن أن يكون هذا مفيدًا بشكل خاص إذا أراد الموظف بدء أعماله التجارية الخاصة واستخدام أموال الخطة البالغ عددها 457 كرأس مال لبدء التشغيل.
  3. الحساب به رسوم منخفضة - عادةً ما يتم تحصيل 25٪ فقط من الأصول سنويًا ، مما يجعله وسيلة فعالة من حيث التكلفة للادخار للتقاعد.
  4. يحتوي الحساب على الحد الأدنى من متطلبات الأعمال الورقية - يجب تقديم نموذج واحد فقط كل عام للإبلاغ عن إجمالي رصيد المشارك وأداء الاستثمار (إن وجد).

كيف تعمل خطة التقاعد 457 ب؟

خطة 457 هي خطة مدخرات تقاعدية يقدمها أرباب العمل في الولايات المتحدة.تسمح الخطة للموظفين بالادخار للتقاعد باستخدام دولارات ما قبل الضريبة.قد يكون الموظفون غير المشمولين بخطة التقاعد التقليدية مؤهلين للمشاركة في خطة 457.

تشمل مزايا خطة 457 ما يلي:

يمكن للموظفين المساهمة بما يصل إلى 18000 دولار في السنة في حسابهم.

يمكن لأصحاب العمل مطابقة مساهمات الموظفين بنسبة تصل إلى 3٪ من راتب الموظف ، مما يزيد المبلغ الإجمالي الذي يمكن توفيره.

457 خطة معفاة من ضرائب الدخل الفيدرالية وضرائب الضمان الاجتماعي ، مما يجعلها خيارًا قيمًا لتوفير المال للتقاعد.

إذا تركت وظيفتك أو أنهت شركتك مشاركتك في خطة 457 ، فستظل أي أموال تم إيداعها في حسابك متاحة للسحب.

إذا كنت تفكر في المشاركة في خطة 457 في العمل ، فمن المهم أن تفهم القواعد والقيود المرتبطة بهذا النوع من أدوات ادخار التقاعد قبل اتخاذ أي قرارات.لمزيد من المعلومات حول كيفية عمل خطة 457 ومتطلبات الأهلية الموجودة ، استشر مستشارًا ماليًا ذا خبرة اليوم.

من هو المؤهل للحصول على خطة التقاعد 457 ب؟

خطط 457 هي خطط التقاعد التي يقدمها أصحاب العمل.وهي مصممة للموظفين الذين لديهم أقل من خمس سنوات من الخدمة مع صاحب العمل في وقت انضمامهم إلى الخطة.يجب أن يكون الموظفون مؤهلين للمشاركة في 401 (ك) أو خطة تقاعد مؤهلة أخرى ، ويجب أن يكونوا قد قاموا بتأجيل اختياري في خطة التقاعد 401 (ك) الخاصة بهم أو أي خطة تقاعد مؤهلة أخرى خلال العام الذي ينضمون فيه إلى خطة 457.يتم التعامل مع مساهمات الموظف في خطة 457 على أنها دخل راتب منتظم ، تمامًا مثل أي رواتب أخرى.

تقدم خطط 457 العديد من المزايا مقارنة بـ IRAs التقليدية و 401 (k) s.أولاً ، المساهمات معفاة من الضرائب ، بحيث يمكن للمشاركين توفير المزيد من المال كل عام دون الحاجة إلى القلق بشأن الضرائب.ثانيًا ، على عكس 401 (k) s و IRAs ، التي تتطلب من الموظفين وضع حدود مساهمة سنوية من أجل الاستمرار في المساهمة بعد الوصول إلى هذه الحدود ، يمكن للمشاركين في خطة 457 المساهمة بأموال بقدر ما يريدون كل عام (وفقًا لقيود صاحب العمل) . أخيرًا ، نظرًا لأن 457 خطة يرعاها أصحاب العمل بدلاً من الأفراد أنفسهم ، لا يوجد عادةً حد أدنى لمتطلبات الاستثمار الأولي - مما يعني أن معظم الموظفين يمكنهم البدء في الادخار من أجل تقاعدهم على الفور!

إذا كنت مهتمًا بمعرفة المزيد حول كيفية استفادة خطة 457 من أمنك المالي المستقبلي - أو إذا كنت مسجلاً بالفعل في واحدة وترغب في الحصول على بعض النصائح حول كيفية تعظيم فوائدها - يرجى الاتصال بنا على [رقم الهاتف].

متى يمكن للمشاركين البدء في الانسحاب من خطة التقاعد A457 b؟

خطة التقاعد 457 ب هي نوع من خطة التقاعد التي يرعاها صاحب العمل والتي تسمح للموظفين بالمساهمة بما يصل إلى 18000 دولار في السنة.يمكن للمشاركين البدء في سحب الأموال من خطة التقاعد 457 ب بمجرد بلوغهم سن الخمسين.بالإضافة إلى ذلك ، يمكن للمشاركين سحب الأموال في أي وقت أثناء تقاعدهم إذا اختاروا ذلك.

ما هي حدود المساهمة في خطة التقاعد 457 ب؟

ما هو الحد الأقصى للاشتراك في خطة التقاعد 457 ب؟ما هي فوائد خطة التقاعد 457 ب؟

457 (ب) خطط التقاعد: ما تحتاج إلى معرفته

خطة التقاعد 457 (ب) هي نوع من حسابات التوفير المؤجلة الضريبية التي يقدمها أصحاب العمل.الميزة الرئيسية لهذه الخطط هي أنه يمكن للموظفين المساهمة بما يصل إلى 18000 دولار في السنة (24000 دولار إذا كنت تبلغ من العمر 50 عامًا أو أكثر). ستنمو هذه الأموال معفاة من الضرائب حتى تتقاعد وتبدأ في تلقي مزايا الضمان الاجتماعي.

حدود المساهمة في خطة التقاعد 457 (ب) سخية أيضًا.يمكن لأصحاب العمل تخصيص ما يصل إلى 53000 دولار لكل موظف في هذه الحسابات ، مما يعني أنه يمكن ادخار ما يقرب من نصف راتبك دون عقوبة.بالإضافة إلى ذلك ، قد يقوم صاحب العمل أيضًا بمطابقة مساهماتك بالدولار مقابل 3 ٪ من راتبك (أو 3000 دولار في السنة ، أيهما أكبر). هذه المزايا السخية تجعل خطة التقاعد 457 (ب) خيارًا جذابًا للعديد من العمال.

يعتمد الحد الأقصى للمساهمة في خطة التقاعد 457 (ب) على مستوى دخلك وما إذا كنت مشمولاً بخطة معاش صاحب العمل.بالنسبة للأفراد الذين ليس لديهم تغطية لخطة معاش صاحب العمل ، فإن الحد الأقصى هو 19،500 دولارًا أمريكيًا سنويًا (27500 دولار أمريكي إذا كان عمرك 50 عامًا أو أكثر). بالنسبة للأفراد الذين لديهم معاش صاحب العمل ولكن لا توجد تغطية أخرى لمكان العمل (مثل خطط 401 ألف) ، يتم زيادة الحد إلى 25500 دولار سنويًا (41000 دولار إذا كنت تبلغ من العمر 50 عامًا أو أكثر). أخيرًا ، بالنسبة للأفراد الذين لديهم معاش صاحب العمل وتغطية مكان العمل الأخرى (مثل خطط 401 ألف) ، يتم زيادة الحد إلى 31500 دولار سنويًا (46000 دولار إذا كنت تبلغ من العمر 50 عامًا أو أكبر).

تشمل مزايا حساب التقاعد 457 (ب) ما يلي:

1.النمو المؤجل للضرائب: ستزداد مساهماتك معفاة من الضرائب حتى تتقاعد وتبدأ في تلقي مزايا الضمان الاجتماعي. 2.خيارات الاستثمار المرنة: تقدم العديد من الشركات خيارات الاستثمار في خططها 457 (ب) التي تسمح لك بالاختيار من بين مجموعة متنوعة من الأسهم والسندات. 3.تظل مساهمات الموظفين مع الشركة: إذا توقفت شركتك عن العمل أو قلصت قوتها العاملة في وقت لاحق من الحياة ، فستظل مساهماتك المتراكمة في انتظارك عند عودتك!4.خيارات سحب سهلة: يمكنك سحب الأموال من حسابك في أي وقت دون عقوبة - حتى قبل التقاعد!5.حماية قوية ضد التضخم: ستواكب أموالك التضخم بمرور الوقت بفضل الزيادة السنوية المضمونة في المساهمات المذكورة سابقًا 6. الحماية من المصاعب المالية: إذا حدث شيء ما مثل فقدان الوظيفة أو المرض ولا يمكنك الاستمرار في سداد مدفوعات شهرية في حسابك ، فسيتم تحويل الرصيد إلى حساب مؤهل آخر مثل حساب الجيش الجمهوري الايرلندي. 7. حقوق الناجين المحسّنة: إذا مات شخص ما في حين أن حسابه به أموال متبقية فيه ، فإن الزوج / الشريك المحلي سيرث هذه الأموال تلقائيًا دون أي إجراءات إثبات صحة الوصايا 8. تعظيم أرباح الفوائد المركبة: الأموال المستثمرة من خلال خطة 457 (ب) تتراكم بسرعة أكبر من معظم أنواع الاستثمارات الأخرى لأنها تخضع للضرائب الفيدرالية بمعدلات الدخل العادية بدلاً من معدلات أرباح رأس المال 9. إدارة مبسطة: تقدم العديد من الشركات أدوات عبر الإنترنت تجعل إدارة هذه الحسابات أسهل 10. زيادة فرص تحقيق الأمن المالي على المدى الطويل .11. انخفاض المخاطر المرتبطة بالاستثمار 12. رسوم منخفضة 13. قابلية 14 .. وأكثر!

457B حدود مساهمات خطة التقاعد - ما مقدار ما يمكنك توفيره؟طالما أن إجمالي التعويض الخاص بك لا يتجاوز حدودًا معينة * ، يمكنك المساهمة بما يصل إلى 18 ألف * (* انظر الملاحظة أدناه حول مساهمات اللحاق بالركب *) كل سنة تقويمية نحو ترتيبات التعويض المؤجلة المؤهلة برعاية التوظيف بما في ذلك القسم المؤهل 501 c3 المؤسسات *.

هل هناك أي عقوبات على الانسحاب المبكر من خطة التقاعد A457 b؟

457 خطة التقاعد هي نوع من حسابات التوفير التي تسمح للموظفين بتوفير المال لتقاعدهم.إذا كنت تخطط للتقاعد قريبًا ، فمن المهم معرفة ما إذا كانت هناك أي عقوبات لسحب أموالك مبكرًا.

لا توجد عقوبات لسحب أموالك من خطة التقاعد 457 قبل بلوغك سن 59½ ، طالما بقي لديك خمس سنوات على الأقل حتى تصل إلى سن التقاعد.ومع ذلك ، قد تكون هناك عواقب إذا سحبت أموالك قبل بلوغك سن 65 عامًا.على سبيل المثال ، إذا قمت بسحب أموالك قبل أن تبلغ 65 عامًا ، فسيتم تخفيض أرباحك بنسبة تصل إلى 50٪ بالإضافة إلى أي ضرائب أخرى قد يتم تطبيقها.بالإضافة إلى ذلك ، إذا قمت بسحب أموالك في غضون خمس سنوات بعد بلوغ سن 55 ولكن قبل بلوغ سن 59 درجة مئوية ، فستكون هناك غرامة قدرها 10٪ بالإضافة إلى أي ضرائب أخرى قد يتم تطبيقها.أخيرًا ، إذا قمت بسحب أموالك بعد بلوغ سن 59½ ولكن قبل بلوغ سن التقاعد ، فستكون هناك عقوبة 20٪ بالإضافة إلى أي ضرائب أخرى قد يتم تطبيقها.

إذا كنت تفكر في سحب الأموال من خطة التقاعد 457 من أجل التقاعد في وقت أبكر مما هو مخطط له ، فمن المهم التشاور مع محاسب أو مستشار مالي من أجل فهم جميع العواقب المحتملة والآثار الضريبية.

كيف يتم فرض ضرائب على التوزيعات من خطة التقاعد 457 ب؟

ما هو الحد الأقصى لمقدار المساهمة في خطة التقاعد 457 ب كل عام؟ما هي فوائد خطة التقاعد 457 ب؟

تسمح خطة التقاعد 457 (ب) للموظفين بالادخار من أجل تقاعدهم من خلال المساهمة بأموال ما قبل الضريبة.المساهمات معفاة من الضرائب ، والتوزيعات (المدفوعات) بعد التقاعد تخضع للضريبة كدخل.لا يوجد حد لمقدار المساهمة في حساب 457 (ب) كل عام ، وستزداد مساهماتك ضرائب مؤجلة حتى تخرجها في التقاعد.

تتمثل الميزة الرئيسية لحساب 457 (ب) في إعفائه من ضرائب الدخل الفيدرالية عندما تقدم مساهماتك وتتلقى التوزيعات الخاصة بك خلال حياتك.هذا يعني أن أرباح استثمارك ستتم حمايتها من الضرائب أثناء نموها ، وأي نمو في الحساب سيكون خاليًا تمامًا من ضرائب الدخل الفيدرالية عند سحبه في سن 59½ أو ما بعده.بالإضافة إلى ذلك ، إذا تركت وظيفتك قبل بلوغ سن 59½ ، فإن أي رصيد متبقٍ في حسابك يُعفى أيضًا من ضرائب الدخل الحكومية والمحلية.

هناك مزايا أخرى لامتلاك حساب 457 (ب) أيضًا: قد تكون قادرًا على تأجيل دفع أنواع معينة من الضرائب على تلك المساهمات (مثل ضرائب العمل الحر) ، وقد تزيد الأموال المطابقة لصاحب العمل المبلغ الذي تدخره بشكل عام.أخيرًا ، نظرًا لأن عمليات السحب من حساب 457 (ب) تعتبر دخلاً خاضعًا للضريبة ، فإن الاستفادة من هذه الخطط يمكن أن تساعد في تقليل الدخل الخاضع للضريبة في المستقبل.

هل يمكن تحويل الأموال الموجودة في خطة التقاعد 457 ب إلى خطة تقاعد أخرى مؤهلة؟

خطة 457 هي خطة مدخرات تقاعدية يقدمها أصحاب العمل لموظفيهم.تسمح خطة 457 للموظفين بتوفير المال في حساب الضرائب المؤجل.يمكن تحويل الأموال الموجودة في خطة 457 إلى خطة تقاعد أخرى مؤهلة.ومع ذلك ، هناك قيود على كيفية استخدام الأموال إذا تم ترحيلها.

ماذا يحدث للأموال في خطة التقاعد a457b عندما يموت المشترك؟

تم تصميم خطط التقاعد 457b لمساعدة الموظفين على الادخار للتقاعد.عندما يموت أحد المشاركين في خطة 457b ، يجب أن يقرر مسؤول الخطة ما يجب فعله بالأموال.الخيار الأكثر شيوعًا هو توزيع الأموال على المستفيدين من المشتركين.ومع ذلك ، هناك خيارات أخرى متاحة ، مثل استثمار الأموال أو استخدامها لسداد الديون.إذا كانت هناك أي أسئلة حول كيفية التعامل مع خطة 457b بعد وفاة أحد المشاركين ، فاتصل بمحاسب أو محامٍ يمكنه تقديم التوجيه.

هل يمكن الاقتراض من أموال في خطة التقاعد a457b؟

خطة التقاعد 457 ب هي نوع من حسابات التوفير المؤجلة للضرائب التي تسمح للموظفين بالادخار من أجل تقاعدهم.يمكن الاقتراض من الأموال الموجودة في 457b ، والتي يمكن أن توفر بعض السيولة عند الادخار للتقاعد.ومع ذلك ، فإن أسعار الفائدة على القروض من 457b عادة ما تكون أقل من تلك المتاحة على القروض المصرفية التقليدية.بالإضافة إلى ذلك ، قد يكون للاقتراض مقابل 457b تكاليف أخرى مرتبطة (مثل رسوم الإنشاء) والتي يجب أخذها في الاعتبار قبل الحصول على قرض.

11 هل هناك حد عمري للاشتراكات في خطة التقاعد a457b؟

لا يوجد حد لسن المساهمات في خطة التقاعد 457 ب.يمكنك تقديم مساهمات في أي وقت ، حتى لو كنت لا تزال تعمل.الحد الأقصى لمبلغ المساهمة لعام 2017 هو 18000 دولار.إذا كان عمرك 50 عامًا أو أكثر ، يزيد حد المساهمة إلى 24000 دولار.

12 هل يقدم جميع أصحاب العمل خطط التقاعد a457b؟

خطط 457 هي خطط تقاعد يقدمها معظم أصحاب العمل.أنها تسمح للموظفين بالادخار للتقاعد على أساس الضريبة.هذا يعني أن الموظف ليس مضطرًا لدفع ضرائب على الأموال التي يوفرها ، والتي يمكن أن تكون ميزة كبيرة إذا كنت في شريحة ضريبية عالية.

457 خطة شائعة لأنها سهلة الإعداد والإدارة.تقدمهم معظم الشركات كجزء من حزمة مزايا الموظفين ، وعادة لا تكون هناك حاجة لاتخاذ أي إجراء من جانبك بخلاف التسجيل والادخار.

457 خطة تأتي مع عدد من المزايا:

- يمكنك المساهمة بمبلغ يصل إلى 18000 دولار في السنة (24000 دولار إذا كان عمرك 50 عامًا أو أكثر).

- ستتم مطابقة مساهماتك بالدولار مقابل الدولار (ما يصل إلى 3٪ من راتبك) ، لذلك سينتهي بك الأمر مع توفير المزيد من الأموال.

-إذا تركت وظيفتك قبل التقاعد ، فسيظل حساب خطة 457 الخاص بك متاحًا للاستفادة منه طالما لم يتم استنفاده بالكامل.

-إذا توفيت بينما كان حسابك لا يزال نشطًا ، فسيستمر في إفادة المستفيدين.

هناك بعض العيوب المرتبطة بـ 457 خطة:

- تنطبق فقط على العاملين في صناعات معينة (أبرزها القطاع العام).

- قد لا تتمكن من الوصول إلى جميع مدخراتك إلا إذا تركت وظيفتك أو تقاعدت مبكرًا.

13 لماذا قد يختار شخص ما المشاركة في خطة التقاعد a457b بدلاً من نوع آخر من خطة التقاعد المؤهلة؟

خطة التقاعد 457 ب هي نوع من خطة التقاعد المؤهلة التي تسمح للموظفين بتوفير المال لتقاعدهم.تقدم خطة التقاعد 457 ب العديد من المزايا ، مثل النمو الضريبي المؤجل وضرائب الدخل الفيدرالية المخفضة.بعض الأسباب التي قد تجعل شخصًا ما يختار المشاركة في خطة التقاعد 457b بدلاً من نوع آخر من خطة التقاعد المؤهلة هي:

- قد يرغب الموظف في المرونة لتغيير وظيفته أو التقاعد في أي وقت.

- قد يكون الموظف قادرًا على المساهمة بمزيد من المال في خطة التقاعد 457 ب أكثر من الأنواع الأخرى لخطط التقاعد المؤهلة.

- قد يرغب الموظف في الحصول على أمان إضافي بمعرفة أن أمواله ستنمو ضرائب مؤجلة أثناء العمل والادخار من أجل تقاعده.